경남도가 한국철도공사와 국가철도공단을 잇달아 방문해 경전선 고속열차 추가 증편과 주요 철도 현안 해결을 요청했다. 오는 9월 시행되는 KTX·SRT 통합 운행계획
동해해양경찰서가 어선 승선원의 구명조끼 착용 의무 확대에 따라 8월 한 달간 구명조끼 미착용 행위에 대한 특별단속에 나선다.동해해경은 '어선안전조업법'개정으로 모든 어선 승선원의 구명조끼 착용 의무가 확대·시행됨에 따라 해양사고 발생 시 인명피해를 줄이고 개정 법령을 현장에 조기에 정착시키기 위해 특별단속을 실시한다고 밝혔다.단속 대상은 모든 어선으로, 동해해경은 동해시·삼척시와 합동으로 출·입항 시간대와 주요 조업 해역 등을 중심으로 파출소 연안구조정을 활용해 단속을 벌일 계획이다.특히 조업 중 구명조끼를 벗는 행위와 구명조끼를
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코로나19로 한번 망한 대중교통을 다시 살리려면
매일 수백만 명이 이용하는 철도지만, 그 노선망을 누가 어떤 기준으로 계획하고 얼마나 제대로 집행하고 있는지는 시민들에게 거의 알려져 있지 않다. 국가철도망구축계획은 4차에 ...
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국민의힘 "부동산은 참사, 증시는 '외국인 ATM'"
최보윤 국민의힘 수석대변인이 "주거 사다리를 걷어차고 청년을 거리로 내모는 이재명 정부의 부동산 참사", "외국인 ATM으로 탈바꿈한 K증시"라는 등 이재명 정부의 부동산·주...
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키다리스튜디오, 2분기 당기순이익 20억2500만원…전년동기대비 286.93% 급증
디지털 콘텐츠 기업 키다리스튜디오가 2026년 2분기 연결 기준 당기순이익이 전년동기대비 286.93% 증가한 20억2500만원을 기록했다고 11일 공시했다.2026년 2분기 연결 실적에 따르면 매출액은 644억2700만원으로 전년동기 517억6700만원 대비 24.46% 늘었다. 영업이익은 55억1600만원으로 전년동기 18억8100만원에서 193.19% 증가했다. 당기순이익은 20억2500만원으로 전년동기 5억2300만원 대비 286.93% 급증했다.2026년 상반기 누계 기준
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실패 없는 지방 기업 선별법!
지방 취업의 가장 큰 불안은 기업 정보의 부족이다. 이름이 익숙하지 않은 기업을 어떻게 믿고 지원할 수 있느냐가 청년의 첫 질문이다. 지방 취업에서 실패를 줄이는 기업 선별법을 살펴본다. 부산에서 취업을 준비하고 있는 취준생 손 씨와의 인터뷰에서 “서울 기업은 안전할 것 같고 지방 기업은 아닐 것 같다”면서 “아무래도 서울, 특히 강남 쏠림이 심하다보니, 집이 부산에 있어서 부산 근처에 있는 기업들을 찾고는 있지만, 중소기업은 위험하다는 인식이 만연하다”고 언급한 바 있다. 다른 취준생들을 만나 진행한 인터뷰에서도 반응
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유리 속으로 들어온 창호
16일까지 창원시 마산합포구 창동예술촌 문신앤셀라 갤러리에서 정혜경 유리조형전 가 열린다. 창동예술촌 입주예술인인 정 작가의 개인전이다.작가는 20여 년째 유리와
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경기도당 지휘봉 잡은 서영석…“2028 총선 승리 출발점은 경기”
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서영석 더불어민주당 국회의원이 신임 경기도당위원장으로 선출됐다. 서 신임 위원장은 오는 2028년 총선 승리와 2030년 민주정부 재창출을 목표로 경기도당을 승리의 중심에 세우겠다는 포부를 밝혔다.
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[속보] 장동혁 "어제의 '올공', 모든 것 증명…이미 참정권 수호의 상징"
장동혁 국민의힘 대표가 "올림픽공원은 애국시민 그 자체였다. 태극기의 물결이 광장을 덮었다"라고 평가했다. 장 대표는 16일 자신의 페이스북에 "올공에 모인 시민들의 마음은...
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북한군, 군사분계선(MDL) 침범
북한군이 군사분계선을 침범해 우리 군이 경고 사격을 실시했다. 합동참모본부는 16일 “최근 동부전선에서 북...
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전남광주지역 폭우
전남광주지역에 하룻밤 사이 최대 강수량 201㎜ 폭우가 내려 곳곳에서 비 피해 신고가 잇따랐다. 16일 광주지방기상...
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직장인 10명 중 8명 "기간제·정규직 간 차별 존재"
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직장인 10명 중 8명은 기간제와 정규직 노동자 사이에 차별이 존재한다고 인식하는 것으로 나타났다. 특히, 고용이 불안정하거나 연령대가 높은 직장인일수록 기간제 노동자가 처한 차별을 심각하게 바라보는 경향이 나타났다. 노동인권단체 직장갑질119가 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1일부터 7일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 80.4%가 두 고용형태 간 차별이 존재한다고 답했다.고용형태별로는 임시직 노동자 84.6%가 차별을 체감한다는 응답이 가장 높았다. 5인 미만 사업장에서도