캘리포니아에서 앤트로픽, 구글, 오픈AI 등 주요 기술기업 사무실을 지키는 보안요원들이 이번 주 파업에 들어갈 가능성이 제기됐다.15일 비즈니스인사이더에 따르면 노조는 72시간 파업 예고를 제출했으며, 금요일 오전 4시30분 이후 시작되는 모든 근무를 거부하는 방안을 준비하고 있다. 다만 실제 파업 여부는 수요일과 목요일 이어지는 교섭 결과에 따라 결정될 예정이다.파업 대상에는 아마존, 마이크로소프트, 세일즈포스, 오픈AI, 앤트로픽, 구글, 메타, 엔비디아 등 주요 빅테크 사업장이 포함된
울산 노동계의 올해 임금·단체협약 리스크가 추석을 넘어 연말까지 이어질 수 있다는 우려가 나온다. HD현대중공업 노동조합이 사측의 추가 제시안을 거부한 데 이어 각 지회들도 파업에 나서면서다. 교섭 장기화에 따른 생산 차질과 납기 부담도 점차 커질 전망이다. 9일 노동계에 따르면, 금속노조 현대일렉트릭지회와 현대건설기계지회는 이날 각각 조합원 4시간 파업을 벌이고 쟁의대책위원회 출범식을 열었다. 조선업계 맏형인 HD현대중공업의 올해 임단협은 순탄하지 않다. 노조는 조선업 호황에 따른 성과를 제대로 담아낸 실
올해 임금 및 단체협상에 난항을 겪는 HD현대중공업 노사의 갈등이 결국 추석을 넘겨 장기화 수순을 밟게 됐다.20일 노동계에 따르면, HD현대중공업 노조는 지난 18일 교섭 결렬을 선언했다. 지난 11일부터 노사가 집중 교섭을 벌였지만 이렇다 할 성과를 내지 못하자, 의미 없는 교섭은 하지 않기로 한 것이다.노조 관계자는 “추석 전 마무리를 위해 마지막까지 교섭의 문을 열어뒀지만 사측은 조합원의 요구를 반영하지 못했다”며 “회사 제시안이 부족한데도 쫓기듯 합의하지는 않을 것”이라고 밝혔다.회사가 임금 인상
HD현대중공업 노동조합이 사측의 추가 제시안도 거부하면서 올해 임금·단체협약 교섭이 좀처럼 접점을 찾지 못하고 있다. 8일 노동계에 따르면, HD현대중공업 노사는 이날 울산 본사에서 열린 19차 임금·단체협약 본교섭에서 별다른 성과를 내지 못했다. 회사는 기존 3만5000원이던 호봉승급분을 4만7000원으로 1만2000원 인상하는 내용 등을 담은 추가 협상안을 제시했다. 공조회 축하금 지급 방식 폐지 등의 내용도 담겼다. 그러나 노조는 조합원들 기대에 미치지 못하는 수준이라며 이를 거부했다. 지난 1일 회사
3주전
민주노총 인천지역본부가 7일 오전 11시 중부지방고용노동청 앞에서 ‘원청교섭 시행령·해석지침 폐기, 특수고용·플랫폼 노동자성 쟁취, 메가특구 노동개악 저지 기자회견’을 연다.이번 기자회견은 최근 정부가 발표한 노동쟁의 대상 시행지침이 ‘경영성과급’과 ‘사업경영상 결정’에 대해 의무적 교섭 대상이 아니라고 규정함으로써 헌법이 보장한 노둥3권을 침해한다고 판단한 민주노총이 ‘노동청 농성돌입 전국 동시다발 기자회견’을 결정한데 따른 것이다.민주노총은 노조법 개정에 따른 원청교섭이 노사간 자율적으로 진행되도록 지원해야 할 노동부의 시행령과
노조측, 18일부터 부분파업 확대"참여 인원 기존대비해 2배 늘 것"포항 시민·경제계 비판여론 쇄도'출석땐 30만 원' 파업수당 논란도사측 "대체인력 투입해 정상 조업"위원장 선거기간 파업·교섭 중지임금교섭 난항으로 2차 부분파업에 돌입한 포스코 노동조합이 파업 대상을 확대하기로 했다.파업 장기화 조짐에 포항 지역 경제계의 우려가 걷잡을 수 없이 커지는 가운데, 노조가 파업 참가자에게 매일 30만 원의 수당을 지급하기로 해 형평성 논란과 함께 시민들의 비판 목소리가 고조되고 있다.17일 한국노총 금속노련 포스코노동조합에 따르면 노조
