방송/연예
커리어 플랫폼 사람인은 9월 공채 시즌을 맞아 ‘AI 자소서 코칭’ 서비스를 개편했다고 3일 밝혔다.5월 선보인 ‘AI 서류합격 코칭’은 자소서부터 이력서까지 구직자에게 필요한 서류를 준비할 수 있도록 지원한다. 이번 개편은 구직자가 서류 제출 전 경험과 역량을 기업에 가장 효과적으로 전달할 수 있도록 완성도를 높이는 데 초점을 맞췄다고 회사측은 설명했다.새로 추가된 ‘AI 진단·첨삭’ 기능은 작성한 자소서를 다각도로 분석해 지원 기업 및 직무 적합성을 정교하게 진단해 준다. 사람인은 서비스 리뉴얼을 기념
계명문화대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부의 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 사업의 일환으로 지난 7월부터 9월까지 대구스마트고등학교 3학년 취업 준비 학생들을 대상으로 ‘자소서 경진대회 및 기업 맞춤형 최종면접 코칭’ 프로그램을 운영해 학생들의 실질적인 취업역량 강화에 힘썼다. 이번 프로그램은 학생들이
채용에서 실무능력이 중요해질수록 함께 중요해지는 것이 바로 포트폴리오이다. 오히려 자소서 보다도 포트폴리오만으로 사람을 선발하는 담당자들도 꽤 많다. 어떤 프로젝트를 경험했는지도 중요하지만 이를 어떻게 표현하고 보여줄지도 중요하다. 글 | 조희재 기자 [email protected] 27년 채용 미리보기! 이제 자소서보다 포트폴리오- 마케터는? 개발자는? 합격 포트폴리오 전략 총정리!- 스토리형 포트폴리오 작성 3단계!- 맞춤법은 이제 안녕! 포트폴리오 제출 직전 꼭 봐야할 체크리스트 TOP 3
가령공감연구소 박민경 대표는 지난 8일 다사읍 대실역에서 열린 ‘2026년 제2차 달성군 취업박람회’에서 구직자들을 대상으로 퍼스널컬러 이미지메이킹을 진행했다.이번 취업박람회는 구직자들의 취업 준비와 기업의 인재 채용을 지원하기 위해 마련됐으며, 구인기업 35개사가 참여한 가운데 1:1 구직·채용상담, AI 자소서 컨설팅, 면접 컨설팅, 직종·직무설명회 등 다양한 취업 지원 프로그램이 운영됐다. 이와 함께 이력서 사진촬영, 타로 진로상담, 퍼스널컬러 이미지메이킹 등 구직자들이 직접 참여할 수 있는 프로그램도 마련됐다.가령공감연구소는
신한은행이 2026년 하반기 신입행원 130여 명을 채용한다. 신한은행은 9일부터 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용을 진행한다고 밝혔다. 서류는 이날부터 17일 오후 2시까지 공식 홈페이지 '신한은행 채용'에서 받는다. 이번 전형은 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 영상 인터뷰를 도입해 지원자 경험과 역량을 확인할 예정이다. 1·2차로 나눠 진행하던 면접은 심층면접·그룹면접·AI 협업면접을 통합해 종합 평가 방식으로 개편했다. 신한은행 관계자는 "향후 사무
신한은행이 올해 하반기 개인·기업금융 일반직 등을 대상으로 총 130여명 규모의 신입행원 채용에 나선다. 이번 채용부터 자기소개서를 폐지하고 영상 인터뷰와 AI 협업면접을 도입하는 등 전형 방식도 개편한다.신한은행은 9일부터 2026년 하반기 신입행원 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용에서는 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용 등을 통해 총 130여명을 선발할 예정이다.채용 과정도 일부 변경된다. 기존 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 지원자의 경험과 역량을 확인하기 위한
AI가 자기소개서를 대신 써주는 시대가 열리자, 취업 준비는 쉬워진 것처럼 보인다. 그러나 모두가 비슷한 도구로 더 매끄러운 문장을 만들기 시작하면서 서류의 변별력은 오히려 약해지고 있다. 2026년 하반기 채용시장에서 AI가 만든 새로운 경쟁 구도와 대학생 구직자가 준비해야 할 대응법을 살펴본다. AI로 만든 완벽한 자소서? 서류 합격은 왜 더 어려워졌나2026년 하반기 채용시장에서 대학생 구직자의 취업 준비 방식이 바뀌고 있다. 자기소개서 초안을 쓰고 문장을 다듬는 일에 생성형 AI를 활용하는 풍경은 더 이상 낯설지 않다. 그러
자기소개서 작성에서 가장 어려운 파트 중에 하나가 입사지원동기다. 대부분의 경우 뚜렷한 목표 의식을 가지고 지원하는 것이 아니라 좋아보이는 기업들이기에 지원하기 때문이다. 그나마 좋아보이는 기업들은 마음이라도 끌려서 지원하지만 그렇지 못한 기업은 어쩔 수 없이 취업을 위해 지원하는 경우가 제법 많다.그러다보니 뚜렷한 동기를 밝히기가 어려운 경우가 많다. 실제로 기업 역시도 지원자들의 동기를 중요시 여긴다. 동기가 강한 사람일수록 조금 더 열정적으로 업무에 임할 가능성이 높다고 판단하기 때문이다.따라서 너무 기업에 초점을 맞추면 작성
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사회복지법인 숭덕원 숭덕꿈터가 충북사회복지공동모금회 신청사업 ‘중증장애인 현장중심 직업훈련-현장 ON, 나의 JOB ON’을 통해 훈련생 1명을 지역사회 사업체에 취업 연계하는 성과를 거뒀다.숭덕꿈터는 지난 7월6일 충북 충주시 금가면에 소재한 한국장애인농축산기술협회 충북지회 바른잡곡 사업단과 현장훈련 협약을 체결하고, 중증장애인 훈련생이 실제 작업환경에서 직무를 경험할 수 있도록 현장중심 직업훈련을 진행했다.훈련생은 현장에서 실제 업무를 수행하며 작업방법과 절차, 작업지시 이해 및 수행, 근무시간 준수 등 직
[데일리 사회 진단] (9월 15일) 위험은 이미 신호를 보냈다…노동·돌봄·성평등·산업안전이 묻는 ‘선제적 책임’
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비트코인 사상 최고가 공백 1년 눈앞…"이번 사이클은 더 빨라질 수 있다"
비트코인이 사상 최고가를 다시 쓰지 않은 채 365일에 가까워졌다는 분석이 나왔다.14일 블록체인 매체 코인포스트에 따르면, 암호화폐 분석가 다크포스트는 13일 비트코인이 ATH를 경신하지 못한 기간이 곧 1년에 도달한다고 짚었다.핵심은 기존 반감기 사이클과 다른 흐름이 나타나고 있다는 점이다. 다크포스트는 과거 사이클에서는 반감기 직후 ATH 갱신이 이어지는 경우가 일반적이었지만, 이번에는 그 패턴이 흔들리고 있다고 봤다. 그는 비트코인이 'ATH를 업데이트하지 않은 채 곧 3
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