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키워드 [ 인재가 ] 총 12 개 ... 2 / 2 페이지

음성군, 다산목민대상 시상 영예 지역사회 환원

충북 음성군이 제17회 다산목민대상 대통령상 수상으로 받은 시상금 1000만원 전액을 지역 인재 양성을 위한 장학금으로 기탁했다. 다산목민대상은 지방자치 현장에서 청렴한 행정과 주민 중심의 행정을 실천한 지자체를 선정해 수여하는 상으로, 군은 지난해 말 행정 전반에서의 책임성과 주민 체감형 정책 추진 성과를 인정받아 대통령상을 수상했다. 음성군은 ‘지역의 인재가 곧 지역의 경쟁력’이라는 기조 아래 지난 1991년 음성군장학회를 설립한 후 현재까지 지역 내 학생들을 대상으로 장학금 지원을 이어오는 등 중

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울산시의회 홍유준 문복환위원장, 경제자유구역 제2차 추가 지정 주요 현안 청취

경상일보 4주전

울산시의회 홍유준 문화복지환경위원장은 지난 16일 시의회 5층 위원장실에서 울산경제자유구역청으로부터 ‘경제자유구역 제2차 추가 지정’을 위한 개발계획 수립 현황 등 주요 현안을 청취했다고 18일 밝혔다. 울산경자청은 기업과 인재가 함께 성장하는 혁신 플랫폼‘으로 도약하기 위해 권역별 단계적 확장 로드맵을 추진 중이다. 이번 2차 추가 지정 대상지는 △서부권 KTX역세권 △중부권 다운혁신 △남부권 AI에너지 항만지구 △동부권 자동차 일반산단·강동 관광단지 등 5개 지구가 선정됐다.

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울산청년미래센터 ‘온(溫)기종기 봉사단’ 출범...도움받던 청년들, 세상 밖으로

경상일보 6일전

울산 지역의 고립·은둔 청년들이 사회적 소외를 극복하고 지역사회의 따뜻한 온기를 나누는 주체로 거듭난다.울산광역시 청년미래센터는 지난 4일 센터 교육장에서 고립·은둔 청년들의 사회적 고립감을 해소하고 사회참여 확대를 돕기 위한 ‘온기종기 봉사단’ 발대식을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 정치락 센터장과 봉사단원으로 선발된 청년들이 참석한 가운데, 위촉장 수여식과 함께 향후 활동을 위한 포부를 다지는 시간을 가졌다.‘온기종기 봉사단’은 사회적 관계 맺기에 어려움을 느끼는 청년들이 타인을 돕는 활동을 통해

강릉국유림관리소, 고로쇠 수액 채취 양여로 주민 소득 창출 기대

강원신문 7일전

동부지방산림청 강릉국유림관리소는 지역 경제 활성화와 산촌주민의 소득 증대를 위해 관내 국유림 보호협약 마을을 대상으로 고로쇠 수액 채취양여를 했다고 밝혔다.강릉시 관내 산림보호 활동 이행 실적이 연간 60일 이상 있는 주문진 삼교리 외 5개 마을, 총 14.9ha 면적의 국유림에서 이루어지며 오는 3월 31일까지 약 6,100리터를 채취할 예정이며, 약1,700만원의 소득을 창출할 것으로 예상된다.산림자원의 건강성을 유지하면서 위생적인 수액을 생산할 수 있도록 채취 현장에 대한 지도·감독을 강화할 예정이다.강릉국유림관리소 경영팀 담

숙련공 부족 해법 제시한 ‘철근 십자 클램프’

경남도민신문 5일전

건설현장에서 철근 결속 작업은 대표적인 숙련 기술이 요구되는 핵심 공정으로 꼽힌다. 특히 철근을 십자 형태로 교차 결속하는 작업은 오랜 현장 경험과 손기술이 필수적인 분야로, 숙련 철근공의 노하우가 시공 품질을 좌우해 왔다.그러나 최근 건설 기능 인력의 고령화와 함께 젊은 세대의 건설업 기피 현상이 심화되면서, 현장은 만성적인 숙련공 부족이라는 구조적 문제에 직면해 있다.이 같은 인력난은 단순히 인력 수급의 문제를 넘어 공정 지연, 공사비 상승, 안전사고 위험 증가 등 건설산업 전반에 연쇄적인 부담으로 작용하고 있다. 특히 철근 결

경주시 문무대왕·양남면서 잇따라 산불··· 대응 1단계 발령

대경일보 6일전

7일 오후 경북 경주시 양남면과 문무대왕면에서 산불이 발생해 소방 당국이 소방 대응 1단계를 발령하고 진화에 나서고 있다.경주시 등에 따르면 이날 오후 9시 40분쯤 경북 경주시 문무대왕면 입천리 야산에서 산불이 났다.앞서 오후 9시 31분쯤에는 경주시 양남면 신대리에서도 산불이 발생했다.경주시와 소방당국 등 모든 직원이 산불을 진화하기 위해 대응 중인 것으로 나타났다. 소방 당국 관계자는 "두 산불은 발원점이 다른 산불로 진화하기 위해 대응 중"이라고 밝혔다.

중장년·시니어 고용 정책 총정리!

월간 리크루트 6일전

2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자

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