농림축산식품부가 농업·농촌 현장의 불합리한 규제를 개선하기 위해 농업진흥지역 내 휴게음식점 설치 허용, 햇빛소득마을 재생에너지지구 지정 절차 간소화, 동물 미용업 출장영업 허용 등 50개 규제합리화 과제를 확정했다. 농식품부는 18일 송미령 장관 주재로 ‘제3차 농식품규제 합리화 전략회의’를 열고 농식품 업계와 전문가 의견을 반영한
“인천에 바다가 없다!”라고 한탄하는 인천 문인이 책을 펴낸 적 있다. 1990년대 중반이다. 인천의 시민사회에 바다 정서가 없다는 안타까움이었다. 갯벌 매립과 항구 개발에 적극적이었지만 바다를 문화로 인식하고 지원하지 않는 시 정책도 안타까웠는데, 한 세대가 지난 요즘, 인천에 바다가 있는가? 갯벌을 남기지 않고 메운 육지에 솟아오르는 건물과 사통오달 아스팔트에 관심이 크지만, 바다는 여전히 뒷전이다. 어민이 아니라면 해양 생태계나 해안의 구조와 그 변화는 관심 밖인데, 섬도 그렇다.얼마 전부터 인천시민은 시내버스 요금으로 앞바다
배우 이이경 측이 국세청 세무조사 과정에서 세금 추징 통보를 받은 사실을 인정하면서 연예인 1인 법인에 대한 과세 기준과 비용처리 적정성 문제가 다시 주목받고 있다.이이경 소속사인 상영이엔티는 13일 공식 입장을 통해 “최근 세무조사 결과를 통보받았다”며 “법인 운영 과정에서 비용 처리 기준에 대해 세무당국과 당사 간 세법 해석 차이로 인해 발생한 사항”이라고 밝혔다.소속사는 이어 “고의적인 소득 누락이나 부정한 방법의 탈루 등은 전혀 없었다”며 “국세청의 조사 결과를 존중하고 부과된 추징금은 관련 절차에 따라 지체 없이 납부할 예
대구공공시설관리공단은 명복공원 유족 대기실에서 명복공원을 이용하는 유족 및 시민들을 위해 2026년 제1회 치유전시회를 5월 15일부터 7월 14일까지 2개월간 개최한다. 이번 전시회는 ‘바람이 속삭이는 말’이라는 주제로, 한국여성캘리그라피협회 작가 김견희 등 15명의 작품 24점을 명복공원 내 목련대기실 등 4개 공간에 전시한다.
경기도수의사회는 지난 13일 경기도 동물위생시험소를 방문해 정책 간담회를 열고, 민관 협력 질병관리, 공공수의정책 협력체계 강화 방안 등을 논의했다. 이날 간담회에서는 공공동물병원 정책, 공공동물의료 역할 정립, 수의직 공무원 조직체계 개선, 동물학대 대응, 수의법의학센터 활성화, 산업동물 질병관리, 반려동물 공수의
AI 기술의 비약적인 발전이 현대 채용 시장에서 개인의 실무 역량을 증명하는 방식을 어떻게 혁신할 수 있을까. 그리고 또 그 기간이 6개월밖에 남지 않았다면 무엇을 해야 할까. AI 도구를 활용하여 기획부터 배포, 유저 확보, 최종 브랜딩으로 이어지는 6개월 안에 1인 창업으로 실행할 수 있는 실무형 포트폴리오를 완성하는 1인 창업, 진짜 포트폴리오 만들기 방법을 알아본다. 취업에서 평가 기준이 달라지고 있다. 과거에는 학점이나 자격증 같은 스펙이 중심이었다. 지금은 실제로 무엇을 만들었고 어떤 결과를 냈는지가 더 중요하게 작용한다
박찬우 국민의힘 충남 천안시장 후보는 20일 천안시 사회복지기관연합회와 간담회를 열고, 천안 지역의 사회복지 현안 해결과 복지 서비스 고도화를 위한 본격적인 행보에 나섰다.이번 간담회는 천안시 사회복지 현장의 목소리를 직접 청취하고, 실질적인 복지 정책을 공약에 반영하기 위해 마련됐다.이날 복지기관연합회측은 박 후보에게 현장의 애로사항과 함께 실효성있는 복지 정책을 건의했다.주요 건의 사항으로는 △장애인 병원 서비스 및 이동수단 확대 △복지 바우처 및 일자리 확충 △음향 신호등 및 버스안내 음향 서비스
김영춘 충남교육감 후보는 20일 천안시사회복지기관연합회와 간담회를 갖고, 지역 사회복지 현장의 의견을 청취하며 교육복지 강화를 위한 협력 방안에 대해 논의했다. 이날 간담회에서는 지역 사회복지 현장의 다양한 의견을 청취하고, 아동·청소년의 안전한 성장과 교육복지 강화를 위한 교육청과 지역사회 간 협력 방안이 논의됐다. 김 후보는 “학교 안의 문제는 학교 안에서만 해결할 수 없고, 아이들의 삶은 가정과 지역사회까지 함께 살펴야 한다”며 “교육청과 사회복지기관이 더 촘촘하게 연결될 때 한 아이도 놓치지 않는 충남교육이 가
채용이 어려워지고 있다고 느끼는 청년층이 늘어나고 있다. 신규채용이 줄어든 것이 한 가지 원인이다. 그뿐만이 아니다. 채용의 과정 자체가 어려워지고 있다. 청년들이 채용에 어려움을 느끼는 진짜 원인, 바로 채용 과정을 들여다보자. 채용이 줄어들고 있다는 인식은 실제 현상과 완전히 어긋난 것은 아니다. 다만 기업이 채용을 멈춘 것이 아니라, 채용을 바라보는 기준 자체가 바뀌고 있다는 점이 더 중요하다. 이 변화의 중심에는 앞서 언급된 '인당 약 2억 1,070만 원'의 채용 실패 비용 데이터가 있다. 이는 기업이 채용을 단순한 인력