석유관리원이 직위·직무 공모를 확대하며 역량과 전문성을 중심으로 한 인사체계 개편에 나섰다.주요 간부 보직은 물론 일반직원까지 공모 대상을 넓혀 성과 중심의 조직문화 정착을 본격화한다.한국석유관리원은 직위·직무 공모 선발자와 신규 부서장·팀장 승진자를 포함한 7월 1일자 보직 인사를 단행했다고 밝혔다.이번 인사는 지난 5월 제정한 '직위·직무 공모제 운영규정'을 기반으로 추진됐다. 기관은 연공보다 직무 전문성과 업무 역량을 우선하는 인사체계를 제도화하고, 우수 인재를 적재적소에 배치하는 데 초점을 맞췄다.직