제가 공직사회에 발을 들이기 전, 두 아이의 아버지였던 당시 직장 동료 한 분이 오랜 고민 끝에 육아휴직을 신청했습니다. 조직 규모가 크지 않던 그 기관에서는 남성 직원이 육아휴직을 사용한 경우가 없었습니다. “남자가 애를 봐?” “아내가 있잖아.” 이런 말들이 은근한 장벽이 되어, 남성의 육아 참여는 여전히 어색한 일로 여겨졌습니다. 본인도 그런 시선이 부담스럽고, 혹시 승진이나 평가에 영향을 받을까 두렵다고 했습니다.하지만 그는 결국 결정을 내렸습니다. 아내의 커리어가 단절되는 것을 막고 아이들과 함께하는 시간을 갖고 싶다는 마