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인천중구시설관리공단은 전 직원의 인권 보호와 건강한 조직문화 조성을 위해 한국고용노동교육원과 연계해 ‘찾아가는 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다.이번 교육은 최근 사회적으로 직장 내 괴롭힘에 대한 경각심이 높아지는 가운데, 공공기관으로서 모범적인 조직문화를 형성하고 예방적 조치를 선도하기 위한 차원에서 추진됐다. 이경석 노동분쟁해결센터 센터장을 초빙해 진행된 이번 교육은 직장 내 괴롭힘의 개념과 유형, 발생 시 대처 방법, 피해자 보호 절차 등 실효성 있는 내용을 중심으로 구성됐다.특히 실
청송교육지원청은 지난 1일 ‘상호 존중의 날’과 연계하여, 직장 내 괴롭힘 근절 문화정착 및 청렴 소통의 시간을 가졌다. 청송교육지원청은 ‘청렴쿨존하게 상호존중:청렴 팥빙수 데이란 이색적인 행사를 가지고 직장 내 괴롭힘 근절 문화 정착에 나섰다. 이날, 신덕섭 청송교육장은 무더운 폭염속 직원 건강 관리 및 사기 증진을 위해, 직원들 간의 소통과 유대감을 강화하고, 조직 문화속에서,청렴의 가치를 되세기는 기회 제공과, 경북교육청이 실천하고 있는 반부패 청렴 시책 5대 핵심 정책을 알리고, 일상속에서 자연스럽게 청
경상북도 구미교육지원청은 지난 7월 1일, 구미교육지원청 1층 다목적강당에서 반부패 청렴·직장 내 괴롭힘 금지 서약식를 실시했다. 이번 서약식은 7.1자 인사이동에 따른 전입자를 포함한 청직원 전체를 대상으로 부패 방지와 청렴의 중요성을 되새기며 직장 내 괴롭힘을 근절하고 상호 존중하는 직장문화 안착을 위해 마련됐다. 서약서에는 공직자로서 청렴 의무를 준수하고 상호존중하는 직장문화 형성을 위해 노력하겠다는 내용이 담겼다. 남성관 교육장은 “구미교육지원청이 청렴과 직장 내 좋은 문화를 유지하는데 앞서고 있고 앞으로도
경상북도 구미교육지원청은 2025년 7월 1일, 구미교육지원청 1층 다목적강당에서 반부패 청렴·직장 내 괴롭힘 금지 서약식를 실시하였다.이번 서약식은 7.1자 인사이동에 따른 전입자를 포함한 청직원 전체를 대상으로 부패 방지와 청렴의 중요성을 되새기며 직장 내 괴롭힘을 근절하고 상호 존중하는 직장문화 안착을 위해 마련되었다.서약서에는 공직자로서 청렴 의무를 준수하고 상호존중하는 직장문화 형성을 위해 노력하겠다는 내용이 담겼다.남성관 교육장은 “구미교육지원청이 청렴과 직장 내 좋은 문화를 유지하는데 앞서고 있고
완도군은 지난 21일 완도군 공무원 노동조합, 공공연대노동조합 완도지부, 5급 이상 간부 공무원과 함께 ‘노사 공동 상호 존중 실천’ 서약식을 가졌다.참석자들은 건강하고 행복한 조직 문화를 위한 직장 내 괴롭힘 및 갑질 근절 결의문에 대해 서약하고, 공동 노력하기로 했다. 서약의 주요 내용은 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 노력, 안전한 근무 환경 조성, 직원 간 상호 존중·소통 문화 조성 등이 담겨 있다.군에서는 ▲동료 간 존중하는 언어 사용하기 ▲나의 일 미루지 않기 ▲사생
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