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현대자동차 노사는 2일 울산공장 본관 동행룸에서 ‘2026년 임금 교섭 조인식’을 열고 합의안에 서명했다. 조인식에는 최영일 대표이사와 이종철 노조지부장 등 노사 교섭대표가 참석했다. 노사는 올해 기본급 10만원 인상, 경영성과금 400%+1270만원, 주식 15주, 복지포인트 50만원 지급, 2027년 하반기에 기술직 200명 및 2028년 기술직 300명 신규채용 등에 합의했다. 노사는 지난 5월6일 상견례 이후 111일 만에 잠정합의안을 마련했으며, 조합원 61.55%의 찬성으로 잠정합의안이 통과됐다
제주특별자치도 노사민정협의회 산하 노사상생지원 분과협의회는 지난 3일 한국남부발전㈜ 남제주빛드림본부를 방문해 노사 간 협력 사례를 청취하고 의견을 나눴다고 4일 밝혔다.분과협의회 위원들은 기업 현황과 노사협력 활동에 대한 설명을 듣고, 주요 성과와 현장 적용 사례에 관해 질의응답을 나눈 뒤 다양한 발전적 의견을 제시했다.한국남부발전㈜ 남제주빛드림본부는 분야별 노사협의체를 운영하며 근로환경 개선을 위한 소통을 이어가고 있다고 협의회는 전했다.제주도노사민정협의회가 지원하는 조직문화 성장 프로그램에 참여하며 직장 내 괴롭힘 예방을 위한
현대자동차 노사가 올해 임금교섭을 최종 마무리했다.잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 과반의 찬성을 얻으면서 노사 간 임금협상이 최종 타결됐다.현대차 노동조합은 1일 전체 조합원 3만9638명을 대상으로 진행한 잠정합의안 찬반투표 결과를 발표했다.투표에는 3만1166명이 참여해 78.63%의 투표율을 기록했으며, 이 가운데 1만9183명이 찬성했다.찬성률은 투표자 기준 61.55%로 집계됐다. 반대는 1만1914명으로 38.17%를 차지했다.이번 합의안은 지난달 25일 울산공장에서 열린 16차 교섭에서 노사가
이동이 불편해 사회 참여와 일상생활에 어려움을 겪는 울산 지역 장애아동을 위해 현대자동차 노사가 대규모 맞춤형 지원에 나섰다. 현대차 노사는 26일 울산시장애인종합복지관에서 ‘Wish on Wheels’ 전달식을 열고 지역 장애아동 48명에게 맞춤형 이동보조기구를 전달했다. 이번 사업은 장애 유형별 특성을 반영한 보조기구를 제공해 아동들의 이동 편의를 높이고 신체 안전을 확보하기 위해 추진됐다. 문제 해결을 위해 현대차 노사는 임직원 성금 1억500만원과 노사 사회공헌기금 1억원을 더해 총 2억500만원을 유니세프 한국위원회에 기탁
전력거래소가 노사 공동 참여를 통해 사회공헌 추진체계를 강화한다.활동 지역도 기존 나주에서 광주·전남 전역으로 넓히고 기관이 직접 사업을 발굴하는 방식으로 지역상생 활동을 강화한다.전력거래소는 11일 전력거래소 노동조합과 ‘노·사 공동 사회공헌 협의체’ 구성·운영을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.협의체는 김성진 전력거래소 이사장과 노조위원장이 공동위원장을 맡고 노·사 위원으로 구성된다. 지역 복지 사각지대 발굴 및 사업화, 취약계층 지원, 사회공헌 사업의 심의·점검 및 환류 등의 역할을 수행한다.이번 협
교보생명이 노사 간 소통과 협력을 기반으로 한 조직문화를 인정받아 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 이름을 올렸다.교보생명은 2012년 이후 14년 만에 노사문화 우수기업으로 재선정됐다고 7일 밝혔다.고용노동부는 협력적인 노사관계를 구축하고 사회적 책임을 실천하는 기업을 발굴해 우수 사례를 확산하기 위해 해당 제도를 운영하고 있다.교보생명은 이번 평가에서 노사 간 정기적인 소통 체계를 마련하고 현장에서 발생할 수 있는 의견 차이를 사전에 조율해 갈등을 줄여온 점을 높게 평가받았다.디지
서부발전 노사가 전국 사업소를 돌며 폭염에 노출된 임직원과 협력사 근로자의 온열질환 예방을 위한 현장 지원에 나섰다.서부발전은 19일 충남 태안 본사에서 임직원과 협력사 근로자를 위한 ‘시이오 노사 합동 쿨한 안전 캠페인 푸드트럭 행사’를 진행했다고 20일 밝혔다.노사 대표는 무더위 속에서 안정적인 전력 공급과 안전한 작업환경 조성에 힘쓰는 근로자들에게 망고 빙수를 전달하며 감사의 뜻을 전했다.이번 캠페인은 지난 5일 평택발전본부를 시작으로 태안발전본부, 공주건설본부, 김포발전본부, 군산발전본부,
봉화군은 지난 8월 11일 군청 소회의실에서 최기영 군수와 배기락 봉화군청공무원노동조합 위원장을 비롯해 노사 양측 교섭위원 16명이 참석한 가운데 ‘2026년 단체협약 체결식’을 개최했다고 밝혔다.이번 단체협약은 지난 2025년 11월 노조 측의 교섭요구안 제출을 시작으로, 실무부서의 면밀한 검토와 지속적인 실무교섭을 거쳐 결실을 보게 됐다. 노사 양측은 상호 존중과 소통을 바탕으로 쟁점 사항에 대한 의견을 조율한 끝에 총 132개 교섭 항목 중 88건 원안 수용, 38건 수정 합의, 6건 삭제에 합의했다.이에
포천도시공사가 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’ 신규 인증을 획득했다.‘노사문화 우수기업 인증’은 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 발굴하여 인증하는 제도로 노사 협력 프로그램 운영, 열린 소통, 임금·복지 개선, 근로조건 개선, 상생 협력 노력 등을 종합적으로 평가해 선정한다.포천도시공사는 그동안 노사 간 정기적인 소통 채널 운영, 근로자의 복지 증진 및 근무 환경 개선, 화합과 협력을 바탕으로 한 건전한 조직문화 정착에 지속적으로 힘써왔다. 이러한 노력이 높이 평가
조선업 호황을 맞은 HD현대중공업이 노사 현안에서는 첩첩산중에 놓였다. 올해 들어 노동자 5명이 숨진 가운데 임금 및 단체협약 난항에 따른 노동조합 파업이 시작됐고, 사내하청 노동자의 원청교섭 요구까지 겹치면서 노사 갈등이 심화하고 있다. 3일 금속노조는 서울지방고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 HD현대중공업에서 잇따라 발생한 중대재해를 규탄하며 김영훈 고용노동부 장관과의 면담을 요구했다. 지난달 28일 오후 8시24분께 동구 한우리회관 지하 1층 기계실에서 작업하던 60대 노동자가 의식을 잃은 상태로 발견돼 병원으로 옮겨졌지만 숨
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