방송/연예
커리어 플랫폼 사람인은 9월 공채 시즌을 맞아 ‘AI 자소서 코칭’ 서비스를 개편했다고 3일 밝혔다.5월 선보인 ‘AI 서류합격 코칭’은 자소서부터 이력서까지 구직자에게 필요한 서류를 준비할 수 있도록 지원한다. 이번 개편은 구직자가 서류 제출 전 경험과 역량을 기업에 가장 효과적으로 전달할 수 있도록 완성도를 높이는 데 초점을 맞췄다고 회사측은 설명했다.새로 추가된 ‘AI 진단·첨삭’ 기능은 작성한 자소서를 다각도로 분석해 지원 기업 및 직무 적합성을 정교하게 진단해 준다. 사람인은 서비스 리뉴얼을 기념
계명문화대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부의 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 사업의 일환으로 지난 7월부터 9월까지 대구스마트고등학교 3학년 취업 준비 학생들을 대상으로 ‘자소서 경진대회 및 기업 맞춤형 최종면접 코칭’ 프로그램을 운영해 학생들의 실질적인 취업역량 강화에 힘썼다. 이번 프로그램은 학생들이
채용에서 실무능력이 중요해질수록 함께 중요해지는 것이 바로 포트폴리오이다. 오히려 자소서 보다도 포트폴리오만으로 사람을 선발하는 담당자들도 꽤 많다. 어떤 프로젝트를 경험했는지도 중요하지만 이를 어떻게 표현하고 보여줄지도 중요하다. 글 | 조희재 기자 [email protected] 27년 채용 미리보기! 이제 자소서보다 포트폴리오- 마케터는? 개발자는? 합격 포트폴리오 전략 총정리!- 스토리형 포트폴리오 작성 3단계!- 맞춤법은 이제 안녕! 포트폴리오 제출 직전 꼭 봐야할 체크리스트 TOP 3
가령공감연구소 박민경 대표는 지난 8일 다사읍 대실역에서 열린 ‘2026년 제2차 달성군 취업박람회’에서 구직자들을 대상으로 퍼스널컬러 이미지메이킹을 진행했다.이번 취업박람회는 구직자들의 취업 준비와 기업의 인재 채용을 지원하기 위해 마련됐으며, 구인기업 35개사가 참여한 가운데 1:1 구직·채용상담, AI 자소서 컨설팅, 면접 컨설팅, 직종·직무설명회 등 다양한 취업 지원 프로그램이 운영됐다. 이와 함께 이력서 사진촬영, 타로 진로상담, 퍼스널컬러 이미지메이킹 등 구직자들이 직접 참여할 수 있는 프로그램도 마련됐다.가령공감연구소는
신한은행이 2026년 하반기 신입행원 130여 명을 채용한다. 신한은행은 9일부터 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용을 진행한다고 밝혔다. 서류는 이날부터 17일 오후 2시까지 공식 홈페이지 '신한은행 채용'에서 받는다. 이번 전형은 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 영상 인터뷰를 도입해 지원자 경험과 역량을 확인할 예정이다. 1·2차로 나눠 진행하던 면접은 심층면접·그룹면접·AI 협업면접을 통합해 종합 평가 방식으로 개편했다. 신한은행 관계자는 "향후 사무
신한은행이 올해 하반기 개인·기업금융 일반직 등을 대상으로 총 130여명 규모의 신입행원 채용에 나선다. 이번 채용부터 자기소개서를 폐지하고 영상 인터뷰와 AI 협업면접을 도입하는 등 전형 방식도 개편한다.신한은행은 9일부터 2026년 하반기 신입행원 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용에서는 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용 등을 통해 총 130여명을 선발할 예정이다.채용 과정도 일부 변경된다. 기존 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 지원자의 경험과 역량을 확인하기 위한
