7시간전
여름휴가에서 복귀한 현대자동차 노동조합이 투쟁 수위를 높여 다시 부분 파업에 들어간다. 현대차 노조는 11일 중앙쟁의대책위원회에서 12일과 13일 매일 4시간, 14일과 18일 매일 6시간 파업을 결정했다. 올해 임금협상 난항으로 지난 부분 파업보다 규모를 키운 것이다. 노조는 앞서 지난달 13~15일 매일 2시간, 20~22일 매일 4시간, 29~31일 매일 4시간 부분 파업을 벌였다. 오전·오후조로 나눠 파업하면서 생산라인 가동은 60시간 중단됐다. 여기에 노조가 토요일 특근 4차례 거부까지 포함하면 생산
돌봄노동자 처우 개선을 위한 조례 제·개정 추진과 현장 지원 확대를 위한 정책 간담회가 열렸다. 울산시의회 이은주 의원은 10일 시의회 2층 의원연구실에서 아이돌봄노조 및 노인생활지원사노조 대표들과 간담회를 열고, 가정방문 돌봄노동자의 근무 여건 개선과 권익 향상을 위한 구체적인 해결 방안을 논의했다. 이날 간담회에서 노조 측은 현장의 실효성 있는 지원 방안을 촉구했다. 아이돌봄노조는 연 3만원 수준인 비현실적인 건강관리비의 현실화와 한부모가정 대상 돌봄 서비스 시간 확대를 요구했다. 노인생활지원사노조 역시 앱 기반 관리로 인한 휴
현대자동차 노사가 여름휴가를 마치고 오는 11일부터 올해 임금 및 단체협약 협상을 재개한다. 지난달 총 9일간, 세 차례 이어진 부분파업으로 생산 차질이 4만여 대에 달해 이로 인한 손실액은 1조 1200억 원으로 추산된다.이번 달 교섭에서도 협상안을 마련하지 못한다면 파업 장기화가 될 수 있다는 우려의 목소리도 커지고 있다.10일 관련 업계에 따르면 현대차 노조는 오는 11일 중앙쟁의대책위원회를 열고 추가 파업 여부를 비롯한 향후 대응 방안을 결정할 예정이다.현대차 노조는 임단협 요구
6일전
한국노총 전국이마트노동조합이 오프라인 유통업의 위기 극복을 위해 전개한 '이마트 장보기 캠페인'이 인천 지역 점포에서도 높은 참여율을 보이며 호응을 얻고 있다.이번 캠페인은 노조가 전 조합원에게 5만 원 상당의 모바일 이마트 상품권을 지급하고, 이를 활용해 자발적으로 장보기에 참여하는 방식으로 진행됐다. 조합원의 복지 향상과 함께 회사 매출 회복에도 힘을 보태자는 취지다.이마트 인천 연수점 직원은 인천in과의 전화 인터뷰에서 "노조에서 지급한 이마트 상품권 덕분에 직원들의 만족도가 매우 높았다"라며 "직원들 사이에서도 '우리 일터를
금속노조 현대중공업지부는 27일 성명을 내고 “최근 군산 조선소 끼임 사망사고는 예견된 인재”라고 밝혔다. 노조는 “올해 들어서만 3명의 노동자가 목숨을 잃었으며, 회사 창사 이래 공식 집계된 중대재해 사망자만 479명에 달한다”며 “노조는 이번 군산조선소 사망사고와 관련해 경고와 고발로 위험성을 알려왔지만 묵살당했다”고 말했다. 그러면서 “위험의 외주화, 정부의 무책임한 방조 등을 더 이상 지켜만 보고 있지 않을 것”이라고 덧붙였다. 앞서 지난 24일 오후 4시44분께 전북 군산 현대중공업 조선소에서 30대 노동자가 러그 취부기(
현대차 노조가 20일 4시간 부분 파업에 들어갔다. 올해 들어 4번째 파업으로 지난주 2시간 파업보다 수위가 한층 높아지며 파업 시간이 2배로 늘었다. 현재 노조는 사측과 정년연장과 상여급을 두고 평행선을 달리면서 장기전도 불사한다는 강경한 태도를 보이고 있다.금속노조 현대차지부는 이날부터 22일까지 사흘간 하루 4시간씩 파업을 이어간다.이날 오전 6시 30분 출근한 기술직 오전조는 오전 10시 50분에 일손을 놓고 퇴근하거나 공장 내 결의대회에 참석했다. 오후 3시 30분 출근하는 오후조는 오후 7시
