충북 보은옥천영동축협이 4월 `NH농협손해보험 TOP-CLASS 사무소상'을 수상했다. 농업인의 안정적인 영농활동을 돕고 재산을 보호하는 손해보험 사업을 적극 추진해 농축협의 비이자수익 증대에 기여한 기관에 주는 상이다. 보은옥천영동축협은 보험사업 활성화뿐 아니라 지역경기 둔화 등 어려운 여건에서도 조합원과 고객 중심의 현장경영을 펼쳐 축협의 신뢰도를 높였다는 평가를 받았다. 특히 연체비율이 0점대에 머물 정도의 안전한 자산관리 능력을 인정받았다. 구희선 조합장은 “이번 수상은 우리 축협에 늘 성원을 보내
요즘 대학생들이 여름 알바를 고르는 기준은 시급이 아니다. 얼마나 덜 지치고, 내 일정에 맞게, 효율적으로 일할 수 있는지가 더 중요해졌다. 여름 알바 TOP 5를 통해 지금 청년들이 어떤 노동을 선택하고 있는지 들여다본다. 여름철 대학생들이 선호하는 아르바이트는 과거와 조금 달라졌다. 예전에는 단순히 시급이 높은 일이 가장 인기였다면, 최근에는 근무 환경과 스케줄까지 함께 고려하는 흐름이 강해지고 있다. 알바천국이 2026년 상반기 발표한 대학생 아르바이트 선호도 조사에서도 카페·디저트 업종이 58.6퍼센트로 가장 높은 선택을 받
이제 경력직 채용 시장은 데이터 분석과 AI 기술을 기반으로 다져지고 있다. 어떤 플랫폼에서는 기업이 인재를 먼저 찾아내는 검색 중심 시장으로 재편되었다. 또 어떤 플랫폼에서는 플랫폼에 프로필을 상시 노출하며 자신의 시장 가치와 몸값을 실시간으로 측정한다. 직장의 간판에서 벗어나 개인이 증명할 수 있는 실질적인 직무 스킬셋 중심으로의 대이동, 그 중심에 서있는 이직 플랫폼 세 가지를 알아본다. TOP 3. 리멤버: 숨은 인재를 깨우는 인바운드 스카웃!경력직 이직 시장에서 리멤버는 성격이 분명한 플랫폼이다. 채용 공고를 검색해 직접
직장인들은 365일 가슴에 사직서를 품고 산다고들 한다. 출근과 업무, 직장 관계에서의 스트레스 때문일 수도 있지만, 누군가는 자신의 커리어를 생각하고 걱정하는 경우도 많다. 사람들은 어떤 이유로 이직을 고민하는지, 그리고 성공적인 이직 방법을 알아본다.글 | 조희재 기자 [email protected] - 연봉이 올라도 불안한 직장인!- 공고 게시판 끝! 시장 뒤흔드는 ‘이직 플랫폼 TOP 3’- 2027년을 준비하는 네 가지 이직 프로세스!
조금씩 더위가 느껴지는 요즘이다. 다른 계절도 그렇겠지만 여름은 유독 일상에서의 변화가 많은 시즌이기도 하다. 그리고 대학생들에게는 여름철에만 할 수 있는 다양한 기회들이 있다. 이번 호에서는 여름 단기 아르바이트와 휴가철 특수 직종을 알아보고, 여름 일자리를 얻을 수 있는 전략도 살펴본다.글 | 탁정인 기자 [email protected] - 01. 여름마다 거대해지는 아르바이트 시장!- 02. "시급보다 에어컨"…대학생 여름 알바 TOP 5- 03. 도전, 2026 여름방학 단기인턴!