AI가 자기소개서를 대신 써주는 시대가 열리자, 취업 준비는 쉬워진 것처럼 보인다. 그러나 모두가 비슷한 도구로 더 매끄러운 문장을 만들기 시작하면서 서류의 변별력은 오히려 약해지고 있다. 2026년 하반기 채용시장에서 AI가 만든 새로운 경쟁 구도와 대학생 구직자가 준비해야 할 대응법을 살펴본다. AI로 만든 완벽한 자소서? 서류 합격은 왜 더 어려워졌나2026년 하반기 채용시장에서 대학생 구직자의 취업 준비 방식이 바뀌고 있다. 자기소개서 초안을 쓰고 문장을 다듬는 일에 생성형 AI를 활용하는 풍경은 더 이상 낯설지 않다. 그러
자기소개서 작성에서 가장 어려운 파트 중에 하나가 입사지원동기다. 대부분의 경우 뚜렷한 목표 의식을 가지고 지원하는 것이 아니라 좋아보이는 기업들이기에 지원하기 때문이다. 그나마 좋아보이는 기업들은 마음이라도 끌려서 지원하지만 그렇지 못한 기업은 어쩔 수 없이 취업을 위해 지원하는 경우가 제법 많다.그러다보니 뚜렷한 동기를 밝히기가 어려운 경우가 많다. 실제로 기업 역시도 지원자들의 동기를 중요시 여긴다. 동기가 강한 사람일수록 조금 더 열정적으로 업무에 임할 가능성이 높다고 판단하기 때문이다.따라서 너무 기업에 초점을 맞추면 작성
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사회복지법인 숭덕원 숭덕꿈터가 충북사회복지공동모금회 신청사업 ‘중증장애인 현장중심 직업훈련-현장 ON, 나의 JOB ON’을 통해 훈련생 1명을 지역사회 사업체에 취업 연계하는 성과를 거뒀다.숭덕꿈터는 지난 7월6일 충북 충주시 금가면에 소재한 한국장애인농축산기술협회 충북지회 바른잡곡 사업단과 현장훈련 협약을 체결하고, 중증장애인 훈련생이 실제 작업환경에서 직무를 경험할 수 있도록 현장중심 직업훈련을 진행했다.훈련생은 현장에서 실제 업무를 수행하며 작업방법과 절차, 작업지시 이해 및 수행, 근무시간 준수 등 직
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울산 중구 학성동 지역사회보장협의체은 14일 ‘낙원떡집’에 착한가게 현판을 전달했다. 모금액은 관내 취약계층을 위한 다양한 지역복지사업에 활용된다.
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신세계아이앤씨는 이사회를 열고 주주환원정책 변경안을 의결했다. 이번 개편은 주요 내용은 자기주식 소각, 배당재원 산정 기준 변경과 최저배당금 상향 등이다.신세계아이앤씨는 자기주식 83만5090주를 2026년과 2027년 각각 약 42만주씩 소각한다. 이는 자사주 신탁 취득으로 확보한 물량으로 전체 발행주식총수의 약 6%에 해당하며, 소각 예정 금액은 장부가 기준 약 60억원이다.배당가능이익 범위 내에서 취득한 자사주 소각인만큼 자본금은 감소되지 않으며, 전체 발행 주식수 감소로 인한 주당 가치 상승 효과가 기대된다.환원
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생성형 인공지능이 업무 현장의 풍경을 바꾸고 있다. 문서 요약부터 방대한 데이터 분석까지, AI가 가져다주는 편리함은 이미 거스를 수 없는 대세다. 그러나 빛이 강하면 그림자도 짙은 법이다. 무심코 입력한 질문 속에 개인정보가 섞여 들어가고, 그 데이터가 어떻게 학습되어 어디로 흘러갈지 예측하기 어려운 '낯선 위험'도 함께 도래했다.제주국제자유도시개발센터는 이러한 기술적 격변에 수동적으로 끌려가는 대신, 선제적으로 파도를 타는 길을 택했다. 기관의 인공지능 전환을 전사적으로 주도할 전담 조직인 'AX(AI Trans
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