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HD현대중공업이 조선업 회복세에 맞춰 생산기술 인재 확보에 속도를 내고 있다. 부산·울산·경남 지역 마이스터고 졸업생으로 채용 범위를 넓히고, 경력직 공채와 교육 프로그램도 병행하며 인력 기반을 강화하는 모습이다.18일 HD현대중공업에 따르면 회사는 지난해부터 부·울·경 지역 마이스터고 졸업생까지 채용 대상을 확대했다. 그동안 본사가 위치한 울산의 현대공업고등학교에서 매년 인재를 선발해왔으나, 조선업이 본격적인 회복 국면에 접어들면서 모집 범위를 넓혔다.채용 성과도 나타나고 있다. 2022년부터 올해 4
직능연, 과정평가형 국가기술자격 취득자 채용 기업의 인식 분석과정평가형 자격이 학력보다 채용 시 더 유용하며, 이를 통한 신입 직원의 현장 적응과 재훈련 기간이 단축되는 것으로 나타났다.한국직업능력연구원은 ‘KRIVET Issue Brief 315호’를 통해 과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업의 인식을 조사했다.※ 한국직업능력연구원은 2024년에 과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업의 채용 담당자 50명을 대상으로 인식 조사를 실시했다.
한난이 청년 일자리 확대와 우수 인재 확보를 위해 올해 신입직원 채용 규모를 늘렸다.한국지역난방공사는 올해 신입직원 72명을 채용한다고 5일 밝혔다. 이는 신규 일자리 창출과 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하기 위한 조치로, 채용 분야는 ▲일반 분야 57명 ▲사회형평 분야 7명 ▲고졸인재 분야 8명이다.입사지원서는 오는 13일부터 한난 채용 홈페이지를 통해 접수한다. 채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 진행되며, 전 과정에서 투명성과 공정성을 확보하는 한편 국가직무
각종 채용 특혜 의혹으로 논란을 겪은 국립 인천대학교가 전임교수 신규 채용을 잠정 중단했다.인천대는 올해 2학기 전임교수 초빙 공고를 내지 않을 계획이라고 2일 밝혔다.인천대는 매년 1학기와 2학기 전임교수 채용 절차를 밟아왔다.일부 학과에서는 기존 교수의 이직과 퇴직 등 결원 발생에 따른 충원을 요청했지만 대학 측은 받아들이지 않은 것으로 알려졌다.학교 측은 각종 채용 관련 의혹에 대해 경찰 수사와 교육부 감사가 진행 중인 상황을 고려했다는 입장이다.유승민 전 의원의 딸 유담 교수는 지난해 무역학부 임용 과정에서 특혜를 받았다는
경찰이 충청대학교 강사 채용 과정에 특혜가 있었다는 의혹을 수사하고 있다.충북경찰청 반부패경제범죄수사대는 27일 충청대 강사 채용 과정에서 특정인을 낙점하는 등의 특혜가 있었는지를 조사하고 있다.경찰은 앞서 지난달 충청대 교무처에 수사관을 보내 압수수색하고 강사 채용 전반에 걸친 자료를 확보한 것으로 전해졌다.경찰은 자료 분석을 끝냈으며, 관련자를 참고인 신분으로 불러 조사한 것으로 알려졌다.충청대는 올해 초 시간강사를 채용하면서 점수가 높은 후보를 배제하고, 면접 탈락자로부터 추가 서류를 받아 최종 합격시킨 의혹을
SK에코플랜트는 반도체 인프라, AI 데이터센터 등 하이테크 분야 신입 구성원을 채용한다.주니어 탤런트는 학사 이상 학위 취득자부터 3년 미만 실무 경험을 보유한 경력자까지 지원할 수 있는 SK에코플랜트의 신입 구성원 채용 전형이다. 경우에 따라 보유 실무 경험은 최대 2년까지 인정된다.모집 분야는 △반도체 플랜트설계 △반도체 플랜트시공 등으로 총 두 자릿수 규모다. 지원서 접수는 오는 28일까지 진행된다. 분야별 세부 내용 확인과 지원은 SK그룹 통합 채용 플랫폼 'SK
SK에코플랜트가 반도체·AI 인프라 사업 경쟁력 강화를 위해 신입 인재 확보에 나서는 한편, 재무적투자자들이 보유한 전환우선주 정리를 통해 자본구조 개선에도 속도를 내고 있다.12일 SK에코플랜트에 따르면 이번 반도체 인프라와 AI 데이터센터 등 하이테크 분야 신입 구성원 채용 분야는 반도체 플랜트 설계와 시공 직무이며 채용 규모는 두 자릿수이다.지원 대상은 졸업 예정자를 포함한 학사 이상 학위 취득자와 3년 미만 실무 경력자다. 지원서는 이달 28일까지 SK그룹 채용 플
데이터분석·방재안전 등 8개 분야 모집... 정책연구·현장방문 등 역량 강화 지원단순 행정 보조 탈피, 정책연구 소모임 등 맞춤형 프로그램 지원 정부가 청년들의 공공행정 경험 기회 제공을 위해 올해 1기 에 이어 2기 청년인턴 채용에 나섰다.행정안전부는 청년들에게 공공행정 분야의 실질적인 일경험 기회를 제공하고 정책 참여를 확대하기 위해 ‘2026년 제2기 청년인턴’ 92명을 채용한다고 밝혔다.행안부는 최근 기업 등의 채용 환경이 수시·경력 채용 중심으로 변화하면서 청년들의 실무경험 수요가 증가함에 따라, 청
채용이 어려워지고 있다고 느끼는 청년층이 늘어나고 있다. 신규채용이 줄어든 것이 한 가지 원인이다. 그뿐만이 아니다. 채용의 과정 자체가 어려워지고 있다. 청년들이 채용에 어려움을 느끼는 진짜 원인, 바로 채용 과정을 들여다보자. 채용이 줄어들고 있다는 인식은 실제 현상과 완전히 어긋난 것은 아니다. 다만 기업이 채용을 멈춘 것이 아니라, 채용을 바라보는 기준 자체가 바뀌고 있다는 점이 더 중요하다. 이 변화의 중심에는 앞서 언급된 '인당 약 2억 1,070만 원'의 채용 실패 비용 데이터가 있다. 이는 기업이 채용을 단순한 인력
채용 비리 의혹을 받던 충청대학교 총장과 대학 교수들이 검찰에 넘겨졌다.충북경찰청 반부패경제범죄수사대는 업무방해 혐의로 이 대학 총장 A씨와 교수 2명 등 3명을 불구속 송치했다고 16일 밝혔다.A씨 등은 지난해 초 시간강사를 채용하는 과정에서 면접 탈락자 B씨에게 구제 기회를 제공한 혐의를 받고 있다.경찰은 A총장이 심사위원인 교수 2명에게 자신의 지인을 채용하도록 영향력을 행사했다고 판단한 것으로 알려졌다./이용주기자[email protected]
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