방송/연예
한국장학재단이 미래 청년 인재 양성을 위한 채용의 닻을 올렸다. 23일 장학재단에 따르면 ‘2026년 체험형 청년인턴’을 신규 채용한다. 청년들에게 공공기관 실무를 직접 체득할 기회를 제공, 구직 경쟁력을 뒷받침하기 위한 취지다. 선발 규모는 총 23명으로 본사가 위치한 대구와 서울 지역으로 배정했다. 구체적 채용 분야는 △행정지원 대구 14명 및 서울 4명 △행정지원 1명 △행정지원 대구 2명 및 서울 2명이다. 사회형평 및 장애인 전형을 별도 운영해 공공기관의 사회적 책임을 더했다. 지원
안산시는 지난 3일 안산시청 대회의실에서 ‘2026년 상반기 청년인턴 오리엔테이션’을 개최하고, 70명의 청년인턴이 본격적인 활동에 들어간다고 4일 밝혔다.‘안산시 청년인턴사업’은 관내 18세~34세 미취업 청년에게 행정 실무 경험을 제공해 직무 역량을 강화하고, 민간 일자리 진출을 지원하는 사업이다. 상·하반기 연 2회 운영되며, 청년의 안정적인 사회 진입을 돕는 대표 청년 일자리 정책으로 자리매김하고 있다.이번 오리엔테이션은 청년인턴사업에 대한 이해를 높이고 원활한 업무 적응을 지원하기 위해 마련됐다.
충남 천안시가 지역 청년들에게 직무 경험을 제공하고 정규직 채용 기회를 확대하기 위해 ‘2026년 상반기 청년인턴 사업’ 참여자 40명을 모집한다. 천안시는 오는 20일까지 참여 신청을 받으며, 선정된 인턴에게는 최대 3개월간 월 215만 원의 인건비를 지원한다. 이번 사업은 관내 청년과 우수 중소기업을 매칭해 실질적인 경력 형성을 돕는 핵심 일자리 정책이다. 올해 천안시는 총 74명 규모로 사업을 운영할 계획이며, 이 중 상반기에 40명을 우선 선발한다. 참여 기업은 한솔제지, 신화인터텍 등 관내 우수기업 60여
동해지방해양경찰청이 청년층의 공공부문 일자리 참여 확대와 실무경험 제공을 위해 2026년도 청년인턴을 모집한다고 밝혔다.이번 채용은 해양경찰 업무에 대한 이해도를 높이고 직무 역량을 갖춘 청년 인재를 양성하기 위한 것으로, 근무지는 ▲동해해경청 5명 ▲속초해양경찰서 5명 ▲강릉해양경찰서 5명 ▲동해해양경찰서 4명 ▲울진해양경찰서 2명 ▲포항해양경찰서 7명 등 총 28명이다.원서 접수는 2월 27일부터 3월 9일 18시까지 진행되며, 청년인턴들은 일정 기간 동안 다양한 분야에서 실무를 경험하게 된다. 이를 통
한국사학진흥재단이 학령인구 감소 등 급변하는 교육환경 속에서 사립대학의 구조 개선 및 경영 정상화에 힘을 보탤 인재들을 찾는다. 18일 사학재단에 따르면 고등교육의 혁신성장을 주도할 우수 인재 확보를 위해 ‘2026년 1차 신입 및 경력 직원’ 채용을 진행한다. 모집 규모는 △정규직 6명 △무기계약직 4명 △기간계약직 9명 △체험형 청년인턴 5명 등 모두 24명이다. 채용 분야는 컨설팅, 행정, 회계, 법무, 전산, 보안 등 총 13개 직무다. 눈에 띄는 대목은 ‘컨설팅 분야 경력직’ 선발이다. 학령인
2026년의 공공기관 채용은 약 5만명 규모로 확정됐다. 이전 기사처럼 규모나 경쟁률 면에서 더 어려워진만큼 철저한 준비가 중요해보인다. 그렇다면 공공기관 채용은 어떤 방식으로 준비해야할까? 서류부터 면접까지 공공기관 합격 플랜의 모든 것을 정리했다.2025년과 비교할 때 2026년의 네 가지 주요 변화는 다음과 같다.첫째, 직무 중심 블라인드 채용이 강화되어 학력·스펙 배제 후 직무적합도 평가가 강화됐다. 둘째, NCS 문항 중 디지털·ESG 역량 관련 출제가 확대되며 실무 중심 평가가 강화됐다. 셋째, 청년인턴 규모가 확대되었고
충남 천안시가 ‘2026년 청년 일자리 매칭데이’ 참여자를 모집한다고 11일 밝혔다. 청년일자리 매칭데이는 청년의 취업을 돕고 지역 정착 기반을 마련하기 위해 오는 31일 천안시청 대회의실에서 열린다. 미취업 청년과 직업계고 재학생 300여 명을 비롯해 지역 우수기업 20여 개사가 참여해 채용과 정보 공유의 장을 펼칠 예정이다. 이번 행사는 단순 정보 제공 중심의 기존 취업박람회와 달리 시에서 추진하는 청년인턴 사업과 연계해 현장에서 실제 면접을 진행함으로써 실질적인 채용 기회를 제공한다. 또 오전에는 관내 미
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