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한국국토정보공사 인천경기남부지역본부는 어제 윤리의식 내재화와 청렴한 조직문화 정착을 목표로 본부 대회의실에서 ‘2025년 윤리경영 대면교육’을 실시했다.이번 교육은 지난 10일부터 6회에 걸쳐 권역 내 직원을 대상으로 순차적으로 진행되고 있으며, 이날 교육에는 경기중부, 경기서부, 안산, 하남지사 직원 70여 명이 참석했다.교육은 외부 전문강사의 성희롱·성폭력 예방교육, 사내 강사의 청렴 및 갑질 예방교육 그리고 임직원의 윤리경영 특강 순으로 이어졌다.특히 어명소 LX공사 사
남양유업이 임직원 청렴 교육을 통해 윤리경영 강화를 위한 실천에 나섰다.남양유업은 10일 서울 강남구 본사에서 국민권익위원회 청렴연수원과 함께 임직원을 대상으로 청렴·윤리경영 특강을 실시했다고 11일 밝혔다.이번 교육은 전국 사업장 임직원 100여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 샌드아트 공연과 함께 청렴윤리경영의 이해와 실천을 주제로 특강이 이어졌으며, 청렴연수원 한유나 전문강사가 ESG 경영과 반부패 사례 등을 중심으로 청렴경영의 중요성을 설명했다.남양유업은 올해를 ‘준법·윤리경영 선도 기업 도약의 해
한국해양진흥공사 노사는 4일 공사 창립기념식에서 '윤리경영 실천 서약식'을 개최하고 청렴·반부패 문화 확산 및 윤리 경영 실천 의지를 다졌다.이번 서약식은 공사의 윤리 경영 실천 의지를 확립하고 대내외로 선포함으로써 임직원의 윤리 의식을 고취하고 청렴·반부패 윤리문화를 확산하기 위해 이뤄졌다. 서약서는 △윤리적 가치관 확립 △법규 준수 △이해충돌 방지 △공정하고 투명한 인사·회계관리 △인권경영 확립 등 윤리경영 실천 약속을 통해 청렴 문화 확산에 기여하고 국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 되겠다는 공사의 의
한국수산자원공단은 22일 BIFC에서 공공기관 윤리경영 협의체 ‘청렴웨이브’ 소속 기관장과 중간 관리자 등 약 200명이 참석한 가운데 ‘갑질근절 공동 선언식’을 개최했다고 밝혔다.청렴웨이브는 한국수산자원공단, 부산항만공사, 한국남부발전, 한국자산관리공사, 주택도시보증공사가 ‘청렴의 파도를 일으킨다’는 의미로 2024년 6월에 발족한 윤리경영 협의체다.이날 소속 기관장들은 ‘갑질 근절’을 공동 선언하며, 건강한 조직문화 조성을 위한 강한 실천 의지를 대내외에 밝혔다.이어 중간 관리자 대상 ‘
한국수산자원공단은 22일 BIFC에서 공공기관 윤리경영 협의체 ‘청렴웨이브’ 소속 기관장 및 중간 관리자급 직원 약 200명이 참석한 가운데 갑질근절 공동 선언식을 성공적으로 개최했다고 밝혔다.* 청렴웨이브: 부산 소재의 한국수산자원공단, 부산항만공사, 한국남부발전, 한국자산관리공사, 주택도시보증공사가 ‘청렴의 파도를 일으킨다’는 의미에서 지난 2024년 6월에 발족한 공공기관 윤리경영 협의체이날 선언식에서 청렴웨이브 소속 기관장은 한자리에 모여 ‘갑질근절 공동 선언식’을 진행하고, 갑질없는 건강한 조직문화 조성을
LX한국국토정보공사가 청렴하고 투명한 윤리경영을 통한 경영 위기 극복과 경영정상화에 총력을 기울인다.LX공사는 어제 전북 전주시 본사에서 어명소 사장, 이태용 상임감사를 비롯한 직원 400여 명이 참석한 가운데 ‘2025 윤리경영 의무 대면 교육’을 실시했다.이날 어명소 사장은 윤리적 리더십과 책임감의 중요성을 역설하면서 더욱 투명하고 건강한 조직문화를 만들고 위기에 강한 LX로 거듭날 것을 강조했다.특히 어 사장은 ‘한마음 한뜻으로 이겨내자’는 경영정상화 로드맵을 설명하며 “선배들이 물
