SK하이닉스가 올해도 구성원들에게 지급하는 성과급에 자사주 매입 옵션을 부여하는 ‘주주 참여 프로그램’을 시행한다.SK하이닉스는 15일 사내 공지를 통해 주주 참여 프로그램 시행 계획을 알렸으며 신청 기간은 22일까지라고 16일 밝혔다.이 프로그램은 구성원이 초과이익분배금의 일부를 자사주로 선택해 보유할 수 있는 제도로, 자사주를 1년 이상 보유하면 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급받는다. PS는 회사의 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50% 수준으로 지급되는 인센티브다.올해
삼성전자가 직원들에게도 임원처럼 성과급 일부를 주식으로 선택하는 성과급 주식보상 제도를 확대했다. 임원들에게는 성과급 최소 50%를 자사주로 의무 수령하는 규정을 없앴다.12일 재계에 따르면 최근 삼성전자는 지난해부터 임원에게만 지급하던 성과급 주식보상을 직원까지 확대 적용하는 등 내
삼성전자가 전영현 DS부문장을 포함한 임원 1000여 명에게 2024년 초과이익성과급의 일부를 자사주로 지급한다.삼성전자는 26일 공시를 통해 임원 1051명을 대상으로 총 115만2022주의 자사주를 처분한다고 밝혔다. 금액으로는 1752억2254만6200원으로, 보통주 1주당 처분 가격은 15만2100원이다.이번 자사주 지급은 책임경영 강화와 장기 성과 창출을 유도하기 위한 취지다. 삼성전자는 “임원 성과인센티브 중 약정한 수량을 자기주식으로 지급해 경영 책임과 성과를 연계하
삼성전자가 임원 성과급의 자사주 의무 수령 제도를 폐지하고 자율 선택 방식으로 전환했다. 일반 직원에게도 성과 연동 주식 보상 제도를 확대해 책임 경영을 강화한다는 방침이다.삼성전자는 임원 연말 성과급의 자사주 의무 수령 규정을 자율로 변경했다고 12일 밝혔다.회사는 지난해부터 상무 50%, 부사장 70%, 사장 80%, 등기임원 100% 이상을 자사주로 의무 수령하도록 했지만, 제도 시행 1년 만에 이를 완화했다. 삼성전자는 제도 도입 당시 임원들의 목표 책임 경영을 강화하기 위
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