메타넷사스가 경영지원 플랫폼 전문기업 이트너스와 클라우드 네이티브 페이롤 사업 확대와 시장 경쟁력 강화에 나선다.메타넷사스는 이트너스와 ‘메타페이 사업 협력을 위한 업무협약’을 체결했다고 16일 밝혔다. 협약식에는 조범구 메타넷 부회장 겸 메타넷사스 대표와 임각균 이트너스 대표 등 양사 주요 관계자가 참석했다.이번 협약은 메타넷사스의 클라우드 네이티브 페이롤 솔루션과 이트너스의 임금·보상 프로세스 분석·구현·검증 역량을 결합해 신규 사업 기회를 발굴하고 국내 페이롤 시장에
SK하이닉스 노사가 15일부터 이틀간 진행한 조합원 총투표에서 2026년 임금 및 단체협약 수정 합의안을 가결했다. 조합원 8731명이 찬성표를 던져 찬성률 57.08%를 기록했다. SK하이닉스는 지난달 반대 50.08%로 부결됐던 1차 잠정합의안을 노사가 재협상해 이달 9일 도출한 수정안이 이번 투표로 최종 확정됐다고 16일 밝혔다.1차 잠정합의안은 지난달 25일 조합원 투표에서 찬성 49.92%, 반대 50.08%로 갈렸다. 당시 찬반 표차는 25표에 불과했고 투표율
SK하이닉스 노사가 첫 잠정합의안 부결 이후 다시 마련한 임금 및 단체협약 수정안이 조합원 투표를 통과했다. 초과이익분배금의 현금 지급 비중을 높인 재합의안이 가결되면서 노사는 약 3주 만에 임단협 타결 수순에 들어갔다.16일 업계에 따르면, SK하이닉스 전임직 노조는 지난 15일부터 이날까지 진행한 ‘2026년도 임단협 재합의안 찬반의 건’ 총투표에서 수정안을 가결했다. 재합의안은 조합원 과반인 57.08%, 8731표의 찬성을 얻었다.이번 수정안의 핵심은 PS 지급 방식 조정이다. 노사는 기존
추석 명절을 앞두고 건설현장 노동자들의 임금이 체불되지 않고 제대로 지급되고 있는지 집중점검에 나선다. 행정중심복합도시건설청은 건설근로자의 권익을 보호하고 쾌적한 도시환경을 만들기 위해 ‘건설현장 대금 체불점검 및 환경정비’를 추진한다. 대금 체불 실태점검은 9월 23일까지 10일간 진행된다. 행복청 발주현장 4개소를 대상으로 하도급 및 건설기계 대금과 근로자 임금 등이 적절하게 지급되고 있는지를 점검해 체불이 있는 경우 추석 연휴 전까지 전액 지급될 수 있도록 건설사들을 독려할 방침이다.
올해 임금·단체협약 난항을 겪는 HD현대중공업 노사가 집중교섭에 들어갔지만 시간표는 갈수록 빠듯해지고 있다. HD현대중공업 노동조합이 회사의 3차 협상안까지 거부하면서 추가 협상 카드를 놓고 사측의 고심이 깊어지는 분위기다. 이번 주 중 잠정합의안을 마련하지 못하면 추석 연휴 전 타결은 사실상 어려울 것이라는 우려가 크다. 13일 본보 취재를 종합하면, HD현대중공업 노사가 추석 전 타결을 목표로 지난 11일부터 집중교섭에 들어갔지만 상황은 녹록지 않다. 추석 연휴 전 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표까지
시흥시가 2027년도 생활임금을 시간당 1만2,630원​으로 확정했다. 이는 2026년 생활임금 1만1,860원보다 770원 인상된 금액​으로, 월 209시간 기준으로 환산하면 월 263만9,670원 수준이다.이번 생활임금 결정은 법정 최저임금만으로는 충족하기 어려운 노동자의 기본적인 생활 안정을 지원하고, 노동의 가치가 존중받는 지역사회를 만들기 위한 시흥시의 지속적인 노동정책 추진 의지를 담고 있다. 특히 시는 2027년부터 정부가 공공부문 기간제근로자의 처우 개선을 위해 제시한 ‘적정 임금’
전국금융산업노동조합이 금융공공기관의 지방 이전 추진과 근로시간 단축, 임금 인상 등을 요구하며 총파업에 들어갔다.특히 한국산업은행과 IBK기업은행, 한국수출입은행 등 국책은행의 지방 이전 가능성이 커지면서 금융 경쟁력과 인력 유출 문제를 둘러싼 노조의 반발이 거세지는 모습이다.금융노조는 4일 오전 서울 광화문 세종대로 일대에서 조합원들이 참여한 가운데 총파업 집회를 열었다. 금융노조가 총파업에 나선 것은 지난해 9월 이후 약 1년 만이다.이날 집회에서 노조는 주요 요구사항으로 ▲주 4.5일제 도
경기 평택시가 지난 2일 평택마이스터고등학교 학생들을 대상으로 필수 노동법 및 노동인권 교육을 진행했다.이번 교육은 지난 7월 안중고등학교에 이어 두 번째이며, 직업계고등학교 대상으로 노동시장 진입을 앞둔 청소년들이 근로자로서 안전하고 건강한 직장생활을 준비할 수 있도록 노동법과 노동인권에 대한 기초지식을 제공하는 데 중점을 두고 진행했다.필수 노동법 교육에서는 근로계약서 작성 및 확인 방법을 비롯해 근로시간과 임금, 직장 내 괴롭힘 예방, 부당해고, 퇴직급여 등 사회초년생이 반드시 알아야 할 기본적인 노동
