석유관리원이 조직 내 청렴문화 정착과 내부통제 강화에 적극 나선다. 공정과 존중의 조직문화를 확산하고 윤리경영 체계를 한층 강화한다는 방침이다.한국석유관리원은 이를 위해 30일 임직원을 대상으로 청렴 서한문을 발송했다.이번 서한은 석유관리원이 최근 추진한 청렴윤리경영 기반 리스크 진단과 부패취약분야 점검 결과를 반영해 마련됐다.관리원은 위험요인을 사전에 점검하고 내부 의견을 수렴해 청렴문화 정착을 위한 개선 과제를 도출해 왔다.최춘식 석유관리원 이사장은 서한문에서 순자의 고사성어인 ‘수가재주 역가복주
19시간전
석유관리원이 군 유류의 안정적 공급과 품질관리 강화를 위해 민·관·군 협력체계 강화에 나섰다.국방부와 각 군, 유류 전문기관이 참여한 합동 회의에서 군 유류 품질관리 표준화와 협력 방안을 논의하며 국가안보 지원 기반을 다졌다.한국석유관리원은 지난 23일 공군군수사령부에서 열린 '2026년 민·관·군 합동 유류관계관 회의'에 참석해 군 유류 품질관리 협력 방안을 논의했다.이번 회의는 국방부를 비롯해 각 군 본부, 정유사, 대한송유관공사 등 유류 전문 유관기관이 함께 참여해 급변하는 안보환경과
석유관리원이 국회와 함께 바이오연료와 재생합성연료, 지속가능항공유 등 석유대체연료의 보급 확대와 산업 육성 방안을 논의했다.또 관련 제도와 인프라 구축 현황을 공유하고 탄소중립 실현을 위한 협력 강화에도 뜻을 모았다.한국석유관리원은 6일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 송재봉 의원과 '석유대체연료 보급 및 확산을 위한 간담회'를 개최했다.이번 간담회에서는 기후위기 대응과 국가 탄소중립 목표 달성을 위해 바이오연료, 재생합성연료(e-Fue
석유관리원이 서울특별시와 함께 장애인과 임산부 등 이동약자의 셀프주유소 이용 편의를 높이기 위해 QR코드 기반 주유 지원 서비스를 대폭 확대한다.서비스 대상은 기존 46개소에서 146개 셀프주유소로 늘어나 서울 지역 셀프주유소의 절반 이상에서 이용할 수 있게 된다.한국석유관리원은 이동약자가 보다 안전하고 편리하게 셀프주유소를 이용할 수 있도록 서울시와 협업해 '이동약자 주유 서비스'를 확대 운영한다고 밝혔다.최근 셀프주유소가 빠르게 늘면서 직접 주유가 어려운 장애인과
■ 보직 ▲ 직위공모 선발자 미래기술연구소장 1급 김경훈 수소전략팀장 3급 신기호 징수관리팀장 3급 김지숙▲ 직무공모 선발자 ESG경영 책임 3급 석홍정 인사노무 책임 3급 안진수 검사정보 책임 4급 홍주형 환급심사 책임 4급 정동현 ▲ 신규 부서장 및 팀장 보직인사 관제센터추진단장 2급 김지민 수소유통관리센터장 2급 강형규 충북본부장 2급 양상문 제주본부장 2급 한정근 성과혁신팀장 3급 이혜진 대전세종충남본부 검사2팀장 3급 송영철 전남광주본부 검사2팀장 3급 최정민 전북본부 시험팀장 3급 장동범 강원본부 시험팀장 3급 김신
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석유관리원이 직위·직무 공모를 확대하며 역량과 전문성을 중심으로 한 인사체계 개편에 나섰다.주요 간부 보직은 물론 일반직원까지 공모 대상을 넓혀 성과 중심의 조직문화 정착을 본격화한다.한국석유관리원은 직위·직무 공모 선발자와 신규 부서장·팀장 승진자를 포함한 7월 1일자 보직 인사를 단행했다고 밝혔다.이번 인사는 지난 5월 제정한 '직위·직무 공모제 운영규정'을 기반으로 추진됐다. 기관은 연공보다 직무 전문성과 업무 역량을 우선하는 인사체계를 제도화하고, 우수 인재를 적재적소에 배치하는 데 초점을 맞췄다.직
석유관리원이 노사 공동선언을 통해 노동존중과 상생 협력 의지를 재확인했다.임직원과 근로자위원이 함께한 노사워크숍에서는 조직문화 개선과 안전경영 실천을 위한 공동 실천 방안도 논의됐다.한국석유관리원은 25일부터 26일까지 이틀간 '상생과 도약'을 주제로 노사워크숍을 개최했다.워크숍에는 임원과 간부, 전국 근로자위원 등 30여 명이 참석해 성인지 감수성 함양을 위한 전문가 특강과 노사 파트너십 강화 교육을 진행했다.참석자들은 노동존중 사회 실현을 위한 노사 공동선언을 통해 근로자를 핵심 경영자산으로 존중하고 신
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