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경북교육청은 21일 본청 홍익관에서 본청 과장급 이상 전 간부 공무원이 참석한 가운데, 교육감 주재로 ‘2025년 반부패 청렴정책 추진계획 공유 회의’를 개최하고 본격적인 정책 추진에 나섰다. 이번 회의는 고위공직자의 청렴 의지와 실천 동력을 확산하고, 부패 취약 분야에 대한 체계적인 관리 강화를 목적으로 마련됐다. 특히, 교육감이 직접 주재한 가운데, 경북교육의 청렴 수준을 한 단계 끌어올리기 위한 중점 추진 전략과 실행계획을 공유하는 자리가 됐다.경북교육청은 이번 회의를 통해 ‘청렴으로 신뢰받는 경북교육’
경북교육청은 21일 본청 홍익관에서 본청 과장급 이상 전 간부 공무원이 참석한 가운데, 교육감 주재로 ‘2025년 반부패 청렴정책 추진계획 공유 회의’를 개최하고 본격적인 정책 추진에 나섰다.이번 회의는 고위공직자의 청렴 의지와 실천 동력을 확산하고, 부패 취약 분야에 대한 체계적인 관리 강화를 목적으로 마련됐다. 특히, 교육감이 직접 주재한 가운데, 경북교육의 청렴 수준을 한 단계 끌어올리기 위한 중점 추진 전략과 실행계획을 공유하는 자리가 됐다.경북교육청은 이번 회의를 통해 ‘청렴으로 신뢰받는 경북교육’
국세청은 올 상반기 서기관 승진인사는 세무직 40명과 전산직 1명 등 총 41명이 서기관으로 지난 24년 하반기 승진인원에 비해 12명이 늘어난 규모이고, 당초 공지됐던 35명 보다도 6명 늘어났다.이같은 승진규모 조정은 국세청 관계자에 따르면 승진 계획 공지일 이후 발생한 휴직 등과 결원 산정 과정에서 약간의 조정이 있었던 것으로 알려졌다. 이 때문에 본청 승진인원을 최대로 유지하면서도 전 지방국세청에서 승진자를 내는 소위 ‘해피엔딩’ 승진인사로 마무리 됐다. ‘곳간에서 인심난다’는 말이 실감되는 대목이다.이번 승진 인사에서 본청
국세청이 지난 1일 2025년 상반기 서기관 승진 인사 계획을 밝혔다.내부망에 공지된 내용에 따르면, 승진 인원은 35명 내외, 특별승진은 총 승진인원의 15% 내외, 승진시기는 4월 하순이다.기존 본청 서기관 승진비율이 50%~55% 수준이었던 것이, 지난 2024년 하반기 인사때 69%로 상승했다. 이번 상반기 인사에서도 본청 위주 승진 기조가 이어질지 궁금한 상황이다. 국세청은 그동안 적용해 온 인사원칙과 기준을 일관성 있게 유지해 인사에 대한 예측가능성과 안정성을 높히겠다고 밝혔다.그러면서 일반승진의 경우 승진후보자명부 순위
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