포스코 노사가 임금교섭을 재개했지만 주요 쟁점에서 입장 차를 좁히지 못했다.노조는 16일 오전 7시부터 120시간의 2차 부분파업에 돌입한다.노사 간 대치가 장기화 국면으로 접어들면서 지역사회와 산업계의 긴장감도 높아지고 있다.15일 포스코 노사에 따르면 양측은 이날 오후 2시부터 2시간여 동안 포항 본사에서 임금교섭을 벌였으나 임금 인상률 등 주요 쟁점에서 접점을 찾지 못한 채 교섭을 중지했다.기존 요구안에서 진전된 안을 제시하지 않은 것으로 알려졌다.앞서 지난 3일 교섭에서 노조는 기본급 7.1% 인상을 비롯해 격려금 600%,
철강업계 대표 기업인 포스코가 창사 58년 만에 첫 파업 사태를 맞은 가운데 조선업계에서도 노사 갈등이 이어지고 있다. HD현대중공업 노동조합은 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항을 이유로 첫 전체 조합원 대상 부분 파업에 들어간다.11일 현대중공업 노조에 따르면 민주노총 금속노조 현대중공업지부는 이날 오후 1시부터 4시간 동안 모든 조합원을 대상으로 파업을 진행한다. 노조는 파업에 들어간 뒤 울산조선소 안에 있는 노조 사무실 앞에서 집회를 열 예정이다.이번 파업은 올해 들어 처음 진행되는 전체 조합원 대
현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 잠정합의안을 조합원 표결에 부쳤다. 투표 결과 조합원 과반이 참여하고 투표자 과반이 찬성하면 임금협상은 최종 마무리된다.31일 금속노조 현대차지부에 따르면, 노조는 이날 오전 6시부터 울산공장, 전주공장, 아산공장, 남양연구소 등 전국 사업장에서 조합원 찬반투표를 진행하고 있다. 투표 대상은 전체 조합원 3만9000여명이다. 개표는 전국 투표함이 울산공장 노조 사무실에 모인 뒤 시작된다. 최종 투표 결과는 이날 밤늦게 나올 것으로 예상된다.노사가 마련한 잠정합의안에는
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신한금융그룹이 추석 명절을 앞두고 전통시장 소비 활성화와 취약계층 지원을 동시에 추진하는 상생 캠페인을 진행했다.신한금융은 지난 15일부터 18일까지 그룹 임직원 약 2000명이 참여한 가운데 추석 맞이 상생 프로그램을 운영했다고 23일 밝혔다.이번 캠페인에서 임직원들은 점심시간을 활용해 서울 지역 전통시장을 방문하고 온누리상품권으로 약 1억원 규모의 물품을 구매했다.구매 품목은 생활용품과 위생용품, 문구류 등 일상생활에 필요한 물품으로 구성됐다. 신한금융은 임직원들이 구입한 물품을 아동과 어르신 등 취약
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건양대학교 스마트보안학과 학생들이 국가정보원과 한국과학기술정보연구원이 주최한 ‘2026 충청 사이버보안 콘퍼런스’에서 최우수상과 우수상을 수상하며 중부권 최고 수준의 실무 보안 역량을 입증했다. 22일 대전컨벤션센터에서 열린 이번 콘퍼런스의 ‘사이버위협 시나리오 공모전’에서 건양대 스마트보안학과는 AI 및 K-국방 부문에서 잇따라 수상작을 냈다.  건양대 스마트보안학과는 지난해 ‘디지털 트윈 전장 교란 시나리오’ 우수상에 이어 2년 연속 수상 명단에 이름을 올리며 학과의 탄탄한 실력을 확고히 했다
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“위기는 기회다”라는 말이 있다. 그런데 이 말을 뒤집으면 “기회는 곧 위기다”가 된다. 기회가 찾아왔다고 해서 성공이 보장되는 것은 아니다. 기회를 알아보지 못하거나, 잡을 준비가 되어 있지 않거나, 잡은 기회를 끝까지 활용하지 못하면 기회는 오히려 위기로 바뀐다.바둑의 세계도 그렇다. 이창호 국수는 그의 책 《부득탐승(不得貪勝》에서 승부의 중요한 원칙으로 ‘탐승하지 말라’는 지혜를 이야기한다. 기선을 제압하는 것도 어렵지만, 우세를 끝까지 지키는 것은 더욱 어렵다. 유리해졌다는 생각이 드는 순간 마음이 흔들리기 때문이다. 어려운
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