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구미시의회는 10월 24일 오후 2시부터 의회 3층 간담회장에서 의원 및 직원을 대상으로 「2025년도 법정의무교육」을 실시했다.이번 교육은 법정의무교육인 ▲성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 등 4대 폭력예방 교육과 ▲장애인식개선 교육을 통해 건전하고 건강한 조직 문화를 조성하기 위해 마련되었다.먼저, 4대 폭력예방 교육은 한국양성평등교육진흥원 등록강사이자 젠더발전소 대표인 허지원 강사가 맡아, 성인지 감수성 제고와 폭력 없는 조직문화 조성을 주제로 강의를 진행했다.이어진 장애인식개선교육에서는 한국장애인개발원의 교육
크래프톤이 ‘AI First’ 기업으로의 전환을 공식 선언하고, 약 1,000억 원 이상의 대규모 투자를 통해 조직·기술·문화 전반에 걸친 혁신을 본격화한다. 23일 크래프톤은 사내 소통 프로그램인 ‘크래프톤 라이브 토크’를 통해 ‘AI First 기업으로의 전환: 일과 회사, 개인의 미래’를 주제로 중장기 비전과 실행 전략을 공개했다.김창한 대표는 “오늘을 기점으로 크래프톤은 Agentic AI를 중심으로 업무를 자동화하고, 구성원은 창의적 활동과 복잡한 문제 해
법무부가 19일 단행한 검사장급 검찰 고위간부 인사는 대장동 항소 포기 사태 이후 빈자리를 빠르게 채워 조직 안정을 꾀하는 동시에 집단행동에 책임을 묻는 '인적 쇄신' 의지를 명확히 한 다중 포석 인사 조처로 풀이된다.법무부도 이날 인사 설명자료에서 '검찰 조직 안정'과 '대검검사급 인적 쇄신'을 키워드로 제시했다.하지만 대장동 수사팀에 항소 재검토 의견을 전달한 박철우 대검 반부패부장을 서울중앙지검장에 임명하면서 논란의 불씨를 남겼다는 평가도 나온다.검찰 조직을 뒤흔들었던 항소 포기 사태의 지휘선상에 있던 인사
부산시설공단이 조직 내 성평등 인식을 강화하고 책임 있는 리더십 체계를 확립하기 위해 고위직 간부를 대상으로 한 성희롱·성폭력 예방교육을 실시했다고 19일 밝혔다.이번 교육은 18일 북항친수공원 회의실에서 열렸으며 임원과 3급 이상 간부 76명이 참석했다.공단은 단순한 법정 의무 교육을 넘어 리더 스스로가 조직 내 안전기준을 수립하고 구성원의 신뢰를 형성하는 핵심 주체임을 강조하며 성인지 관점의 리더십 강화를 목표로 교육을 마련했다.교육에서는 실제 공공기관과 기업에서 발생했던 성희롱·성폭력 사례를 중심으로
iH는 내부시스템 개선을 위하여 실시한 『2025년 자체종합감사』 결과를 자체 홈페이지를 통해 20일 공개했다.2023년 1월부터 2025년 8월까지 업무 전반에 걸쳐 진행된 이번 감사를 통해 iH 감사실은 21건의 지적사항과 재정상 조치를 관련 부서에 요구했다. 대부분의 지적사항이 관련 규정 및 시스템 미비 등 조직 내 관행적 문제점에서 비롯된 것으로, 자율적 내부통제 강화와 직원 역량 교육 등 경영 시스템을 효율적으로 개선할 수 있는 근본적인 재발 방지에 나설 계
새마을금고중앙회는 지난 14일, 조직 내 소통 강화를 위한 ‘2025 하반기 소통 컨퍼런스 – MG 톡톡 플러스’를 서울 강남구 본부 MG홀에서 개최했다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 ‘MG BLUE WAVE’ 조직문화 혁신 사업의 일환으로 마련됐다.이번 컨퍼런스는 작년과 올해 상반기 행사에 이은 세 번째 개최로, 그동안 저연차 직원에 한정됐던 참석 대상을 중간관리자까지 확대해 조직 내 리더십 계층과의 소통을 강화한 것이 특징이다.행사에서는 ▲키워드 토크 ▲경영진에게 하고 싶은 말
경기도의회 도시환경위원회 김종배 의원은 11일 열린 제387회 정례회 2025년 경기도시주택공사 행정사무감사에서 공사 조직 운영의 비효율, 조직진단 반영 부족, 대형 소송 대응 미비 등 공사의 핵심 구조 문제를 지적하며 경영 체계를 근본적으로 혁신할 것을 강력히 촉구했다.김종배 의원은 “경기주택도시공사가 정원 814명과 현원 781명이 3년간 일치하지 않는 구조적 문제가 있다”며 “직급별 불균형, 전문직 초과, 채용 지연 등의 현실이 수년째 반복되고 있음에도 개선되지 않고 있다”고 지적했다.그러면서 “경기주택도
