방송/연예
여성 대상 폭력과 살인, 온라인 집단 괴롭힘, 여성과 외국인 혐오, 불특정 다수를 향한 테러까지. 우리 사회를 위협하는 젊은 남성의 분노 표출은 전 세계가 골머리를 앓는 사안이다. 우리 사회는 성 전쟁을 가속화하는 이 구조적 문제를 어떻게 해결할 수 있을까? 분노와 폭력적 저항 극심한 빈곤, 복지의 부재, 부모에게서 버려짐, 직장에
우리 사회가 직면한 많은 위협과 재난들 가운데 소홀히 다뤄지는 것들 중 하나가 사회적 고립과 외로움에서 비롯되는 극단적 선택이다.극단적 선택은 돌발적 상황이 아니라 오랜 사회적 고립과 외로움에서 비롯된 결과다.세계보건기구가 사회적 고립과 외로움을 공중보건의 최우선 과제로 꼽았는데, 그만큼 사회적 고립과 외로움이 심각한 결과로 이어지고 있기 때문이다.▲통계청이 발표한 ‘2024년 사망원인통계 결과’를 보면 고의적 자해 사망자 수는 1만4872명으로 전년보다 894명 증가했다. 하루 평균 무려 40명이
위드네트웍스의 ‘위드VTM 3.0’은 취약점 스캐너나 자산 관리 도구를 넘어선, 진정한 의미의 통합 보안 관리 플랫폼이다. ‘취약점과 위협 관리’는 단순히 취약점을 발견하는 것이 아니라, 이를 실제 위협과 연계해 관리한다는 철학을 담고 있다.이 솔루션이 탄생하게 된 배경에는 수많은 기업들이 겪는 공통된 고민이 있었다. 여러 보안 도구를 도입했지만 보안조직은 “지금 당장 무엇을 해야 하는가?”라는 질문에는 답하지 못하고 있다. 보안 담당자는 수많은
당진시는 지난 10일 당진시청 대강당에서 관내 지역민방위대장 200여 명을 대상으로 ‘지역민방위대장 교육’을 실시했다고 11일 밝혔다.이번 교육은 각종 재난·재해 발생 시 지역민방위대장의 통솔력을 높이고 시민의 생명과 재산을 지키기 위한 현장 대응 역량을 강화하고자 마련했다.교육은 4시간 의무교육으로, △민방위 기본 소양 △핵·화생방 위협과 방호 △지진·화재 등 재난 대응 요령 △심폐소생술 및 자동심장충격기 사용 등 실전 체험 위주의 프로그램으로 구성했다.시는 이번 교육을 통해 지
소프트캠프의 자회사 레드펜소프트는 프렌트리와 소프트웨어 자재 명세 기반 소프트웨어 공급망 보안 사업 협력에 나선다고 17일 밝혔다.SBOM은 소프트웨어를 개발하는 과정에서 외부 오픈소스 등을 통해 유입될 수 있는 보안 위협과 라이선스 문제를 관리하는 자재명세서다. Log4j 등 글로벌 소프트웨어공급망 공격이 확산됨에 따라 소프트웨어 구성 요소의 신뢰성을 확보할 필요성이 대두되고 국내의 규제 환경에도 선제적 대응에 대한 목소리가 커지고 있다. 범정부 종합대책에서 2027년까지 모든
외주 개발자가 피싱 공격을 당해 감염된 상태인줄 모르고 의뢰받은 소프트웨어를 개발·납품했다. 기업은 감염 여부를 확인하지 않은 채 이 소프트웨어를 서비스에 적용해 사내에 배포했다.서비스에 포함된 악성코드는 은밀히 C2 서버와 통신하며 추가 도구를 내려받은 뒤, OT망과 연결된 방화벽이 열릴 때 OT망 내부로 이동했다. OT망 내 중요 시스템을 제어하는 워크스테이션으로 침투해, 연결된 설비에 랜섬웨어를 배포하고, 생산을 중단시킨 후 금전을 요구했다.이 사고는 제3자로 인한 위협과 IT·OT 전반의 보안 관리 미흡
서귀포시가 초등학교 주변 지속적으로 나타나는 유기견과 방견으로 인한 어린이 위협과 안전사고을 막기 위해 유기견·방견 집중포획을 추진한다고 28일 밝혔다.집중포획은 사전 수요조사를 통해 남원읍, 표선면, 성산읍 등 3개 지역의 초등학교를 대상으로 28일부터 오는 31일까지 4일간 학교 주변에 대해 집중적으로 이뤄진다.대상 지역의 학교는 위미초등학교, 남원초등학교, 표선초등학교, 시흥초등학교, 수산초등학교 등이다.이와 더불어 들개 주요 번식기인 가을철을 맞아 주민 피해 발생을 사전 예방하기 위해 상습 출몰지역을 중심으로 포획틀을
주요키워드
인기기사
하나증권 "업계 최초 구조조정 롯데케미칼, 내년 실적 회복 가시화"
하나증권은 13일 롯데케미칼 보고서를 통해, 구조조정 본격화와 원가 안정화에 따른 실적 개선이 기대된다고 호평했다. 이에 투자의견을 기존 '중립'에서 '매수'로 올리고, 목표주가도 7만5000원에서 10만원으로 크게 상향 조정했다.윤재성 하나증권 연구원은 "롯
제주시,‘2026년 장애인일자리사업’수행기관 공모
