해외자원개발협회가 18일 한국석유공사 대강당에서 한국석유공학회와 공동으로 '석유·가스 자원개발 민간·공기업 협의회 제3차 CCUS·수소 컨퍼런스'를 개최했다.'석유·가스 자원개발 민간·공기업 협의회'는 석유·가스 해외자원개발사업의 공동 발굴 및 진출, 정보 공유, 기술 협력을 위한 민간기업과 공기업 간 상호 협력적 관계를 구축하기 위해 2018년도에 출범했으며, 총 15개 참여사로 구성됐다.CCUS·수소 컨퍼런스는 자원개발 관련 기업들이 기존의 기술과 노하우를 통해 CCUS와

강원랜드가 지난 26일 한국마사회, 그랜드코리아레저와 함께 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 ‘공감 플러스’ 2차 교육을 실시했다고 밝...

한국마사회가 지난 26일 렛츠런파크 서울에서 강원랜드, 그랜드코리아레저와 함께 '제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 공감+'를 개최했다고 29일 밝혔다. 한국마사회는 여성 임원 할당제 목표 달성을 통한 정부 정책 이행과 레저 공기업 간 공공 네트워크 구축을 위해 지난해 11월 2개 기관과 '레저산업 여성 관리자 교육 협의체'를 구성, GKL 인재개발원에서 첫 교육을 실시한 바 있다.렛츠런파크 서울에서 진행된 이번 교육에는 3개 기관에서 3급 이상 여성 관리자 27명이 참석했는데 여성 리

한국마사회가 지난 26일 렛츠런파크 서울에서 강원랜드, 그랜드레저코리아와 함께 「제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 공감+」를 개최했다고 29일 밝혔다.한국마사회는 여성 임원 할당제 목표 달성을 통한 정부 정책 이행과 레저 공기업 간 공공 네트워크 구축을 위해 지난해 11월 2개 기관과 ‘레저산업 여성 관리자 교육 협의체’를 구성, GKL 인재개발원에서 첫 교육을 실시한 바 있다.렛츠런파크 서울에서 진행된 이번 교육에는 3개 기관에서 3급 이상 여성 관리자 27명이 참석하였는데

한국지역난방공사가 고용노동부가 실시한 2023년 안전활동 수준평가에서 공기업 32개 기관 중 최고 등급인 A등급을 달성하며 3년 연속 우수등급을 획득하는 쾌거를 이뤘다.고용노동부는 2019년 처음 도입한 안전활동 수준평가를 통해 공공기관의 안전보건경영체계와 안전보건 활동 수준을 종합적으로 평가해 오고 있다.올해는 공기업·준정부기관 등 130개 기관을 대상으로 안전보건경영체제·관리·활동·성과의 4개 분야에서 30개 항목에 대해 평가했다.한난은 △ICT기반 스마트 안전사업장 구축의 일환으로 전 사

한국마사회가 렛츠런파크 서울에서 강원랜드, 그랜드레저코리아와 함께 「제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 공감+」를 개최했다고 밝혔다.렛츠런파크 서울에서 진행된 이번 교육에는 3개 기관에서 3급 이상 여성 관리자 27명이 참석하였는데 여성 리더의 섬세함과 자원관리 능력을 바탕으로 조직의 역량을 최대치로 끌어올리는 ‘코칭리더십’에 대한 강의와 토론이 이루어졌다.교육 참석자는 “조직 내 여성 관리자로서 나아가야 할 방향과, 성별을 떠나 시대가 필요로 하는 리더십이 무엇인지 다시한번 고민하는

인천시설공단이 상임이사를 공모한다.인천시설공단 임원추천위원회는 상임이사 1명을 뽑기 위해 ‘임원 모집 공고’를 냈다고 15일 밝혔다.이번 상임이사 공모는 김공도 체육생활본부장 임기가 오는 6월 29일 종료되는데 따른 것이다.자격요건은 ▲4급 이상 공무원 근무 경력 ▲공기업 및 투자·출연기관의 1급으로 근무한 경력 또는 임원으로 3년 이상 근무한 경력 ▲대학에서 부교수급 이상 교수로 3년 이상 경력 ▲상장기업 상임임원으로 3년 이상 근무 경력 ▲박사 학위를 소지하고 경영 및 공기업 분야에서 5년 이상

한국마사회는 강원랜드, 그랜드코리아레저와 ‘제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 공감+’를 열었다고 29일 밝혔다.아카데미는 3개 기관 3급 이상 여성 관리자 27명이 참석한 가운데 여성 리더의 섬세함과 자원관리 능력을 바탕으로 조직의 역량을 최대치로 끌어올리는 ‘코칭리더십’에 대한 강의와 토론 순으로 진행됐다.한 교육 참석자는 “조직 내 여성 관리자로서 나아가야 할 방향과 성별을 떠나 시대가 필요로하는 리더십이 무엇인지 다시 한 번 고민하는 기회가 됐다”면서 “앞으로도 동종업계 여성 관리자 간 소통 기회가 자주 있었으

부하직원을 강간한 혐의로 1심에서 실형에 처해졌던 제주도 산하 공기업 전 직원이 2심에서 집행유예로 감형받았다.광주고법 제주 형사1부는 24일 강간 혐의로 기소된 A씨에 대한 항소심에서 징역 3년을 선고한 원심을 파기하고 징역 2년에 집행유예 4년을 선고했다. 사회봉사 120시간과 성폭력 치료 강의 40시간 수강, 아동·청소년·장애인 관련 기관 취업제한 5년 등도 명했다.재판부는 “피해 회복 상황과 처벌 전력 등을 종합 고려할 때 원심의 형은 무겁다”고 밝혔다.A씨는 2021년 10월 자신의 차량에서

지방 공기업들이 공공 입찰 과정에서 특정 업체에 특혜를 주고 쪼개기 계약을 일삼은 것으로 드러났다.이들 공기업은 법적 근거 없이 예산을 집행하거나 불필요한 공사를 진행하면서 77억원을 낭비했다.국무조정실은 15일 행정안전부와 함께 진행한 ‘지방 공기업 사업 추진 실태 점검’ 결과 이러한 위법·부적정 사례가 80건 적발됐다고 밝혔다.점검 대상은 광역자치단체 산하 공기업인 부산도시공사, 대전도시공사, 대구도시개발공사, 강원개발공사, 광주광역시도시공사 등 5곳이다.우선 사업자 선정 절차를 부당하게 운영한 사례가 8건 파악됐다. 이 중 한