한국토지주택공사가 상반기 신입사원 262명을 공개 채용하며 대규모 인재 확보에 나섰다. 공정성과 지원자 편의성을 강화한 채용 절차와 함께 추가 채용 계획도 제시했다.9일 LH에 따르면, 이번 채용은 5급과 6급 신입사원을 대상으로 진행되며 오는 16일부터 23일까지 원서 접수를 받는다. 이후 다음 달 17일 필기시험과 6월 면접을 거쳐 7월 최종 합격자를 선정하고 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.채용 규모는 5급 235명, 6급 27명으로 구성되며 직군별로는 사무직 107명, 기술직 155명을 선
한국금융지주 자회사 한국투자증권이 우수 인재를 발굴하기 위한 ‘금융·경제 학회 동아리 등록제’를 시행한다고 6일 밝혔다. 이 제도는 실무 역량이 검증된 ‘준비된 예비 금융인’을 발굴하고, 이들에게 실질적인 채용 우대 혜택을 제공함으로써 회사의 채용 경쟁력을 한층 강화하겠다는 취지에서 기획됐다. 이를 위해 등록된 단체 소속 지원자에게 향후 한국투자증권 신입사원 채용 지원 시 서류전형 가점 부여 혜택을 제공한다. 이외에도 ▲채용 공고 및 채용설명회 등 주요 행사 정보 제공 ▲금융
국가철도공단이 상반기 127명을 신규 채용한다.분야별 채용 규모는 체험형 청년인턴 110명, 기능직 1명, 실무직 13명, 계약직 3명 등이다.특히 체험형 청년인턴은 직무 체험 기회와 경력 형성을 지원해 연말까지 운영되며, 근무 실적이 우수한 수료자에게는 향후 정규직 채용 지원 시 가점을 부여해 청년의 ‘취업 디딤돌’ 역할을 할 계획이다.입사지원서 접수는 5월 4~11일까지 온라인으로 진행되며, 서류·필기·면접전형을 거쳐 6
대구도시개발공사가 지역의 미래 발전을 함께 이끌어갈 '2026년도 신입사원 공개 채용'을 실시한다고 9일 밝혔다. 이번 채용 규모는 총 14명으로, 업무직 7명과 기술직 7명이다. 공사는 특히 지역 청년 보호와 취업률 제고를 위해 올해 신입사원 모집부터 거
한국서부발전이 신입사원 85명을 맞이하며 공정성과 포용성을 강화한 채용 성과를 공개했다.한국서부발전은 27일 충남 태안 본사에서 ‘2026년 상반기 신입사원 입사식’을 개최했다.이번 행사는 가족을 초청하고 신입사원을 중심에 배치한 ‘열린 입사식’으로 진행됐다.채용 인원은 사무 8명, 기계 30명, 전기 35명, 화학 8명, ICT 2명, 토목 1명, 건축 1명 등 총 85명이다.채용 과정에서는 공공기관 최초로 ‘비밀 평가원’ 제도를 도입했다. 저연차 직원이 지원자로 참여해 서류
한화투자증권은 2026년 상반기 신입사원 채용을 실시한다고 14일 밝혔다.한화투자증권은 빠르게 변화하는 금융 환경에 대응하고 디지털자산 시대를 선도할 핵심 인재를 확보하기 위해 이번 채용을 진행한다.이번 채용은 기존 세부 직무 중심 채용 방식에서 벗어나 잠재력과 확장 가능성을 중심으로 선발하는 ‘직군 단위 채용’으로, 지원자에게 보다 넓은 선택지와 성장 기회를 제공하는 것이 특징이다.자세한 모집 분야는 ▲본사영업 직군 ▲본사지원 직군(디지털 기획, 글로벌
코레일유통이 올해 신입 직원 20명을 채용하고 본격적인 조직 적응 프로그램에 들어갔다.올해 코레일유통 신입 직원 공개 채용에는 2577명이 지원해 평균 128대 1의 높은 경쟁률을 기록했으며 서류전형과 면접 등 공정한 채용 절차를 거쳐 최종 20명이 선발됐다.신입사원 및 경력사원 모집은 지난 1월 채용 공고를 시작으로 진행돼 경영일반, 자판기관리 등 다양한 분야에서 우수 인재를 채용했다.코레일유통은 지난 7일 본사 3층 다목적홀에서 신입사원 임용식을 개최했다.이날 입문 교육을 시작으로 향후 4주간 사내 직
이천시는 오는 5월 7일 오전 10시부터 11시 30분까지 이천시청 1층 대회의실에서 '쿠팡 이천권역 대규모 채용 박람회'를 개최한다.이번 박람회는 이천 및 경기 광주 권역 7개 센터가 참여해 총 230명 규모의 인력을 채용하는 행사로, 현장관리자 및 물류사원 등을 모집할 예정이다. 구직자들은 현장에서 채용 정보 제공과 상담을 받을 수 있으며, 포스터 하단 큐알코드를 활용한 사전 지원도 가능하다.특히 이번 행사는 이천시와 쿠팡풀필먼트서비스가 지난 2025년 3월 체결한 '기업 맞춤형 일자리 창출' 업무협약의 연장선에
울산항만공사는 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보를 위해 신입 직원 8명과 체험형 청년 인턴 10명에 대한 공개 채용을 실시한다고 13일 밝혔다.울산항만공사의 모든 채용은 블라인드 방식으로 진행돼 성별, 학력 등의 제한이 없다.또한 이번 신입 직원과 체험형 청년 인턴 채용 간 중복 지원은 가능하지만 채용 내 모집 분야 간 중복 지원은 불가하다.신입 직원 모집 인원은 △사무행정 3명 △정보기술 1명 △정보통신 1명 △통계 1명 △토목 2명 등 모두 8명이며 3개월의 인턴 기간을 거쳐 평가 결
2주전
인천도시공사가 신입직원 60명을 공개 채용한다.iH는 16일 ‘2026년도 신입직원 공개채용 공고’를 냈다고 17일 밝혔다.채용 인원은 사무7급 18명과 기술7급 42명이다.이 중 73%인 44명은 인천지역인재를 선발하는데 지역인재 전형에 응시하려면 지역거주 요건(공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천이거나 공고일 이전까지 인천에 주민등록을 두고 있었
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