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울진군은 지방자치 시대에 발맞춰 행정 품질 제고와 미래 대응 역량 강화를 위해 전 직원을 대상으로 하는 ‘2025년 직급별 맞춤형 직무역량강화교육’을 오는 10월까지 실시한다고 밝혔다.이번 교육은 5급 이상 간부부터 공무직까지 총 840여 명을 대상으로 하며, 전국 기초지방자치단체 중에서도 이례적으로 전 직급을 100% 포함한 대규모 프로그램으로 추진된다. 교육은 6월부터 10월까지 총 16기수에 걸쳐 2일 과정으로 운영된다.울진군은 직급별 업무 특성과 실무 수준에 맞춰 다음과 같은 세부 교육을
인천중구시설관리공단은 지난 5월 28일부터 오는 7월 2일까지 매주 수요일 ‘직급별 소통 간담회’를 운영하고 있다.이번 간담회는 조직 확대와 신규 인력 증가에 따라 직급 간의 이해와 협업을 강화하고, ESG 경영 원칙을 조직문화에 통합함으로써, 지속 가능한 공기업 운영을 실현하고자 마련됐다.간담회는 매주 수요일 오후 3시부터 5시까지 진행되며, 전 직원을 대상으로 총 6회에 걸쳐 운영된다. 각 회차는 직급별로 구분되며, ▲공감·소통 관련 영상 시청 ▲의견 교환 및 개선 방안
지방정부 시대가 본격화 되면서 행정이 지역으로 분권 되어가는 지금, 지역의 공직자 역할이 더욱 중요해졌다. 이제 지방정부의 경쟁력은 현장에서 일하는 공직자 한 사람 한 사람의 전문성과 책임감에서 만들어진다. 울진군은 이런 변화에 발맞춰 전 공직자들의 역량 강화를 위해 팔을 걷어붙였다.‘울진군 공직자 교육도 복지’라는 새로운 기준 아래 전국 기초 지방자치단체 중 이례적으로 전 직원 100% 대상‘2025년 직급별 맞춤형 직무역량강화교육’을 실시한다. 이번 교육은 6월부터 10월 말까지 총 5개월간, 5급 이상
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아산시는 지난 5월 23일부터 27일까지 직급별 인사간담회를 개최하며, 직원과의 소통을 중심에 둔 인사 운영을 실현했다고 3일 밝혔다.이번 간담회는 조직 내 다양한 직급의 목소리를 경청하고, 현장의 고충과 제안을 인사 정책에 반영하기 위해 마련된 자리로, 8~9, 6~7급 직원들과 총무과, 공무원노조가 함께 참여해 허심탄회한 대화를 나눴다.간담회에 참여한 직원들은 인사, 조직, 평가 등 다양한 분야에 대한 의견을 제시했으며, 시는 일부 제안사항을 신속하게 제도에 반영하고, 중장기 과제에 대해서는 지속적인
인공지능 활용이 확대되는 가운데, 팀장급 이상 리더들이 일반 직원보다 AI를 2배 더 자주 사용하는 것으로 나타났다. 16일 비즈니스인사이더는 갤럽의 설문조사를 인용해 리더들의 AI 사용 빈도가 33%에 달하는 반면, 일반 직원은 16%에 불과하다고 보도했다.갤럽의 직장관리 및 웰빙 최고과학자인 짐 하터는 비즈니스인사이더에 "리더들이 AI를 더 많이 실험하는 이유는 효율성과 경쟁력을 높이기 위한 압박감 때문"이라고 설명했다. 보고서에 따르면, AI를 몇
대한항공이 올해 임금협상에서 기본급 인상과 통상임금 개편 등에 합의했다.대한항공은 서울 강서구 본사에서 노사 대표가 참석한 가운데 ‘2025년 임금교섭 조인식’을 개최했다고 26일 밝혔다.이번 협상으로 대한항공은 4월 1일 기준으로 임금 총액 2.7% 범위 내에서 직급별 기본급을 인상한다. 객실승무직은 기본급과 함께 비행수당 등도 조정된다. 통상임금은 기존 상여 850%를 산입해 시간외수당과 연차휴가수당 등의 기준임금으로 반영하고, 기준시간은 월 226시간에서 209시간으로 줄였다. 정기상여 600%의
성주군은 24일 성주군청 대강당에서 직원 200여명이 참석한 가운데‘청렴 브릿지업 콘서트’를 개최하였다.이번 콘서트는 세대·직급별 각자의 위치에서 느끼는 청렴의 의미를 공유하고 조직문화 개선방안에 대한 자유로운 토론을 통해 서로 존중하고 소통하는 청렴문화를 확산하고자 마련되었다. 행사는 기관장과 직원이 함께하는 청렴토크쇼, 공연을 통해 청렴메시지를 전달하는 퓨전국악 앙상블, 직장 내 갑질에 대해 재미있게 풀어낸 청렴연극으로 구성되었다. 특히, 청렴토크쇼는 조직문화에 대한 생각을 참석자 전원이 전자
성주군은 6월 24일 성주군청 대강당에서 직원 200여명이 참석한 가운데‘청렴 브릿지업 콘서트’를 개최하였다.이번 콘서트는 세대·직급별 각자의 위치에서 느끼는 청렴의 의미를 공유하고 조직문화 개선방안에 대한 자유로운 토론을 통해 서로 존중하고 소통하는 청렴문화를 확산하고자 마련되었다.행사는 기관장과 직원이 함께하는 청렴토크쇼, 공연을 통해 청렴메시지를 전달하는 퓨전국악 앙상블, 직장 내 갑질에 대해 재미있게 풀어낸 청렴연극으로 구성되었다.특히, 청렴토크쇼는 조직문화에 대한 생각을 참석자 전원이 전자투표를 통해 실시간으
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특검, 尹 조사 재개··· 조사 거부 3시간 30분 만
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경기 안산시는 지난 26일 안산시청 제1회의실에서 사회복지시설 퇴직자를 대상으로 감사패를 전달했다.28일 안산시에 따르면 이번 감사패는 ‘2025년~2027년 안산시 사회복지사 등의 처우개선 종합 계획’의 일환으로, 10년 이상 근무 후 퇴직하는 사회복지시설 종사자들에게 감사의 마음을 전하고 새로운 출발을 응원하고자 마련됐다.이날 수여식에는 이민근 안산시장이 참석해 아동 및 장애인 복지 등 다양한 분야에서 지역사회 복지 발전에 기여한 퇴직자 5명에게 감사패를 전달하고 감사의 뜻을 전했다.행사에는 수상자 가족과 동료들도 함께해 따뜻한