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이천시는 행정안전부에서 실시한 2026년도 지방공기업 경영평가 하수도 분야에서 우수 등급을 달성했다고 밝혔다. 이천시는 2024년에 이어 2개 연도 연속 우수 등급을 받아 공공하수도 관리·운영 역량을 입증했다.행정안전부는 지방공기업이 책임경영을 다하고, 경영혁신 등을 통해 지속가능한 성장을 도모하도록 ‘지방공기업법’에 따라 경영관리와 경영성과 분야를 격년으로 평가하고 있다.이번 경영평가는 지방공기업의 경영성과와 주요 사업 추진 성과·재무관리·고객만족·경영혁신 및 조직관리 등을 종합적으로 평가한 것
전남광주통합특별시 무안군은 지난 20일 관내 외식업 운영자를 대상으로 경영혁신 외식서비스 지원사업의 일환으로 고객관리 역량 강화 교육을 실시했다.이번 교육은 급변하는 외식업 경영환경과 소비 트렌드 변화에 대응하고, 외식업소의 서비스 개선과 경쟁력 강화를 지원하기 위해 마련됐다.교육에서는 맛·청결·편의·설명·응대·기억을 고객 만족을 높이는 주요 요소로 제시하고, 작은 서비스의 차이가 고객의 만족과 재방문으로 이어질 수 있음을 강조했다. 특히 “맛있는 음식은 입에 남고, 좋은 서비스는 마음에 남는다”, “한 끗
브이페이먼츠가 제3자배정 방식의 유상증자를 결정했다고 4일 공시했다.이번 유상증자는 기타자금 2억원 조달을 목적으로 하며, 보통주 200만주를 신규 발행한다. 주당 발행가액은 100원, 액면가액은 100원이다. 기준주가는 시가가 형성되지 않은 종목의 평가액 방법으로 산정한 주당 100원이다.제3자배정 대상자는 디엑스아이알이며, 회사 또는 최대주주와의 관계는 미기재됐다. 선정경위는 경영혁신 및 전략적 협력 강화를 위한 경영상의 판단으로 기재됐다. 디엑스아이알의 대표이사·업무집행자·최대주주는 모두 최진유로
부산도시공사가 행정안전부 주관 ‘2026년 지방공기업 경영평가’에서 5년 연속 우수등급을 획득하며 지속적인 경영혁신 성과를 인정받았다.행정안전부는 지난 6일 지방공기업정책위원회를 개최해 268개 지방공기업을 대상으로 실시한 경영평가 결과를 심의·의결하고 7일 발표했다. 경영평가는 기관별 경영실적에 따라 ‘가’부터 ‘마’까지 5개 등급으로 구분되며 특히 도시개발 유형에서는 최우수등급을 받은 기관이 없어 우수 등급을 받은 공사가 실질적으로 최고 등급을 기록하게 됐다.
충북개발공사가 행정안전부 지방공기업 경영평가에서 8년 만에 최우수 등급에서 최하위 등급으로 추락했다.8일 행정안전부의 ‘2025년 실적 지방공기업 경영평가’ 결과에 따르면 충북개발공사는 최하위인 ‘마’ 등급을 받았다.‘마’ 등급은 전체 평가점수가 75점 미만인 기관에 부여된다. 올해 평가 대상 가운데 충북개발공사를 비롯해 완도해양치유관리공단, 동두천시설관리공단, 여주시하수도 등 4곳이 마 등급을 받았다.충북개발공사는 2017년 실적 평가에서 최고 등급인 ‘가’ 등급을 받았지만 이후 하락세를 보였다.실적 기준연도별로 2
경기주택도시공사가 행정안전부 주관 ‘2026년 지방공기업 경영평가’에서 전국 15개 도시개발공사 중 4위를 기록하며 ‘나’등급을 달성했다고 7일 밝혔다. GH공사는 지난해에 이어 2년 연속 우수 등급인 ‘나’등급을 획득하며 우수 공기업으로서의 경쟁력을 다시 한번 입증했다. 이번 평가에서 GH공사는 ▲3기 신도시 등 공공주택 공급 확대 ▲지분적립형 분양주택을 통한 주거정책 혁신 ▲디지털 기반 경영혁신 ▲도민 중심의 공간복지 실현 등에서 높은 점수를 받았다.특히 3기 신도시를 포함한 주요 정책사업의
무안군은 지난 20일 관내 외식업 운영자를 대상으로 경영혁신 외식서비스 지원사업의 일환으로 고객관리 역량 강화 교육을 실시했다.이번 교육은 급변하는 외식업 경영환경과 소비 트렌드 변화에 대응하고, 외식업소의 서비스 개선과 경쟁력 강화를 지원하기 위해 마련됐다.교육에서는 맛·청결·편의·설명·응대·기억을 고객 만족을 높이는 주요 요소로 제시하고, 작은 서비스의 차이가 고객의 만족과 재방문으로 이어질 수 있음을 강조했다. 특히 “맛있는 음식은 입에 남고, 좋은 서비스는 마음에 남는다”, “한 끗 차이가 감동을 만들고
시흥도시공사는 지난 7일, 정부정책의 선제적 이행과 시민 중심의 경영혁신 추진을 위해 ‘혁신 크루 3기’ 제1차 회의를 개최했다고 밝혔다.‘혁신 크루’는 부서별 혁신 담당자 중심의 기획·실무 협의체로, 공사의 혁신 추진 방향을 공유하고 다양한 혁신과제를 발굴하는 한편, 경영평가 및 성과관리 등 주요 현안에 대한 부서 간 협업 강화를 위해 운영되고 있다.이날 회의에는 부서별 혁신 크루 담당자 등 22명이 참석하여 기관의 지속 가능한 성장과 경영 효율화 방안에 대해 심도 있는 논의를 펼쳤다. 주요
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