전반기 조직 개편을 통해 조직 효율성을 제고하고 기업 현장 지원 성과를 거둔 민선 8기 울산시가 후반기 조직 개편에 팔을 걷었다. 시는 후반기 조직 개편을 통해 미래 울산의 산업 기반을 조성하고 인구 정책을 강화하는 등 풍요로운 울산의 미래 60년을 준비한다는 방침이다. 김두겸 시장은 22일 시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 ‘민선 8기 조직 관리 전반기 성과와 후반기 계획’을 공개했다. 시는 미래 울산 기반 조성, 광역 행정·인구 정책 강화, 시민 삶의 질 개선 등의 내용을 담은 2024년 상반기 조직 개편을 7월1일자로 시행하

중앙정부나 지방정부 너나 할 것 없이 정권이 바뀔 때마다 어김없이 단행되는 것 중의 하나는 조직 개편이다. 이유도 한결같다. 새로운 국정·도정의 철학과 방침을 실현하기 위한 것이라고 한다. 물론 조직 개편이 비판만 받아야 할 대상은 아니다. 그럼에도 조직개편이 큰 호응을 받지 못하는 것은 행정기구가 방대해지거나 고위직만 양산하는 결과를 초래할 수 있기 때문이다.특정인을 위해 자리를 만드는 ‘위인설관’이 될 수도 있다.제주특별자치도교육청이 조직 진단 연구 용역을 통해 조직 개편안을 내놓았다.지난 10일 열린 ‘2024 제주

대전시설관리공단은 세종시설관리공단 주니어보드와 함께 조직 성과 창출을 위한 첫 번째 교류회를 가졌다고 밝혔다. 25일 공단에 따르면 주니어보드는 조직 내 젊은 연령층의 직원들로 구성된 청년회의기구이다. 양 기관은 지난해 9월 업무협약을 맺고 제안 공동심사와 시설물 교차점검 활동 등 교류를 지속해 왔다. 이번 교류회에서는 양 기관 주니어보드 직원 30명

성남산업진흥원은 지난 19일 창조경제혁신센터에서 4차산업 특별도시 추진 및 지역경제 성장을 위하여 전 직원이 함께 조직 혁신 방안에 대해 소통하고 논의하는 자리를 가졌다.이번 혁신 방안 논의는 그동안의 조직 내·외부적 문제점과 취약점을 개선하고 기업 성장에 실질적인 도움이 되도록 혁신적이고 청렴한 조직으로 재정비하는 것이 목적이며, 실효성 있는 혁신 방안을 마련하고 지속해서 점검해 나갈 예정이다. 이에 따라 ▲조직 및 인사 혁신 ▲성과 중심 조직문화 구축 ▲단기 또는 소액 사업의 통합·축소 ▲투자자금 및 인프라

지난해 8월 파행으로 종료된 제25회 세계스카우트새만금잼버리대회는 조직 구성부터 파행을 자초한 것으로 드러나고 있다. 세계스카우트위원회가 최근 공개한 ’새만금잼버리대회 관련 ...

태영그룹은 TY홀딩스와 태영건설이 7일 조직 개편과 보직 임명 인사를 단행한다고 밝혔다.이번 조직 개편은 태영건설의 신속한 경영 정상화와 순조로운 워크아웃 추진이 목적이다. 기존 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 변경하고 감사팀과 RM팀을 신설, 법무팀을 법무실로 승격했다.태영건설 조직 개편의 주안점은 ‘체크 앤 밸런스’다. 기존 건축본부, 토목본부, 개발본부, NE사업본부가 각 사업 부문의 수주부터 실행까지 일괄적으로 진행하면서 발생했던 수익성 등의 관리 상 허점을 보완하는 데 초점을 뒀다

의정부시가 7월 대규모 조직 개편을 예고했다.13일 의정부시에 따르면 시는 '걷고 싶은 도시국'을 신설하고 기존 부서는 이름을 변경하거나 통폐합한다고 밝혔다.걷고 싶은 도시는 김동근 시장의 민선 8기 핵심 정책으로 문화·힐링·여가 생활을 15분 안에 접할 수 있는 생활권을 함축한 것이다.우선 시는 보행자와 대중교통, 생태 친화, 문화 관련 정책을 중점적으로 추진하고 있다.이에 더해 도시디자인과, 도로조성과, 도로관리과, 생태하천과, 녹지산림과, 공원과 등 6개 부서를 걷고 싶은 도시국으로 옮길 예정이다.이번 조직 개편

스켈터랩스가 AI 원천 기술 강화로 B2B 시장을 더욱 확대하고 대화형 AI 시장 선도 기업으로서의 입지를 확고히 하기 위해 조직을 개편했다고 29일 밝혔다.이번 조직 체제 변화는 기존 조직 구조를 단순화해 의사결정 속도를 높이고 이를 통해 업무 효율성을 제고하고자 추진됐다. 또한 더욱 전문화된 인력 구성으로 사업 및 서비스 성장에 박차를 가한다는 계획이다.먼저 사업·운영부를 신설해 B2B 세일즈 부문을 강화하고 국내 엔터프라이즈 기업 고객을 확대하기 위한 비즈니스 고도화에 나선다. 스켈터랩스는 지난해 L

성남산업진흥원이 4차산업 특별도시 추진과 지역경제 성장을 위해 모든 직원이 함께 조직 혁신 방안에 대해 소통하고 논의했다.지난 19일 판교 경기창조경제혁신센터에서 열린 이번 혁신 방안 논의는 그간 조직 내·외부적 문제점과 취약점을 개선하고 기업 성장을 위한 혁신적이고 청렴한 조직으로의 재정비가 목적이다.실효성 있는 혁신 방안을 마련하고 지속해서 점검해 나갈 예정이다.이에 따라 조직 및 인사 혁신, 성과 중심 조직문화 구축, 단기 또는 소액 사업의 통합·축소, 투자자금 및 인프라 지원 강화, 고객 신뢰 회복 등 5개의 추진 방향을 설

단국대학교 조직재생공학연구원 연구진이 상처치료 과정에서 비정상적으로 흉터가 커지는 켈로이드 흉터의 발생 원인을 새롭게 규명했다. 켈로이드는 외상과 수술 등에 의해 피부가 손상된 후 상처 치유과정이 비정상적으로 과도하게 일어나며 생기는 심한 흉터를 말한다. 켈로이드는 흉터 발생 부위의 조직 장력이 섬유모세포에서 필요 이상의 아