전기차 수요 둔화와 관세 장벽 등 영향으로 글로벌 완성차 업체들이 생존을 위해 대대적인 인력 감축과 자동화에 나서고 있다. 반면 현대자동차는 내수 부진 속에 노조 파업으로 생산 차질까지 빚으면서 곤경에 처한 형국이다. 이에 업계에서는 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해 현대차가 현장을 안정시키고 경쟁력을 높이는데 주력해야 한다는 지적이 나온다.19일 업계에 따르면 독일 메르세데스-벤츠는 비용 절감을 위해 근무시간을 늘리고 수당 지급을 미뤘다. 일부 관리 기능을 인건비가 저렴한 해외로 옮기는 등 방안도 추진 중이다. 일본
현대자동차 노사가 올해 임금 협상 난항으로 갈등을 빚는 가운데 원청 사용자성을 둘러싼 법적 다툼 가능성까지 제기되면서 셈법이 한층 복잡해지고 있다. 15일 노동계에 따르면, 현대차 노조는 이날 사흘째 부분 파업을 이어갔다. 파업 지침에 따라 기술직 오전·오후조 조합원은 평소보다 2시간 일찍 일손을 놓았다. 일부 조합원은 노조 집행부와 함께 이날 금속노조 울산지부 총파업 대회에 동참했다. 부품사인 모트라스 노조도 금속노조 총파업에 참여하면서 현대차 조합원과 함께 2시간 파업을 벌였다. 이 여파로 현대차
국내 최대 자동차업계 노동조합인 현대자동차 노조가 14일 올해 임금협상 난항에 따른 부분 파업을 이틀째 이어갔다. 현대차 노조는 이날 쟁의대책위원회 소식지를 통해 “납득할 수 있는 안이 나올 때까지 투쟁 수위를 점진적으로 올릴 것”이라며 “사측의 추가 제시안이 있다면 교섭의 문은 열려 있다”고 밝혔다. 노조는 임금협상 난항으로 지난 13일 올해 첫 파업이자 2년 연속 파업에 돌입했다. 15일까지 오전·오후 2시간씩 생산라인 가동을 중단하는 방식으로 파업을 벌인다. 노조는 지난 6일부터 평일 연장근로와 주말 특근
2주전
홈플러스가 2,000억원의 긴급운영자금을 확보하고 노조 측과 처우 조정과 임금 분할 지급에도 합의했다.2주 전 휴업에 들어간 인천 점포 5곳도 내달 7일을 전후로 다시 문을 열 것으로 보이는데 넘어야 할 산이 많아 정상화까지는 적지 않은 시간이 걸릴 전망이다.31일 찾은 홈플러스 청라점은 영업 재개를 위한 채비를 해야 할 때지만 직원들의 움직임이 보이지 않았다.식품과 생필품을 판매하던 마트는 여전히 늘어선 카트로 입구가 막혀 있었다.마트 입구 앞에 있는 화장품 가게는 일찌감치 문을 닫았고 약국의 경우 불을 밝혔지만 매장을
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강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 ‘함께 나누는 임금협상’을 이끌어내며 새로운 노사문화의 가능성을 보여줬다. 단순한 임금 인상을 넘어 구성원 간 형평성과 지역사회와의 상생까지 고려한 합의라는 점에서 의미가 크다.강릉아산병원이 노사 간 양보와 배려를 바탕으로 구성원 모두가 협상의 성과를 함께 나누는 새로운 임금협상 모델을 제시했다. 임금 인상에 그치지 않고 직원 간 형평성을 높이는 한편 지역경제 활성화까지 고려한 합의로, 상생과 신뢰를 중심으로 한 노사문화의 방향을 보여줬다.강릉아산병원과 강릉아산병원노동조합은 지난 7일,