HD현대중공업 노사가 올해 임금·단체협상 교섭에서 합의점을 찾지 못하면서 노동조합이 2일부터 부분파업에 돌입했다. HD현대중공업 노조 파업은 2023년 이후 4년 연속이다.일부 조합원이 참여하는 부분 파업이 진행 중이지만 오는 15일 전 조합원이 참여하는 파업을 예고한 상태로, 노사 갈등이 장기화 된다면 선박 건조와 인도 일정에 차질이 빚어질 수 있다는 우려가 나온다.지난 1일 18차 본교섭을 열고 사측은 기본급 10만5000원 정액 인상을 제시했지만 노조는 월 기본급 14만9600원 인상과 영업이익의
HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약과 관련해 회사가 내놓은 첫 제시안을 거부했다. HD현대중공업 노사는 1일 오후 2시부터 울산 본사에서 18차 본교섭을 했지만 별다른 성과를 내지 못했다. 이날 회사는 호봉승급분 3만5000원을 포함한 기본급 10만5000원 인상, 격려금 1000만원+200% 등을 제시했다 노조는 조합원의 기대를 충족하지 못한다며 제시안을 거부했다. 노조는 올해 첫 파업으로 2일 집행간부·교섭위원·대의원 등이 참여하는 7시간 파업을 한다. 이어 오는 10일까지 산하 조직별 부분
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신한금융 임직원 2000명, 추석 앞두고 전통시장에 1억원 썼다
신한금융그룹이 추석 명절을 앞두고 전통시장 소비 활성화와 취약계층 지원을 동시에 추진하는 상생 캠페인을 진행했다.신한금융은 지난 15일부터 18일까지 그룹 임직원 약 2000명이 참여한 가운데 추석 맞이 상생 프로그램을 운영했다고 23일 밝혔다.이번 캠페인에서 임직원들은 점심시간을 활용해 서울 지역 전통시장을 방문하고 온누리상품권으로 약 1억원 규모의 물품을 구매했다.구매 품목은 생활용품과 위생용품, 문구류 등 일상생활에 필요한 물품으로 구성됐다. 신한금융은 임직원들이 구입한 물품을 아동과 어르신 등 취약
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신한투자증권이 인공지능을 활용해 보유·관심 종목 이슈와 미국 상장기업 공시를 요약, 번역하는 신규 AI 서비스 2종을 새롭게 선보였다.신한투자증권은 '오늘 내 주식은'과 'AI 해외주식 공시' 두 서비스를 잇따라 선보이며 AI PB 고도화에 나섰다고 23일 밝혔다. '오늘 내 주식은' 서비스는 고객 보유·관심 종목의 ▲등락사유 ▲실적발표 ▲주간뉴스 등 주요 이슈를 AI가 선별해 정보를 제공한다. 국내외 시황과 고객이 최근에 본 종목의 신규 소식도 제공한다
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[아시안게임] 마지막 두 발까지 흔들림 없이…추가은, 16년 만에 여자 공기권총 金
마지막 두 발을 남기고 4.1점 차 선두. 추가은은 흔들리지 않았다. 23일 일본 아이치현 종합사격장에서 열린 2026 아이치·나고야 아시안게임 사격 여자 10m 공기권총 결선, 20.4점을 더한 추가은은 246.3점으로 경기를 마쳤다. 2010년 광저우 대회 김윤미 이후 16년 만에 한국이 되찾은 이 종목 금메달이었다.2위 선이야오와의 최종 격차는 5.0점. 동메달은 장란신이 가져갔다. 이번 우승으로 한국 사격은 대회 나흘째 만에 첫 금메달을 확보했고, 한국 선수단 전체로는
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계양구보건소, 10월 ‘20만 보 걷기 챌린지’ 운영
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계양구보건소가 주민들의 걷기 실천과 건강한 생활 습관 형성을 위해 ‘10월 20만 보 걷기 챌린지’를 운영한다.이번 챌린지는 10월 1일부터 31일까지 진행되며, 계양구민과 계양구에 있는 사업장 근무자라면 누구나 참여할 수 있다.참여를 위해서는 스마트폰 앱스토어 또는 플레이스토어에서 ‘워크온’ 앱을 내려받은 뒤 ‘계양구 함께 걷기 커뮤니티’에 가입하고, ‘10월 20만 보 걷기 챌린지’에 참여하면 된다.참가자는 기간 내 총 20만 보를 걸으면 되는데, 하루 걸음 수는 최대 1만 5천 보까지만 인정된다. 목표 걸음 수를 달성한 뒤에는
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