네오플이 오는 5월 12일까지 2024년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 23일 밝혔다.이번 채용은 대표작 '던전앤파이터' 지적재산권을 바탕으로 끊임없이 확장하고 있는 '네오플 유니버스'에 함께할 전문성과 도전 정신을 갖춘 인재 모집을 목표로 한다. 네오플은 높은 성장 가능성을 지닌 새로운 인재를 발굴해 기존 라이브 서비스 확대와 '퍼스트 버서커: 카잔', '프로젝트 오버킬' 등 신작 개발에 집중할 예정이다.모집 분야는 ▲게임기획 ▲게임그래픽 ▲프로그래밍 ▲게임사업 ▲기술지원 ▲웹 등 총 6개

보령이 상반기 영업직 신입사원 공개채용을 실시한다. 지원서 접수 기한은 오는 20일까지이며, 채용 절차는 서류전형과 1차 면접, 세일즈 아카데미, 최종면접 순으로 진행된다.자격 요건은 대졸 이상으로 오는 8월 졸업 예정자도 지원이 가능하다. 전공은 무관하며, 지역 연고자 및 지역인재를 우대한다. 담당업무는 영업직 사원은 전문의약품 영업 및 각 지역 병/의원 거래처 관리, 의약품 관련 세미나 진행 등이다. 보령은 이번 상반기 채용에서 ‘직무 적합성’ 중심의 채용을 위해 지원서에서 어학점수, 해외경험,

경북 영주시 출연기관 효문화진흥원이 이번에는 직원 공개채용 과정에서 심사위원으로 참석한 지역 D대학교 교수의 비상식적 채점으로 인해 면접참가자는 물론 시민단체까지 가세해 재심사를 요구하는 등 논란에 휩싸였다.관계자의 제보에 따르면, 지난 2일 실시된 효진원 직용채용 면접심사위원으로 참석한 동양대학교 L모 교수의 몰상식한 채점으로 인해 다른 3명의 심사위원의 채점을 무력화시켜 순위를 뒤짚는 결과를 초래했다.L모교수는 관련분야 동양철학 박사학위를 소지한 K모씨에게는 낙제점을 부여하고 효문화와 전혀 관련성이 없는

한국사학진흥재단이 대구경북 지역 인재를 포함한 신입직원 19명을 임용하고 임명장을 수여했다7일 재단에 따르면 우수 인재 영입과 청년 취업난 완화를 위해 지난 3월부터 ‘NCS 기반 블라인드 방식의 공개채용’을 진행했으며 서류-필기-면접시험의 단계를 거쳐 정규직 13명, 체험형 청년인턴 6명을 선발했다. 이번 신입사원은 2주간의 입사자 교육과정을 거친 뒤 6개월의 수습 기간 이후 평가를 통해 정식 임용될 예정이다.한편, 재단은 정부의 공공기관 이전 정책에 따라 2014년 대구혁신도시로 이전한

네오플이 22일부터 5월 12일까지 2024년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다.이번 채용은 대표작 ‘던전앤파이터’ IP를 바탕으로 끊임없이 확장하고 있는 ‘네오플 유니버스’에 함께할 전문성과 도전 정신을 갖춘 인재 모집을 목표로 한다. 네오플은 높은 성장 가능성을 지닌 새로운 인재를 발굴하여 기존 라이브 서비스 확대와 ‘퍼스트 버서커: 카잔’, ‘프로젝트 오버킬’ 등 신작 개발에 집중할 예정이다.모집 분야는 게임기획 게임그래픽 프로그래밍 게임사업 기술지원 웹 등 총 6개 직군 대상이며, 채용 규모는

신한투자증권은 지난 17일 본사에서 ‘신한투자증권 대학생 팬슈머 클럽 쏠-루션 1기 수료식’을 진행했다고 19일 밝혔다.‘쏠-루션’ 1기 수료식은 주요 활동과 성과 소개를 시작으로 수료증과 상장 수여, 우수 활동자와 팀 시상 순으로 진행됐다. 활동 최우수 1개 팀에는 200만원의 포상금과 2024년~2026년 신한투자증권 대졸 신입사원 공개채용 시 서류전형 면제 혜택을 부여했으며, 우수팀 2개 팀에는 100만원의 포상금을 지급했다. 아울러 최우수 활동 인원 2인에게는 신한투자증권 본사에

진주시시설관리공단 직원 공개채용 필기시험 합격자발표 과정 중 오류가 발생한 사실이 뒤늦게 알려져 진주시가 수습방안에 안간힘을 쓰고 있다.30일 진주시 등에 따르면 지난 24일 오후 5시에 진주시 시설관리공단의 직원 채용 과정 일체를 대행하는 대행사가 필기시험 결과를 발표했다.하지만 대행사의 전산시스템 오류로 일부 응시자의 점수에 타 응시자의 점수가 표출되는 오류가 발생했다.이를 알아차린 대행사는 40여 분 후 긴급 공지와 함께 발표를 중지하고 재검증 작업을 거쳐서 오후 9시 30분에 다시 결과를 발표하기에 이르렀다.문제는 이 과정에

진주시는 지난 24일 있었던 진주시 시설관리공단의 직원 공개채용 필기시험 합격자 발표 과정의 오류에 대해 깊은 유감을 표명하고, 전체 채용 절차를 진행하고 있는 대행업체에는 책임을 물을 것이라고 밝혔다.앞서 진주시 시설관리공단의 직원 채용 과정 일체를 대행하는 대행사는 24일 오후 5시에 필기시험 결과를 발표했다.하지만 대행사의 전산시스템 오류로 일부 응시자의 점수에 타 응시자의 점수가 표출되는 오류가 발생해 40여분 후 긴급 공지와 함께 발표를 중지하고 재검증 작업을 거친 후 오후 9시 30분에 다시 결과를 발표했다.이 과정에서