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23일 오전 IBK기업은행의 본점 앞.영하 10도가 넘는 맹추위 속에서도 기업은행 노조원들은 장민영 신임행장의 출근을 막아세웠다. 지난 16일에 이어 두번째 막음이었다. 노조는 지금 상황이라면 "무제한으로 막아설 것"이라고 거듭 날을 세웠다.내부 출신 행장으로 서로들 사정을 뻔히 아는 처지지만 그래서 더 강경한 모습을 띄기도 한다.왜 이런 일이 빚어졌을까.노조가 내세운 핵심 명분은 '총액임금 개선'이다. 공공기관인 기업은행은 정부가 정한 인건비 총량 한도내에서만 급여·수당을 쓸 수 있다.초과 성
장민영 신임 IBK기업은행장이 노조의 반발로 첫 출근길에서 발길을 돌렸다. 임명 직후부터 노사 갈등이 표면화되면서 기업은행 내부 긴장감이 높아지고 있다.23일 금융권에 따르면 장 행장은 이날 오전 8시 50분께 서울 중구 을지로에 위치한 기업은행 본점에 도착했으나, 출입문을 막아선 노조원들과 약 10여 분간 대치한 끝에 건물에 들어가지 못했다. 결국 장 행장은 별다른 충돌 없이 현장을 떠났다.현장에서 노조원들은 장 행장을 향해 “체불임금 문제 해결과 관련해 대통령의 약속을 받아오라”고 요구하며 강하게 반발
이억원 금융위원장이 22일 신임 중소기업은행 은행장으로 장민영 IBK자산운용 대표이사를 임명 제청했다고 금융위원회가 밝혔다.중소기업은행 은행장은 금융위원장이 제청하고 대통령이 임명한다.장 내정자는 1964년생으로 1989년 기업은행 입행 후 자금부장, IBK경제연구소장, 강북지역본부장, 리스크관리그룹장 등 주요 보직을 두루 거쳤으며 2024년부터 IBK자산운용 대표를 맡아왔다.금융위는 "전문성을 바탕으로 중소기업·소상공인 금융지원을 강화하고 첨단전략산업 분야 벤처기업 투·융자 등
◇ 부행장 승진▲IT그룹 윤인지 ▲개인고객그룹 오정순< 이상 2명 >◇ 부행장 전보▲혁신금융그룹 이건홍 ▲기업고객그룹 권오삼< 이상 2명 >◇ 본부장급 승진▲인천동부지역본부 김정애 ▲경서지역본부 고성재 ▲대구·경북서부지역본부 이정화 ▲전략기획부 정광석 ▲IT개발본부 조성열 ▲정보보호최고책임자 강경모< 이상 6명 >◇ 본부장급 전보▲남중지역본부 김상욱 ▲경수지역본부 정재훈 ▲AML보고책임자 김치엽< 이상 3명 >◇ 본부 부서장 전보▲기업고객부 소상공인고객팀 임주영 ▲기업디지털사업부 기업디지털마케팅팀 하주홍 ▲외환사업부 한찬우 ▲IBK
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IBK기업은행은 정책금융기관으로서 정부의 생산적 금융에 주도적인 역할을 위해 ‘IBK 국민성장펀드 추진단’을 구성한다고 4일 밝혔다.IBK 국민성장펀드 추진단은 ▲IBK기업은행, ▲IBK캐피탈, ▲IBK투자증권, ▲IBK연금보험, ▲IBK자산운용, ▲IBK벤처투자가 참여해 그룹 차원의 역량을 한데 모을 계획이다.추진단장은 은행, 증권, 자산운용을 두루 경험한 금융권 내 드문 이력을 보유한 김병훈 IBK자산운용 대체투자본부장이 맡는다. 김 본부장은 IBK금융그룹의 역량을 한데 모으는 역할을 수행할 것으로
국책은행 기업은행은 1월 23일 공시를 통해 장민영을 신임 대표이사로 선임했다고 발표했다. 김성태 전 대표이사는 임기 만료로 퇴임했다. 장민영 신임 대표이사는 2026년 1월 23일부터 임기를 시작한다.장민영 신임 대표이사는 IBK자산운용 대표이사와 부사장을 역임했으며, IBK기업은행에서 리스크관리그룹장, 강북지역본부장, IBK경제연구소장을 거쳤다.1월 23일 오전 9시 10분 한국거래소 기준 기업은행의 주가는 전일 대비 100원 하락한 2만900원에 거래되고 있다.최근 실
