삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사측에 내년 노사 교섭을 위한 사전 정기회의를 열자는 내용의 공문을 보냈다. 노조는 ‘시간적 한계’를 제시하며 경영진 신뢰와 성과급, 조직문화 개선 등을 사전 논의하기 위한 정기회의 개최를 요구했다.2일 업계에 따르면 초기업노조는 디바이스솔루션 부문장인 전영현 대표이사 부회장과 여명구 피플팀장을 상대로 공문을 보내 "내년 교섭에 앞서 정기적 회의체를 마련해 현안과 개선 과제를 사전에 논의하고자 한다"고 제안했다.초기업노조는 정기 회의체를 위해 최
한일시멘트가 사업장 내 중대재해를 예방하고 현장 안전관리 강화를 위해 25일 단양 및 영월공장에서 ‘SF100 Golden Rules 강화를 위한 파트너쉽 세미나’를 개최했다.이번 세미나는 기존 경영진 중심으로 진행되던 안전 포럼에서 벗어나 참석 대상을 대폭 확대한 것이 특징이다. 공장장, 부공장장 등 임원진을 비롯해 각 현업부서 팀장, 노동조합 위원장, 협력사 대표들까지 한 자리에 모여 안전문화 확산을 위한 공감대를 형성했다.세미나는 안전문화 컨설팅 전문기관 초빙 강의와 심층 토론으로 구성됐다. 중대재해
서울주택도시개발공사가 ESG 경영 체계 강화에 속도를 내고 있다. ESG 경영 실행력을 높이기 위한 위원회 운영을 본격화하는 한편, 어린이 그림그리기 대회를 통해 미래세대와 소통하는 사회공헌 활동도 이어갔다.16일 SH에 따르면, 공사는 지난 8일 ‘2026년 제1회 ESG경영위원회’를 열고 김일호 사외이사를 위원장으로 선출했다. 위원회는 ESG 경영 전략과 운영 계획 등 주요 사안을 심의·의결하는 기구로, 이사회 소속 경영진 9명과 외부 전문가 자문위원단이 참여하고 있다.이번 회의에서는 ESG
삼성이 전 계열사 업무 영역에 인공지능을 도입하는 'AI 대전환'에 나선다. 외부 생성형 AI를 공식 도입하고 경영진 대상 집중 교육, 전담 조직 신설 등 경영의 근본 틀을 AI 중심으로 재편하겠다는 구상이다. 삼성의 모든 관계사는 이달 중 챗GPT, 제미나이, 클로드 등 외부 생성형 AI서비를 공식 도입한다. 앞서 삼성은 정보 유출 우려 등 보안 문제로 외부 AI를 사용하는 대신 자체 AI 모델인 ‘삼성 가우스’를 활용해 왔다. 그러나 AI시대를 맞아 급변하는 환경 속에서 비즈니스
세컨드하우스의 개념이 변화하고 있다. 과거에는 주말 휴식과 여가를 위한 교외 별장이 대표적인 선택지로 꼽혔다면, 최근에는 업무와 생활을 효율적으로 연결할 수 있는 도심형 거점 공간을 찾는 수요가 늘어나는 추세다.특히 전문직 종사자와 기업 경영진 등을 중심으로 업무와 휴식을 함께 해결할 수 있는 공간에 대한 관심이 확대되고 있다. 단순한 휴식 공간을 넘어 필요할 때 머물고, 업무를 수행하며, 외부 미팅까지 소화할 수 있는 도심형 거점 공간이 새로운 대안으로 거론된다.이러한 흐름 속에서 서울 여의도에 들어서는
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한동훈 무소속 국회의원이 27일 이재명 정권에게 "김어준이 삼성, SK 대주주냐"고 볼멘 소리로 물었다.김용범 청와대 정책실장이 최근 김어준 유튜브 방송에 나가 삼성전자와 SK하이닉스의 대규모 반도체 호남 투자 가능성을 언급한 것을 비판한 것이다.한 의원은 이날 페이스북에서 "삼성, SK 수백만 주주들도 모르는 삼성, SK 투자 문제를 왜 공무원 김용범 정책실장이 김어준에게 먼저 가서 보고하냐"며 이렇게 말했다.김용범 정책실장은 오는 29일 이재명 대통령 주재로 열리는 국민보고회에서 기업의 대규모 국내 투
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