근로계약서상 근로 기간이 남았는데 일방적으로 계약만료를 통보한 운수회사가 부당해고 소송 1심에서 패소했다.7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부는 A 운수회사가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심 판정 취소 소송에서 지난 3월 14일 원고 패소로 판결했다.A사는 2022년 5월 버스 기사로 일하던 B씨에게 그 다음 달 중으로 근로계약을 끝내겠다고 통보했다.A사가 B씨와 작성한 1차 근로계약서에는 계약 기간이 2021년 6월부터 2022년 6월까지로 돼 있었으나 양측은 2022년 1월에 2차 근로계약

고용노동부는 29일 채용과정상 청년들의 권익보호를 위하여 내달 1일부터 6월 28일까지 중 상반기 채용절차법 집중 지도․점검을 실시한다고 밝혔다. 점검 대상은 △“채용광고와 다른 근로계약” 익명신고 사업장 23개소, △취업포털 구인광고 모니터링 결과 법 위반 의심 사업장 218개소, △청년 다수고용 사업장 159개소 등 총 400개소이다.“채용광고와 다른 근로계약” 익명신고의 경우, 집중 익명신고 기간에 접수된 65건 중 채용절차법 위반이 의심되는 23건에 대해 지도점검을 실시한다. 신고

서울강동송파교육지원청은 9일 ‘유치원 관리자와 함께하는 유치원 주요 분쟁 사례 및 해결 방안’ 연수를 실시했다고 10일 밝혔다.이번 연수는 경기노무법인 최영광 노무사를 강사로 초빙, 70여명의 공·사립 유치원 원장, 원감 등 관리자들을 대상으로 근로계약, 복무, 갑질 및 직장내 괴롭힘 사례 등 유치원과 학교에서 일어나는 주요 분쟁 사례들을 구체적으로 살펴보고 그 해결 방안을 알아보는 시간을 가졌다.유치원 관리자들이 근로계약, 복무, 갑질이나 직장내 괴롭힘 등 그동안 잘 인식하지 못해 발생하는 주요 분쟁 사

김천상무가 유소년 선수단과 함께 성장할 인재를 공개 채용한다. 김천상무프로축구단은 오는 17일까지 선수운영팀 직원 채용을 실시한다. 채용 분야는 선수운영팀 사원 1명이며, 유소년 취미반 운영, 유소년 선수단 행정업무를 맡는다. 정규직 전환 여부는 12개월 근로계약 후 심사를 통해 결정된다. 지원자격 중 지원자의 연령, 성별, 거주지 등 제한은 없으며, 기본 자격 요건으로 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정, 사무국 출퇴근 및 차량 운전이 가능, 보고서 및 기획서 작성 능력 등을 갖춰야 한다.

화천군이 영농철 일손이 부족한 농가들을 위해 올해부터 캄보디아 출신의 공공형 계절 근로자를 투입한다. 화천군은 지난 18일, 군농업기술센터에서 캄보디아 공공형 계절 근로자 입국 환영식 및 사전 교육을 개최했다.이날 화천을 찾은 30명의 캄보디아 근로자들은 지난 3월, 최문순 군수와 행쑤어 캄보디아 노동직업훈련부 장관이 프놈펜에서 서명한 양해각서에 따라 18일 입국했다.교육에서는 근로 조건 안내, 번역 어플리케이션 사용법, 인권침해 예방교육 등이 진행됐다. 화천농협이 운영하는 농촌인력중개센터는 지난 20일부터 이들과 근로계약 후 신청