충북 충주농협은 최근 농협 충북본부로부터 중앙회 출자증대와 NH농협손해보험 4월 TOP-CLASS 사무소 등 2개 부문에서 우수 사무소로 선정됐다고 8일 밝혔다.충주농협은 중앙회 출자증대를 통한 농업 관련 다양한 사업 추진 확대 및 활성화와 지속 발전을 위한 기반 마련에 공헌한 한편, 손해보험 관련 적극적인 사업추진을 통해 농업인의 안정적 영농활동 지원 및 농축협의 비이자 수익증대에 이바지한 공로를 인정받았다.최한교 조합장은 “충주농협에 대한 조합원 및 농업인 여러분의 깊은 관심과 전 임직원의 노력이
앞선 기사를 살펴보면 실제 불만의 출발점은 다른 곳에 있었다. 평가 기준은 명확한지, 성장 경로는 보이는지, 새로운 도전을 할 수 있는지 등 결국 '어떻게 일하는가'가 더 중요한 문제였다. 그렇다면 실제 기업들은 어떤 방식으로 일하는 문화를 바꾸고 있을까. MZ세대를 위한 근무 문화를 만들어가는 기업 사례 세 곳을 살펴봤다. TOP 3. 한컴, 속도감 있는 피드백 문화를 만들다!‘내가 기여한 그 일, 어디로 갔지?’많은 직장인은 열심히 일하지만 무엇이 성과였는지, 왜 좋은 평가를 받았는지, 혹은 왜 받지 못했는지 알지 못한다. 평가
최근 거대 외국계 사모펀드 상위 5곳이 한국 기업 인수를 위해 공정거래위원회로부터 기업결합 승인을 받은 건수가 총 56건에 해당 인수금액만 약 75조원에 달하는데도, 기업결합 심사에는 평균 한 달도 채 걸리지 않은 것으로 확인되었다.국회 정무위원회 강민국 의원실이 공정거래위원회로부터 제출받은 ‘외국계 사모펀드 기업결합 심사내역’ 자료에 따르면, 최근 3년여간 외국계 사모펀드 운용사 중 공정위 심사를 거친 기업결합 금액 상위 5곳의 승인 건수가 총 56건에 이르는 것으로 조사되었다.인
충북 보은옥천영동축협은 지난 5일 열린 2026년 직원 월례조회에서 충북농협이 주관한 시상식에서 ‘2026년 4월 NH농협손해보험 TOP-CLASS 사무소상’을 수상했다. ‘TOP-CLASS 사무소상’은 농업인의 안정적인 영농활동과 재산 보호를 지원하는 손해보험 사업 추진을 통해 농
글로벌 엔터테인먼트 서비스 넷플릭스 시리즈 이 넷플릭스 글로벌 TOP 10 비영어 쇼 1​위에 오르며 식지 않는 열기를 입증하고 있는 가운데, 지난 주보다 많은 국가 TOP 10에 진입하며 거침없는 상승세를 보여주고 있다. 피해자의 편에 서서 학교를 바로잡는 교권보호국의 거침없는 활약을 그린 넷플
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김동희씨, 계간 ‘시와 소금 ’신인상 수상
김동희씨가 시 ‘상처 보듬기’, ‘무릎을 끌며’, ‘구엄 도대불’ 등 3편으로 계간 ‘시와 소금’ 신인상을 받았다.김씨가 출품한 시 3편은 일상의 상처와 그 회복 과정을 섬세한 시선으로 잘 포착했다는 평가를 받았다.심사위원들은 “‘상처 보듬기’에서 드러나는 신체 감각과 내면의 흔들림은 과정 없이도 깊은 여운을 남겼고, ‘무릎을 끌며’에서는 노동의 시간과 몸의 고통을 통해 삶의 지속성을 설들력 있게 보여줬다”고 밝혔다.김씨는 현재 사회복지사, 임상심리사로 활동하고 있다.
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중고생이 이재명 재판하라 핏켓들고 전철서 시위
거리에는 청소년들이 이재명 채판하라 외치고 있고2030과 대학생들은 부정선거 책임재 처벌을 요구하고 있고이재명 극열 지지층 개딸 이대녀가 등을 ...
