한국지역난방공사 화성지사가 고용노동부가 실시한 2024년 공정안전관리 이행상태평가에서 최고 등급인 P등급을 획득했다고 28일 밝혔다.중대형발전소로서는 공사 설립 이후 최초다.4년 주기로 시행되는 공정안전관리 이행상태평가는 유해·위험설비 보유사업장의 중대산업사고 예방을 위한 법적인 안전관리제도로, 국내 안전관리분야 정부 공인 최고권위의 평가제도이다.평가등급은 P등급, S등급, M+등급, M-등급 총 4단계로 이뤄진

한국지역난방공사와 사단법인 통일미래연대는 어린이날을 맞아 북향민 자녀들에게 후원물품을 전달했다. 어린이날을 기념하기 위해 지난 4일 한국지역난방공사 김좌열 상임감사와 통일미래연대 최현준 대표 등은 북향민 자녀들이 많이 이용하는 금강학교를 방문했다. 금강학교는 남북이 함께하는 통일의 그 날, 북한 부모형제들에게 희망과 자유를 전하는 인재를 양성하기 위한 목적으로 설립됐다. 부모와 함께 폐쇄된 북한을 탈출했지만 장기간 운신하는 생활로 제대로 된 교육을 받을 수 없고, 대한민국 제도권 교육에 원만히 진학할 수 없는 상황에 있는 학생들이

한국지역난방공사가 안전관리 분야에서 새로운 이정표를 세웠다.한국지역난방공사 화성지사는 고용노동부가 실시한 2024년 공정안전관리 이행상태평가에서 최고 등급인 P등급을 획득했으며, 이는 중대형발전소로서는 공사 설립 이후 최초다.4년 주기로 시행되는 공정안전관리 이행상태평가는 유해·위험설비 보유사업장의 중대산업사고 예방을 위한 법적인 안전관리제도로 국내 안전관리분야에서 정부 공인 최고권위를 갖는다. 평가등급은 P등급(

한국서부발전은 우리 중소기업의 해외판로 개척 역량을 키우기 위해 한국국제협력단, 한국지역난방공사, 한국가스공사와 협력한다.서부발전은 30일 서울 정동아트센터에서 코이카, 지역난방공사, 가스공사와 ‘에너지 중소기업 해외판로 개척 역량 강화 세미나’를 개최했다. 국내 에너지 중소기업 36곳도 행사에 참여해 정보를 나누고 해외판로 관련 애로사항을 전달했다.이번 세미나는 공적개발원조 조달시장 개요, 입찰 제안서 작성 방법 등 교

한국지역난방공사가 정부의 ‘대한민국 안전대전환, 집중 안전점검’의 일환으로 다음 달 21일까지 ‘집단에너지 분야 집중 안전점검’과 함께 자체 점검 확대도 시행한다고 9일 밝혔다.집중 안전점검은 매년 정부·공공기관·국민이 함께 안전한 사회를 만드는 예방 활동이다.한난의 경우 정부, 에너지 전문기관, 민간전문가로 구성된 민관합동점검단으로부터 한난이 운영 중인 총 19개 집단에너지시설 중에서 안전사고 발생이 우려되는 12개소에 대해 점검을 받는다.한난은 정용기 사장의 안전 경영 의지를 반영해 민관합동점검

한국지역난방공사와 한국가스공사, 한국서부발전 등 에너지 3사와 코이카가 원팀이 돼 에너지 중소기업의 해외진출을 지원한다.한난은 30일 서울 정동 아트센터에서 KOICA, 한국가스공사, 한국서부발전과 공동으로 ‘에너지 중소기업 해외판로 개척 역량 강화 세미나’를 열었다.이날 세미나는 지난해 11월에 체결한 ‘중소기업 해외판로 진출 활성화를 위한 에너지 공공기관-KOICA 공동협력에 관한 협약’에 따라 중소기업의 해외사업 진출 지원 및 역량 강화 교육을 목적으로 열렸다.이날 행사에는 36개사 7

플라스틱 사용 줄이기…10가지 실천 습관 캠페인 한국지역난방공사가 환경부가 주관하는 ‘바이바이 플라스틱’ 실천 운동에 동참한다. 정용기 한난 사장은 17일 직원들과 함께 불필요한 플라스틱 사용을 줄이고 착한 소비를 실천하겠다는 ‘바이바이 플라스틱’ 캠페인에 참여했다. 캠페인은 ▲배달 주문 시 일회용품 받지 않기 ▲불필요한 비닐 쓰지 않기 ▲내가 쓴 제품은 분리배출까지 책임지기 ▲신선식품 주문 시 다회용 보랭백 사용하기 ▲물티슈, 플라스틱 빨대 사용 줄이기 등 10가지 실천 습관을 포함한

한국지역난방공사가 7일 본사 대회의실에서 부서장 이상 고위 간부들이 참석한 가운데 ‘반부패·청렴 실천 결의식’을 했다.정용기 한난 사장의 경영방침 중 하나인 투명경영 실천의 일환으로 열린 이날 결의식에서 고위 간부들은 투명하고 청렴한 조직문화 확산에 앞장설 것을 다짐했다.주요 결의 내용은 적극적인 반부패 활동 참여, 법과 원칙 준수, 사적 이익 추구 및 금품·향응 수수 금지, 부당한 업무 지시 근절 등이다.정용기 사장은 “소통·공감·책임을 통해 경영진부터 공정하고 청렴하게 직무를 수행하면 전사적으로 청렴 문화가 확산될