정부가 여성의 경력단절을 예방하고자 육아휴직 급여를 늘리고 남편의 출산휴가는 20근무일, 약 한달로 2배 확대한다. 개인종합자산관리계좌 제도는 편입상품 다양화 등 전면 개편에 나선다.기획재정부는 1일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이런 내용의 `사회 이동성 개선방안'을 발표했다.# 육아휴직 급여 단계적 인상…재취업 업종제한 폐지일자리 방향에는 여성과 청년의 경제활동 참여 촉진이 뼈대다.정부는 먼저 현재 통상임금의 80%, 월 상한 150만원 수준인 `육아휴직 급여'를 단계적으로 인상키로 했다.육아기

포스코에서 육아휴직을 사용하는 남성직원 수가 해마다 증가하고 있다. 사내 남성직원의 육아휴직과 증가는 무엇보다 직원들이 마음 편히 육아휴직을 사용할 수 있도록 한 회사의 지속적인 가족출산친화 문화조성의 결과이다. 포스코의 남성 육아휴직 인원은 2019년에 33명에 불과했으나, 지난해는 115명으로 4배 가까이 늘었다. 또한 육아휴직과 더불어 육아목적으로 유연근무를 사용한 남성직원도 2019년 416명에서 지난해는 721명으로 눈에 띄게 증가했다. 포스코는 가족출산친화 문화조성을 위해 육아휴직 기간을 법정기준보다 1년 더 부여해 자녀

정부가 여성의 경제활동 참여를 높이는 방안으로 육아휴직 급여를 늘리고 남편의 출산휴가는 20일로 2배 확대한다. 또 취업준비생과 니트족에게 적시에 취업 정보·컨설팅을 제공하기 위해 부처 간 정보를 연계한 ‘플랫폼’을 구축한다. 정부는 1일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회

포스코의 지속적인 가족출산친화 문화 조성 노력에 힘입어 육아휴직을 사용하는 사내 남성직원 수가 해마다 증가하고 있다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년에는 33명이었으나, 지난해에는 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아휴직과 더불어 육아 목적으로 유연근무를 사용한

지난해 한국철도공사 근로자 가운데 남성 육아휴직자가 여성 육아휴직자보다 더 많았던 것으로 나타났다. 남성 육아휴직 비율이 여성을 추월한 것은 2005년 코레일 설립 이후 처음이다.지난 15일 코레일은 지난해 육아휴직자 직원 707명 가운데 50.8%가 남성 직원이었다고 밝혔다.공공기관 경영 정보 공개 시스템 알리오에 따르면 전체 339개 공공기관의 지난해 육아휴직 사용자는 모두 2만4489명이었는데 이 중 남성 근로자 비율은 23.5%로 나타났다. 코레일의 남성 육아휴직자 비율은 이보다

경북 구미시는 중소기업 운전자금 한도 우대항목에 육아 유연근무 지원업체를 추가해 확대‧시행한다고 17일 밝혔다. 육아 유연근무 지원 업체는 육아휴직, 육아기 근로시...

포스코가 지난 2019년 저출생 극복대책의 일환으로 도입한 남성 육아휴직 제도 활용 직원들이 급증, 성공적인 가족출산친화 정책으로 자리를 잡았다. 포스코그룹은 지난 2018년 ‘기입시민’ 경영이념 6대 과제의 하나로 저출생 극복대책으로 선정하고, 다양한 가족출산친화 정책을 마련해 왔다

윤상현 콜마홀딩스 부회장이 파격적인 출산장려 지원책을 내놓자 임직원들이 크게 환호했다.13일 콜마홀딩스에 따르면 윤상현 부회장은 이달 10일 세종시 전의면에 위치한 세종사업장에서 열린 타운홀 미팅에 참석해 셋째가 태어나면 2000만원의 출산장려금을 주고 유급 육아휴직을 남녀 구분 없이

충북도의회는 22일 제416회 임시회를 열고 오는 30일까지 9일간 일정을 시작했다.도의회는 이번 임시회에서 충북도와 도교육청이 제출한 제1회 추가경정예산안 등 30개 안건을 처리한다.도는 기정예산 7조1288억보다 4.5% 늘어난 7조4467억원, 도교육청은 기정예산 3조6185억원 대비 3.28% 늘어난 3조7373억원 규모의 추경안을 편성했다. 추경안은 각 소관 상임위원회의 예비심사를 거쳐 25~26일 예산결산특별위원회에서 종합심사한 뒤 30일 열리는 제2차 본회의에서

국내 공공기관 남성의 육아휴직이 최근 5년새 2배 이상 늘며, 가파른 증가세를 보였다. 지난 12일 공공기관 경영정보 공개시스템 '알리오'에 따르면, 국내 339개 공공기관 내 남성 육아휴직자는 2019년 2564명에서 2023년 5775명으로 5년간 125.2% 증가했다. 2020년 3149명, 2021년 3595명, 2022년 5255명 등으로 매년 상승곡선을 그려나가는 모양새다.아울러 공공기관의 전체 육아휴직자 역시 2019년 1만7435명에서 2023년 2만 4489명으로 5년 새 꾸준히 증가세를