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긁힌 콘택트렌즈, 자외선 1시간 쬐니 '새것처럼'
자외선을 쬐면 흠집이 스스로 사라지는 콘택트렌즈가 국내 연구진에 의해 개발됐다.최정현, 조병기 연구원으로 구성된 연구팀은 23일 국제학술지 'ACS 응용 고분자 재료'를 통해 자외선을 이용해 손상된 부분을 스스로 복구하는 새로운 하이드로젤 소재 개발에 성공했다고 발표했다.이 신소재로 만든 콘택트렌즈는 흠집이 생겼을 때 특정 파장의 자외선을 1시간 동안 쬐면 긁힌 부분이 거의 완벽하게 복구되는 특징을 보인다.연구팀이 개발한 하이드로젤은 이황화 결합을 가진 고분자로 이뤄져 있
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한병도 “원구성 마무리되는 즉시 형사소송법 개정 절차에 돌입하겠다”
김민석 국무총리가 검사 보완수사권 폐지가 정부의 최종 입장임을 밝힌 가운데 여권이 검사 보완수사권 폐지를 위한 형사소송법 개정 추진을 본격화할 것으로 알려졌다. 더불어민주당 한병도 당대표 직무대행 겸 원내대표는 26일 국회에서 개최된 최고위원회의에서 “더불어민주당의 검찰 개혁 의지는 단 한 번도 멈춘 적이 없다. 수사와 기소의 분리
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대구지방세무사회, 대구보훈요양원에 성금 200만원 전달
대구지방세무사회는 26일 호국 보훈의 달을 맞아 보훈공단 산하 대구보훈요양원에 성금 200만 원을 전달했다고 밝혔다.이날 이재만 대구지방세무사회장은 이광욱 연수이사, 장민석 청년세무사위원회 간사와 함께 대구보훈요양원을 방문해 노인성 질환으로 장기 보호가 필요한 어르신들에게 도움을 드리고자 이동구 원장에게 성금을 전달했다.이재만 회장은 “23년 연말 보훈병원에 이어 대구․경북 지역 세무사들의 마음을 모은 성금을 국가를 위해 희생한 분들께 조금이라도 도움이 되길 바라는 마음으로 전달하게 되어 기쁘게 생각한다"면서 "앞으로
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키워드로 보는 진짜 조직문화 네 가지!
처음 취업을 준비한다면, 무엇을 기준으로 회사를 골라야 할지 막막하다. 업무와 역할이 분명한 명확성, 일이 경력으로 남는 성장성, 성과를 납득 가능한 기준으로 평가하는 공정성, 새로운 시도를 허용하는 도전성이다. 연봉과 복지도 중요하지만, 키워드로 다음 네 가지를 함께 살펴볼 때 입사 후 오래 성장할 수 있는 회사를 고를 가능성은 높아진다. ① 명확성앞선 기사에서 살펴본 자료처럼 사람인 조직건강도를 조사 결과, 응답자의 66.6%는 자신이 속한 조직이 건강하지 못하다고 답했다. 조직건강도를 해치는 원인 1위는 불명확한 업무지시였고,
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연차별 이직 사유로 보는 진짜 조직 문화!
0년 차 신입은 일하는 방식에서 무너지고, 1~3년 차 저연차는 방향 없는 업무에서 성장감을 잃으며, 3년 차 이상 경력직은 권한 제한과 책임 확대, 불투명한 보상 시스템 속에서 회사를 다시 판단한다. 사람인 조직건강도 조사, 대한상공회의소 업무방식 실태조사, 역할 모호성 연구 등 다양한 자료를 바탕으로 젊은 직장인이 원하는 조직문화가 무엇인지 알아본다. 0년 차 신입에게 가장 중요한 건 매일 마주하는 일의 방식이다. 처우가 낮아도 일을 배울 수 있다면 버티지만, 일하는 방식이 무너지면 조직을 신뢰하지 못한다. 목적과 기준이 빠진
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경주시" 황오동 ‘까마귀’식당, 취약계층·어르신 등 300명에게 따뜻한‘정성 한 끼’대접
경주시 황오동 소재의 음식점 ‘까마귀’식당이 관내 취약 가구와 어르신들을 위해 따뜻한 나눔의 손길을 펼쳐 지역 사회에 훈훈한 감동을 주고 있다. ‘까마귀’식당은 지난 24일 관내 소외된 이웃과 어르신 300명을 초청해 정성껏 준비한 식사를 대접하는 뜻깊은 자리를 마련했다. 특히 이번 행사를 시작으로 매달 넷째 주
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수성구 제19대 김대권 수성구청장 취임식 개최
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제19대 김대권 수성구청장 취임식이 오는 7월 1일 수성구청 대강당에서 열린다. 외부 초청 인사 없이 정례 조회에서 직원들과 만남을 시작으로 간소하게 진행할 계획이다. 김대권 수성구청장은 이날 신암선열공원과 앞산 충혼탑 참배를 마친 후 공식 업무에 돌입한다. 김 구청장은 취임사를 통해 ▲문화가 도시의 활력과 경제를 만드는 대한민국
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수성구, 청년 영상 제작 지원 ‘청년 크리에이터’ 공모
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대구 수성구는 청년들이 직접 참여하는 영상 콘텐츠 제작을 위한 ‘청년 크리에이터’를 다음 달 26일까지 공개 모집한다. 올해 공모는 영상 콘텐츠 제작에 관심 있는 대구·경북 지역 청년이면 누구나 참여할 수 있다. 모집 분야는 ▲청년 시트콤 부문 ▲뚜비 애니메이션 부문