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국내 단일 사업장 노동조합 가운데 최대 규모인 현대자동차 노조가 최장 64세 정년 연장 등을 담은 2025년 임금·단체교섭 요구안을 내놓는다. 미국발 관세 인상 등 대외 변수가 많아 올해 협상 테이블은 어느 해보다 팽팽할 것으로 전망된다. 금속노조 현대자동차지부는 28일 현대차 문화회관 2층 대강당에서 제151차 임시대의원대회를 열고, 2025년 단체교섭 요구안 확정 등의 안건을 다뤘다. 노조가 내놓은 요구안에는 월 기본급 14만1300원 인상, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급, 현재 60세에서
금융감독원이 부동산 프로젝트파이낸싱 성과보수 관련 규정을 위반해 지급한 6개 증권사의 전·현직 대표이사 등 임원에게 주의 또는 주의적 경고 등 제재 조치를 내렸다.9일 금융권에 따르면 금감원은 지난 5일 삼성증권, 신한투자증권, 교보증권, 하나증권, 유안타증권, IBK투자증권의 전현직 대표 등 임원에게 성과보수 지급 관련 법규를 위반한 책임을 물어 주의 또는 주의적 경고 조치를 내렸다.이들 6개 증권사는 2018년부터 2022년까지 성과보수 지급 과정에서 이연 비율, 이연 기간, 초기 지급수준 등
2024년도 공공기관 경영평가 결과 발표를 앞두고 각 기관들이 긴장감 속에서 분주한 준비에 나서고 있다. 성과급 지급과 기관장 거취에 직접적인 영향을 미치는 경영평가의 특성상, 올해는 특히 ESG 경영 분야가 핵심 평가 요소로 부상할 것으로 전망된다.이러한 상황에서 공공기관 전문 ESG 교육에 대한 수요가 빠르게 늘어나고 있으며, 그 중심에는 한국공공기관연구원의 실무 중심 교육과정이 자리하고 있다. 오는 6월 12일부터 이틀간 진행되는 '공공기관 ESG경영체계 수립 향상과정'은 현장의 목소리를 적극 반영한 전략
SK하이닉스가 올해 초 성과급 지급을 두고 불거졌던 노사 간 갈등을 해소하기 위해 성과급 지급 기준을 대폭 상향하는 방안을 노조에 제시했다.27일 업계에 따르면, SK하이닉스는 전날 청주캠퍼스에서 열린 ‘2025년 8차 임금교섭’에서 전임직 노조와 성과급 체계 개편안을 논의했다. 핵심은 PS 상한을 기존 1000%에서 최대 1700%로 높이고, 이후 남는 성과급 재원의 일부를 추가로 구성원에게 배분하겠다는 것이다.SK하이닉스는 지난 2021년부터 전년도 영업이익의 10%를 PS 재원
SK하이닉스가 노동조합에 최대 성과급 지급률 기준을 기본급의 1700%까지 상향하는 안을 제시했다. 지난해 사상 최대 실적을 낸 가운데 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 선제적으로 좁히기 위한 조치로 보인다.27일 재계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노동조합과 사측은
SK하이닉스가 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 좁히기 위해 최대 성과급 지급률 기준을 대폭 상향하는 안을 노조에 제시했다.또 성과급 지급 후 남는 재원을 구성원들에게 적금·연금 방식으로 돌려준다는 방안도 제안했다.SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 지난 26일 청주캠퍼스에서 열린 ‘2025년 8차 임금교섭’에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다.PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%까지 지급하는 인센티브다.SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원
SK하이닉스가 성과급의 새 지급 기준을 마련하기 위해 구성원 의견을 수렴한다.17일 SK하이닉스에 따르면 청주캠퍼스와 이천캠퍼스에서 초과이익분배금의 새 기준안 마련을 위한 구성원 의견을 청취할 예정이다.이는 올해 초 PS 지급을 두고 떠오른 성과급 초과분의 기준을 새롭게 정립하기 위한 것으로 보인다.곽노정 SK하이닉스 사장은 지난 10일 임직원 소통행사에서 “성과급 룰이 애매모호하다는 이야기가 많은데, 각계각층의 의견을 받아 최적의 방법을 찾는 등 이번 기회에 룰을 좀 잘 만들어야겠다”
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