제주시는 ‘2026년 장애인일자리사업’을 이끌어갈 수행기관을 공개 모집한다고 13일 밝혔다.이번 공모는 장애 유형별 특성에 적합한 일자리 제공을 통해 장애인의 지역사회 참여기회를 확대하기 위한 것이다.신청 자격은 제주시에 소재한 장애인복지 또는 사회복지 시설, 장애인단체, 비영리법인 등이며, 신청은 오는 24일까지 장애인복지과로 방문 접수하면 된다.모집 규모는 장애인일자리사업 일반형 수행기관 2개소이며, 자세한 사항은 제주시 누리집 고시·공고란을 통해 확인하면 된다.수행기관 선정은 사업 수행 능력과 의지, 사업계획의
SK하닉, 삼성전자 시총 70%까지 따라잡았다… 불붙은 '고지 선점' 경쟁
SK하이닉스가 삼성전자 시가 총액을 70%대까지 추격하며 국내 반도체 양대 산맥의 '체급 경쟁'이 본격화하고 있다. 13일 한국거래소에 따르면 SK하이닉스의 전일 시총은 449조원으로 집계됐다. 삼성전자 시총 610조원의 74%에 해당하는 수준이다. 한 달 만에 약 20%p를 따라잡은
대구소방, 다중이용업소 안전관리 우수업소 17곳 인정 공표
대구소방안전본부는 ‘소방의 날’을 맞아 2025년도 다중이용업소 안전관리 우수업소 17개소를 인정 공표했다고 밝혔다. ‘다중이용업소 안전관리 우수업소 선정 제도’는 영업주의 자율적인 안전관리를 통해 소방안전 문화를 정착시키고, 안전관리에 대한 자긍심을 높이기 위해 「다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법」에 따라 운영되
추미애 “제주4·3 낙인 프레임 ‘연대의 힘’으로 넘어”…세계기록유산 의미 짚다
‘제주4·3기록물 세계기록유산 등재와 4·3의 세계화’를 주제로 한 제15회 제주4·3평화포럼이 지난 13일부터 14일까지 제주썬호텔에서 열렸다.제주4·3평화재단이 주최·주관한 이번 포럼은 제주4·3기록물 세계기록유산 등재의 의미를 짚어보고, 4·3 세계화를 위한 과제를 점검하는 국제 학술대회로 마련됐다.포럼 첫날 기조강연에는 1999년 4·3 수형인명부를 최초로 공개하며 진상규명에 기여한 추미애 국회 법제사법위원장이 나섰다.추 위원장은 “제주4·3 해결에 가장 큰 걸림돌은 오랜 세월 이어진 색깔론이었다”며 “4·3에 씌워진 낙인
최신기사
충북교육청 ‘중3 진로디자인 워크북’ 보급
충북도교육청은 고등학교에 진학하는 중학생들의 진로·학업 설계를 도울 ‘중3 학생을 위한 진로디자인 워크북’을 제작·발간해 도내 중학교 132곳에 보급했다.워크북은 자기 이해 활동, 대학 학과·계열 탐색, 고등학교 교육과정 살펴보기 등으로 고등학교 진학을 앞둔 중학생들의 진로와 학업 설계를 지원하는 자기주도형 진로활동 자료다.워크북은 △나의 꿈과 진로 △미리 보는 고등학교 △미리 보는 진학 정보 △부록 등으로 구성돼 진·직업 교과 수업, 창의적체험활동 시간에 교재로 활용한다.도교육청 관계자는 “학생들이 원하는 진로를 선
충북농협 하나로봉사단, 장애인복지시설 5에 김장 김치 전달
충북농협 임직원들로 구성된 하나로봉사단은 18일 ‘김치로 나누는 온기와 사랑’ 행사를 열고 충북도내 5개 복지시설에 김치 500kg을 전달했다./충북농협 제공
[아침을 열며] 평화를 위한 교육
2026년, 백범 김구 선생 탄생 150주년이 ‘유네스코 기념해’로 공식 지정됐다. 유네스코 한국위원회는 군사력이나 경제력이 아닌 ‘문화의 힘’을 통해 세계 평화를 추구한 김구 선생의 비전이 유네스코의 보편적 가치와 부합했기 때문이라며 유네스코 총회 결정 배경을 밝혔다. 1945년 1
관악구, 소상공인 역량 강화 '제4기 상인대학' 성료
관악구가 지난 17일 관악구청 대강당에서 '제4기 관악구 상인대학' 졸업식을 성황리에 개최했다.올해로 4회째를 맞이한 상인대학은 관악구 내 소상공인과 예비 창업자 등 총 33명이 교육 전 과정을 성공적으로 이수하고 졸업의 영예를 안았다.이로써 관악구 상인대학은 현재까지 총 119명의 졸업생을 배출하며, 지역 경제 활성화를 위한 기반을 단단히 다지고 있다.이날 졸업식에 참석한 박준희 관악구청장은 "장기화된 경기침체로 어려운 시기를 겪고 있는 소상공인들이 상인대학을 통해 새로운 역량을 강화하고, 지역 상권에 변화와 발전
신간서평_새로나온 책
「정서적 연봉」월급쟁이에게 돈보다 중요한 것높은 연봉은 직장을 고를 때는 가장 큰 결정 요인이지만 회사를 오래 다니게 하는 데는 의외로 큰 힘이 되지 않는다. 가치 있는 일, 일의 의미를 찾게 하는 것이 직원을 머무르게 한다는 것은 많은 연구 자료들에서 드러난다. 이 사실을 모르고 경쟁사와 연봉 인상 치킨 게임을 벌이거나, 상여금으로 직원의 마음을 사려는 일은 밑 빠진 독에 물 붓기인 셈이다.직원의 이직은 곧바로 기업의 손실로 이어진다. 교육비와 관리비의 당장 눈에 보이는 비용뿐 아니라 ‘탈출은 지능순’ 같은 분위기가 조성된다면 돌