한전KDN이 청렴한 조직문화 정착을 위해 지난달 23일부터 30일까지 본사에서 ‘청렴 OK! KDN!’을 슬로건으로 한 ‘청렴 Week’ 캠페인을 실시했다고 3일 밝혔다.이번 캠페인은 윤리경영 실천 의지를 강화하고 청렴 의식을 조직 전반에 확산시키기 위해 기획된 것으로, 경영진과 노동조합위원장을 비롯한 임직원들이 적극적으로 참여하며 실질적인 의미를 더했다.캠페인은 출근길 간식 나눔 이벤트로 포문을 열고, ▲직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 교육 ▲윤리경영 담당자 워크숍 ▲국민권익위원회 주
강동구도시관리공단은 지난 7월 9일, 공단 대회의실에서 2025년 제1차 윤리·인권경영위원회를 개최하고, 윤리·인권경영 주요 추진계획 및 실적 보고와 함께 향후 제도 개선 방향에 대해 위원들과 폭넓은 의견을 교환했다.이번 회의는 2025년 윤리경영 추진계획 및 경과보고, 2025년 음주운전 정기점검 결과 보고, 2025년 인권경영 추진계획 및 경과보고 등 총 3건의 보고 안건을 중심으로 진행되었으며, 위원회 위원 및 공단 실무자들의 심도 있는 질의응답과 자문이 이어졌다.윤리경영 분야에서
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성주군, ‘미래성주 2030’ 전략과제 92건 논의…중장기 성장 본격 시동
성주군이 중장기 성장 비전을 향한 발걸음을 본격화하고 있다. 군은 지난 24일 군청 문화강좌실에서 ‘군민이 행복한 미래성주 2030 전략과제 2차 보고회’를 열고, 지역 맞춤형 미래전략 92건을 집중 논의했다. 이날 보고회는 지난 6월 1차 보고회를 통해 도출된 86건의 과제에 군수
쌍용C&E, 한앤컴퍼니와 13개 투자사 공동 수해복구 성금 20억 기부
쌍용C&E가 국내 대표 사모펀드 운영사 한앤컴퍼니와 함께 최근 집중호우로 큰 피해를 입은 수재민들을 지원하기 위해 희망브리지 전국재해구호협회에 20억원의 성금 기부에 동참했다.수해복구 성금은 수재민들에게 제공되는 긴급 구호 물품 지원은 물론 피해 지역의 신속한 복구에 쓰일 예정이다.성금 기부는 쌍용C&E를 포함해 한앤컴퍼니의 투자회사 전부인 남양유업, 대한항공씨앤디서비스, 라한호텔, 사이노슈어 루트로닉, 솔믹스, 에이치라인 해운, 엔펄스, 케이카, 코아비스, SK마이크로웍스, SK스페셜티, SK해운 13개
임광현 국세청장, 취임 후 첫 행보로 집중호우 피해지역 예산세무서 방문
임광현 국세청장은 24일 집중호우로 피해를 입은 충청남도 예산군의 예산세무서를 방문해 납세자에 대한 적극적인 세정지원을 당부했다. 이번 방문은 임 청장이 국세청장으로 취임한 이후 첫 공식 일정으로, 피해 지역 납세자에 대한 세정지원 체계를 직접 점검하고 직원들을 격려하는 자리였다.국세청은 이번 집중호우로 인해 특별재난지역으로 선포된 6개 지역의 납세자들을 위해 세정지원 전용창구를 설치하고, 신고 및 납부기한 연장 등의 맞춤형 지원을 제공하고
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폭염에 정장 대신 반바지 ... ‘쿨비즈’ 트렌드 확산
‘섭씨 38도’가 일상이 된 올 여름 반바지 차림이 대세로 등장하고 있다.‘반바지 금기’가 불문율이던 골프장에서 샐리리맨, 공공기관의 직원들에까지 옷차림이 반바지로 바뀌고 있다.이른바 ‘쿨비즈 트렌드다. 쿨비즈는 시원한과 일의 합성어다. 가벼운 복장으로 근무효율을 높이고 냉방 전력 사용을 줄이자는 취지다. 지난 2005년 일본에서 시작된 후 국내에서도 점점 확산되는 추세다.대표적인 사례가 오랜기간 반바지와 슬리퍼가 금기시돼온 골프장이다. 2014년 골프통합 플랫폼인 엑스골
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