방송/연예
IT 솔루션 전문기업 시오랩이 서울시가 인증하는 ‘2026년 서울형 강소기업’으로 선정됐다고 29일 밝혔다.서울형 강소기업은 일·생활 균형 조직문화와 고용 안정성, 복지 혜택, 성장 가능성을 갖춘 서울 소재 우수 중소·중견기업을 대상으로 인증하는 제도다. 올해는 3.1대 1의 경쟁률을 기록한 가운데, 엄격한 서류평가와 현장실사를 거쳐 시오랩을 포함한 48개 기업이 최종 선정됐다.특히 시오랩은 ▲근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제, ▲교통비·식비·유류비·주차 비 등 직원의 경제적 부담 최소화, ▲건강검진,
아이티센그룹은 주요 계열사인 아이티센씨티에스와 아이티센피엔에스가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 획득했다고 16일 밝혔다.이번 인증은 지난해 아이티센글로벌과 아이티센코어 가족친화기업 선정에 이어 이뤄진 것으로, 아이티센그룹은 계열사들 가족친화기업 인증을 통해 임직원의 삶의 질과 일·생활 균형을 중시하는 조직문화가 공식적으로 인정받았다고 전했다.아이티센그룹은 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 이룰 수 있도록 유연근무제, 임신/육아기 단축근무제를 비롯한 다양한 제도를
애플리케이션 보안 전문 기업 스패로우는 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 선정됐다고 15일 밝혔다.가족친화인증제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제 등 근로자가 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 주어지며, 인증 유효기간은 3년이다. 스패로우는 임직원이 각자 상황에 맞춰 근무 시간을 선택할 수 있는 시차 출퇴근제와 함께 3년 근속마다 휴가와 함께 휴가비를 지원하는 리프레시 제도, 주택자금 대출제도, 자기계발비 지원 등 다양한 제도를 시행하며
부평구시설관리공단은 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기관 인증’ 재인증을 획득하며 11년 연속 가족친화기관으로 선정되었다. 가족친화 인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’ 제15조에 근거해, 출산·양육 지원, 유연근무제, 가족돌봄 지원 등 일·가정 양립 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여하는 제도다. 인증은 서류심사, 현장심사, 최고경영층 인터뷰, 만족도 조사 등 단계별 심사를 통해 이루어진다.공단은 2014년 최초 인증 이후 11년간 가족친화경영을
KB국민카드가 ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상 수상에 이어, 임직원의 일과 생활의 균형 실천과 건강한 조직문화 확산 노력을 인정받아 성평등가족부로부터 ‘가족친화인증’을 획득했다고 3일 밝혔다. ‘가족친화인증’은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여하는 제도이다.KB국민카드는 유연근무제, PC-OFF 제도, 재택근무 등 다양한 근무 방식 운영을 통해 직원의 근무 선택권을 확대하고, 임신과 육아기 근로시간 단축
KGC인삼공사가 가족친화기업과 여가친화기업 인증을 동시에 획득했다.KGC인삼공사는 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증과 문화체육관광부가 주관하는 여가친화인증을 모두 획득했다고 15일 밝혔다.가족친화인증은 자녀 출산·양육 지원, 유연근무제 등 일과 가정의 조화를 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여된다. KGC인삼공사는 2017년 처음 인증을 받은 뒤 2022년과 올해 재인증을 통과해 2028년까지 인증을 유지하게 됐다. 여가친화인증 역시 2019년 취득 이후 올해까지 재인증을 이어오고 있다.이번
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