대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 ‘정년 뒤 계속 고용’ 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식으로 전국 광역자치단체에서 처음이다. 이는 사회적으로 심각한

현대자동차 노동조합이 정년 연장 및 금요일 4시간 근무 등을 담은 올해 임금협상 요구안을 확정해 사측에 발송했다고 12일 밝혔다. 현대차노조는 지난 8일부터 10일까지 이어진 임시대의원대회에서 이같은 내용을 골자로 한 요구안을 최종 확정한 뒤 회사 측에 보냈다. 요구안에는 기본급 15만9800원 정액 100% 인상을 비롯해 △순이익 30% 성과금 지급 △컨베어 수당 20만원 인상 등이 담겼다. 별도 요구안에는 금요일 4시간 근무, 정년 연장, 신규 인원 충원, 상여금 900% 인상 등도 포함됐다. 노조는 국내공장에

뉴시스 제주본부는 지난 13일 대표 겸 신임 본부장으로 임재영 전 동아일보 제주 주재기자를 선임했다. 임 신임 본부장은 지난 32년 간 동아일보에서 재직하다 지난달 정년 퇴임했다.

한평생 교단을 지켰던 이수철 전 청주교육장과 김재식 전 청주 원평초 수석교사는 정년 퇴임 후 인생 2막을 학생들을 위한 자원봉사자로 살고 있다.5~6년전부터 충북자연과학교육원의 과학체험관에서 과학전시물 해설사로 봉사하고 있는 이들은 매일 학생들을 만나는 것이 가장 행복하다고 말한다.이 전 교육장과 김 전 교사는 매일 과학체험관에서 아이들을 만난다. 과학체험관에서 아이들은 각종 실험기구를 만지고 두드리며 과학자와 물리학자의 꿈도 키운다. 이들은 과학체험관에 설치된 각종 전시물을 안내하고 과학 원리를 상세히 설명해 준다.

대구시가 무기계약직인 ‘공무직’ 근로자 중 다자녀 가구의 일자리 안정성을 꾀했다. 24일 대구시에 따르면 전날 산격청사에서 정장수 대구시 경제부시장, 김위상 한국노총 대구지역본부 의장, 김인남 대구경영자총협회 회장 등 고용·노사민정협의회 위원들이 참석한 가운데 고용·노사민정협의회 회의를 열어 ‘다자녀가구 공무직 계속고용계획’을 의결했다. 계속고용은 일시적으로 고용되는 일정 기간 근로자들에게 일자리의 일정한 보장을 제공하는 것이다. 이날 회의에선 다자녀가구 공무직 계속 고용, 산업평화대상 수상자 선정 등 2개 안건을 심의했다. ‘다자

현대자동차 노동조합이 주 4일제로 가기 위한 교두보인 금요일 주 4시간 근무 등 올해 임금협상 요구안을 논의했다. 현대차 노조는 8일 울산 북구 현대차 문화회관에서 임시 대의원회를 개최하고 집행부가 마련한 올해 임금협상 요구안을 심의했다. 금속노조 방침을 반영한 기본급 15만9800원 인상, 순이익의 30% 성과급 지급 등이 요구안의 주요 내용이다. 이 외에도 신규인원 충원, 국민연금 수급과 연계한 정년 연장, 상여금 900% 인상, 사회공헌기금 마련 등도 논의했다. 특히 매주 금요일 4시간 근무제

고용노사민정협의회서 의결7월부터 계속고용 정책 시행“정년연장 화두 제기에 의의”대구시는 지난 23일 대구시청 산격청사에서 정장수 대구시 경제부시장, 김위상 한국노총대구지역본부 의장, 김인남 대구경영자총협회 회장 등 고용·노사민정협의회 위원이 참석한 가운데 ‘다자녀가구 공무직 계속고용계획’을 의결했다.대구시 고용·노사민정협의회는 노동자·사용자·시민·정부를 대표하는 위원들로 구성돼 지역 일자리 창출 및 건전한 노사문화 조성, 지역경제 활성화 방안 등을 논의하는 협의체이다.이번 회의에서는 다자녀가구 공무직 계속고용, 산업평화대상 수상자

초고령화 사회를 겪고 있는 일본에서 자동차기업 토요타가 인력 부족 문제 대응을 위해 정년을 70세까지 늘릴 전망이다.지난 8일 일본 요미우리 신문에 따르면 토요타는 오는 8월부터 65세 이상의 시니어 사원을 대상으로 재고용을 확대할 예정이다.토요타의 현재 정년은 60세다. 65세까지도 재고용 형태로 일할 수 있는 제도를 운영 중이지만, 65세 이상의 재고용 제도는 없었다. 물론 예외적으로 약 20명의 65세 이상 시니어 사원을 고용하고 있었으나, 이를 전 직종 사원으로 확대해 70세까지 일할 수

현대자동차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입 등을 담은 올해 임금협상 요구안을 확정했다고 10일 밝혔다.노조는 지난 8일과 9일 진행한 임시대의원대회에서 이같이 결정하고 회사 측에 요구안을 발송했다고 설명했다.올해 요구안은 기본급 15만9천원 인상, 전년도 순이익 30%를 성과급 지급, 컨베이어 수당 최고 20만원으로 인상 등을 담았다.별도 요구안으로는 매주 금요일 4시간 근무제 도입, 연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장이 있다.또 신규 정규직 충원,

‘정년 연장’ 문제가 올해 울산지역 기업들의 최대 화두가 될 조짐이다. 베이비붐 세대의 은퇴, 고숙련 인력 부족과 생산공백, 노령연금 수급 공백 등의 복합적인 요인이 맞물리면서 노조의 정년 연장 요구가 거세지고 있다. HD현대그룹 산하 조선사 3사 노조는 올해 정년을 만 60세에서 만 65세로 5년 연장하는 임단협 공동교섭안을 확정했다. 또 지난해 만 64세로 정년 4년 연장을 요구해 사측과 첨예한 갈등을 빚은 현대차 노조도 올해 임단협 요구안으로 다시 정년 연장을 제시할 가능성이 높다. 정