임윤찬 피아노 리사이틀의 합창석 추가 티켓오픈이 5월 16일 목요일 오후 2시에 진행될 예정이다. 공연은 낭만주의를 대표하는 멘델스존의 ‘무언가 마장조’, ‘무언가 라장조’’, 차이콥스키의 ‘사계’, 무소르그스키의 ‘전람회의 그림’을 연주하는 새로운 레

애플의 새로운 M4 칩이 공개됐다고 7일 IT매체 더 버지가 전했다. '렛 루즈' 이벤트에서 애플은 새로운 M4 칩이 아이패드 프로를 시작으로 차세대 기기에 탑재될 것이라 발표했다.이번 발표에서 애플은 M4의 AI 기능을 중점적으로 강조했다. 새로운 뉴런 엔진은 M4를 'AI를 위한 엄청나게 강력한 칩'으로 만들며, 1/4의 전력으로 최신 PC 칩과 동일한 성능을 제공할 수 있다는 설명이다.또한 애플에 따르면 M4는 2세대 3나노미터 기술을 사용하며 10코어 CPU는

새 학기를 시작하고 두 달 가까이 시간이 흘렀다. 완연한 봄날 학생들은 새로운 환경에서 새로운 친구를 만나 기대와 설렘으로 학교생활을 하고 있을 것이다. 하지만 3∼5월은 어린이 교통사고 발생이 급증하는 시기이기도 하다. 도로교통공단 통계를 보면 2017∼2021년 5년간 만 12세

차세대 애플 에어태그2에 대한 새로운 소식이 나왔다고 19일 모바일 매체 폰아레나가 전했다. 지난해 10월 밍치궈 분석가는 에어태그2가 2024년 4분기 양산을 시작할 것이라며 2025년에 시장에 출시될 것이라 언급한 바 있다. 당시 밍치궈는 애플이 비전 프로의 공간 컴퓨팅 기능을 중심으로 생태계를 구축할 계획이며, 에어태그2가 이 새로운 플랫폼에 통합될 것이라 전했다.최근 또 다른 애플 업계 관계자가 에어태그2에 대한 새로운 소식을 내놨다. 마크 거먼 블룸버그 기자는 차세대 에어태그의 코드 번

거제시는 시민숙의단 제5차 회의로 ‘미래의 변화 예측과 새로운 거제 100년’을 주제로 한 정책세미나를 오는 22일 거제시청 대회의실에서 개최한다고 19일 밝혔다.이번 세미나는 100년거제디자인을 수립하기 위해 미래 도시의 변화를 예측하고 거제의 미래를 위해 어떠한 것을 대비해야 할지를 생각해 보는 자리다.AI, 초고령사회, 해상도시, 기후위기, 모빌리티 등 기술변화 동향과 미래 전망에 대해 시민숙의단과 전문가, 관련 공무원 등이 4시간 동안 정책세미나를 진행한다.제1강연을 맡은 미래채널 MyF 황준원 대표는 ‘새로운 기술, 새로운

포항시가 철길숲의 새로운 명소를 위해 4억6000만 원을 들인 ‘1918포레일’ 사업이 겉돌고 있다는 지적이다. 지난해 연말 완공하고도 시민들에게 개방하지 않고 있기 때문이다. ‘1918포레일’은 포항역을 모티브로 한 공간으로, 관광객과 시민들에게 새로운 문화공간을 제공하기 위해 포항

최근 포스텍 물리학과 신희득 교수, 이동진 박사 연구팀은 양자 과학 분야의 핵심기술인 NOON 양자얽힘을 새로운 형태로 구현했다.이 연구는 광학 분야 국제 학술지인 ‘Light: Science & Applications’ 온라인판에 최근 게재됐다.양자역학은 원자와 분자

구글 메시지가 음성 메시지에 개성을 더할 수 있는 새로운 기능을 추가한다고 8일 모바일 매체 폰아레나가 전했다. 현재 구글 메시지 베타 테스터는 새로운 오디오 녹음기 인터페이스와 '보이스 무드'라는 기능을 체험할 수 있다. 새로운 사용자 인터페이스를 사용하면 하단의 마이크 버튼을 탭 하기만 하면 음성 녹음을 시작할 수 있다. 또 노이즈 캔슬링 기능이 내장돼 있어 음성 메시지를 선명하게 전달할 수 있다.더불어 녹음을 일시 중지 또는 추가할 수 있는 컨트롤도 제공되며, 9가지

경기도가 북부특별자치도 새 이름 반발 여론에 갈피를 잡지 못하고 있다. 급기야 도는 새 이름 발표 하루 만에 최종 명칭이 아니라며 갑자기 발을 빼는 모습이다.6일 인천일보 취재결과를 종합하면 김 지사는 지난 1월3일 기자회견 자리에서 북부특별자치도의 새로운 명칭을 공모하겠다고 했다.김 지사는 당시 “새로 탄생할 특별자치도는 역사성과 시대 흐름에 부응하는 미래지향적인 명칭이 필요하다”며 “경기도의 정체성을 유지하면서도 북부와 남부, 단순한 지리적 프레임을 넘는 새로운 이름을 짓겠다”고 했다.그러면서 “경기북부의 새로운 명칭이 특별법안

1969년 로렌스 피터 교수는 조직 내에서 승진한 사람이 새로운 역할에서 성과를 내지 못하는 현상을 제시하였다. 이처럼 자신의 무능함이 드러날 때까지 조직에서 승진하는 경향을 ‘피터의 법칙’이라 부른다. 피터의 법칙이 작용하는 이유는 조직의 계층에서 지위에 따라 필요한 역량이 다르기 때문이다. 조직 내부에서 승진은 과거의 성과를 기준으로 이루어진다. 하지만 지금까지 성공했던 역량이 새로운 업무에는 맞지 않아서 급기야 자신의 무능력이 드러나고 만다. 결국, 자기 능력으로는 안 되는 수준까지 승진하게 된다. 새로운 역할에 부응하려면 새