IBK기업은행은 소상공인의 자금 유동성 확대를 위해 ‘카드매출 바로입금 서비스’를 개선해 다음 달 3일부터 정식 운영한다고 11일 밝혔다.‘카드매출 바로입금 서비스’는 카드 결제 후 입금까지 2~5일 소요되던 카드결제대금을 별도 비용 없이 카드 가맹점에 즉시 입금해 주는 서비스다. 이번 개선의 핵심은 ‘카드매출 바로입금 서비스’의 이용 편의성 제고다. 기업은행은 금융위원회 및 카드사와 협력해 인감증명서 제출을 폐지하며 서비스 신청 절차를 간소화했고, 개인사업자는 신분증과 본인 명의 휴대폰
IBK기업은행은 5일 2025년 연결기준 당기순이익 2조7189억 원을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년 대비 2.4% 증가한 수준으로 사상 최대 실적이다. 은행 별도기준 순이익은 2조3858억 원으로 전년보다 1.7% 감소했다. 기업은행은 유망 혁신기업에 대한 투자와 환율 안정에 따른 비이자이익 개선으로 안정적인 이익을 시현했다. 중소기업대출을 적극 확대하는 가운데서도 조달 비용을 감축해 이자이익을 방어한 점이 실적을 견인했다. 연결기준 그룹 이자이익은 7조7494억 원으로 전년 대비 1.
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아리시스템블루, ‘DSM’ 美 특허 ··· 글로벌 데이터 시장 정조준
아리시스템블루는 자사의 차세대 데이터 통합 플랫폼 ‘DSM’에 적용된 ‘동적 클러스터링 기반의 ETL JOB 분산 처리 시스템 및 방법’이 미국 특허청으로부터 등록 허가를 획득했다고 6일 밝혔다.이번 특허 취득은 순수 국내 기술로 개발된 데이터 통합 솔루션이 글로벌 시장에서도 기술적 독창성과 안정성을 인정받았다는 점에서 의미가 크다.이번에 특허를 받은 기술은 대규모 데이터 처리의 핵심인 가용성과 확장성을 극대화하는 데 초점을 맞췄다.N개의 ETL
아동학대 의심, 부모가 확인해야 할 법적 대응 절차는?
어린이집이나 유치원에서 발생하는 아동학대가 의심 사례가 사회적 문제로 이어지고 있다. 이러한 상황에서 부모는 감정적인 대응보다 사실관계 확인과 법적 절차에 대한 이해를 우선할 필요가 있다. 어린이집 아동학대, 유치원 아동학대 의심 사건은 초기 대응 방식이 향후 수사 방향을 좌우할 수 있기 때문이다. 법적으로 아동학대는 아동복지법에 따라 신체적·정서적 학대는 물론 방임과 성적 학대까지 폭넓게 규정되고 있다. 단순 훈육과 아동학대의 경계는 보호자의 주관적 판단이 아닌, 수사기관과 법원이 객관적인 자료와 정황을 종합해 판단하게 된다. 아
우리금융, 지난해 순이익 3조 1413조원...사실상 역대 최대 실적
우리금융그룹이 지난해 당기순이익으로 3조1413억원을 기록하며 전년보다 1.8% 증가했다. 담보인정비율담합 관련 과징금 515억원이 충당금으로 반영된 것을 고려하면 사실상 역대 최대 실적이다. 앞서 우리금융은 지난 2022년 당기순이익으로 3조1417억원 거두며 역대 최대 기록을 낸 바 있다.이자이익은 9조308억원으로 전년 대비 1.6% 상승했다. 두 차례 기준 금리 인하에도 자산리밸런싱과 조달비용 효율화에 힘입어 소폭 증가했다. 비이자이익은 1조9266억원으로 24% 상승했다.
중장년·시니어 고용 정책 총정리!
2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자
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미래에셋생명, 'AI 기반 얼굴인증 시스템' 도입
미래에셋생명은 비대면 금융 거래의 안전성을 강화하기 위해 인공지능 기반 얼굴인증 시스템'을 도입했다고 12일 밝혔다. 새롭게 도입되는 얼굴인증은 고객이 제출한 신분증 사진과 실시간 얼굴 이미지를 AI로 분석 및 대조해 본인 여부를 확인하는 방식이다. 이를 통해 기존 '1원 인증