대우건설이 본사와 현장의 안전 관리를 강화하기 위해 최고안전보건책임자 산하에 안전 담당 임원을 새로 선임했다.대우건설은 안전 중심의 조직 개편과 함께 임원 인사를 단행했다고 7일 밝혔다.대우건설은 안전을 최우선으로 하는 기업 문화를 확립하기 위해 안전관리 컨트롤타워 기능을 확대했다. 각 지역안전팀에 현장 점검 전담 인력을 추가로 배치해 재해 예방 역량을 강화한다는 계획이다.또 플랜트사업본부 산하 원자력사업단을 최고경영자 직속 조직으로 조정해 원자력 사업의 추진 체계를 효율화했다. 투르크메니스탄과 체코,
글로벌 화학 소재 선도기업인 유니드는 문화체육관광부로부터 ‘2025년 여가친화인증’을 획득했다.여가친화인증은 근로자의 일·생활 균형을 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여되는 정부 인증이다.유니드는 이우일 대표이사의 ‘업무 집중과 충분한 회복’이라는 조직 운영 철학 아래 ▲근로시간 관리 ▲휴가 활용 촉진 ▲복지제도 확충 ▲교육 및 소통 프로그램 등 다양한 제도를 통해 건강한 근무환경을 구축해왔다.특히 유연근무제 운영, 구성원 건강 프로그램 및 컬처데이 등을 도입하며 구성원이 업무
한국남부발전은 지난 29일 본사에서 임금피크 적용 직원 중에서 조직 내 경험과 전문성을 갖춘 인원들을 반장으로 위촉하는 ‘임금피크 반장제’ 제1기 임명식을 개최했다.이번 제도는 임금피크제의 취지인 퇴직 전 경험 공유와 세대간 협력 강화를 위해 숙련된 전문인력이 조직 내 멘토이자 세대 간 소통 창구로 참여하도록 한 역할강화형 제도다.반장으로 임명된 직원들은 각 사업소에서 수십 년간 축적된 발전설비 경험과 안전관리 노하우 등을 직무 멘토링과 현장 실습 등을 통해 후배에게 전수한다. 이를 통해 세대
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주거취약계층 지원 강화, 우리자산신탁 2억원 기부
우리금융그룹 계열사인 우리자산신탁은 서울 역삼동 본사에서 국제 주거복지 비영리단체 한국해비타트와 ‘with우리하우징 프로젝트’ 업무협약을 했다고 18일 밝혔다. 이번 협약은 노후주택 보수와 주거 안정 강화를 위해 마련됐다.우리자산신탁은 이번 협약에 따라 2억원을 기부한다. 기부금은 노후주택 보수, 도배·장판 교체, 주거안전시설 설치 등 주거 취약계층 지원 활동에 활용될 예정이다. 우리자산신탁은 신탁업 전문성을 기반으로 ‘업 특화’ 사회 공헌을 추진하고 있다. 전농동 청년주택 리츠 사업과 정릉동 385-1번지 가로주택정비사업 인
서산시, 2년 연속 신속집행 ‘우수기관’선정
충남 서산시가 행정안전부가 주관하는‘2025년 신속집행 평가’에서 우수기관으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 우수기관 선정은 지난 2024년 신속집행 평가에 이어 2년 연속으로, 시는 행정안전부 장관 표창과 특별교부세 4천만 원을 받게 됐다. 재정 운영 능력을 대외적으로 입증한 것으로, 시는 지역경제 회복과 민생 안정을 위해 적극적인 재정집행 전략을 운용해 왔다. 그 결과, 1분기 집행 목표액 2,285억 원 대비 3,035억 원을 집행, 집행률 133%를 달성했다. 신속한 예산 집행은 지역 소상공인과 중소기업의 자
안양시, 레미콘 사업장 7곳 시·구 합동점검…대체로 양호
경기 안양시는 지난 7일부터 11일까지 관내 레미콘 사업장 7개소를 대상으로 시‧구 합동 특별점검을 실시했다고 18일 밝혔다. 안양시는 이번 점검에서 △비산먼지 발생 억제시설...
"우대 금리 제공" 카카오-카카오뱅크, 소상공인 컨설팅 서비스 출시
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“공무원 휴대전화 조사..신상필벌은 이재명 본인 해당사항”
우리공화당이 내란청산에 대해 ‘신상필벌은 기본’이라고 한 이재명 대통령을 강력히 비판하며 공무원의 휴대전화를 사찰하려는 TF를 즉각 중단할 것을 요구했다.우리공화당 조원진 당대표는 18일 보도자료를 내고 “문재인 좌파정권때 적폐청산 TF를 만들어 공무원을 수사하더니, 이재명 좌파정권은 한술 더 떠서 공무원의 휴대전화까지 조사하겠다고 한다”면서 “이재명이 내란 청산에 ‘신상필벌은 기본’이라고 했는데, 정작 신상필벌을 해야 할 당사자는 이재명 본인이라는 것을 명심해야 한다”고 말했다.이어 “이재명 정권이 자신들이 만들려는
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