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시흥도시공사와 시흥도시공사 노동조합은 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다.이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다.단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다.
김종훈 동구청장은 올해 임금 협상을 진행중인 HD현대중공업 노사를 3일 각각 방문해 “어려운 지역 경제를 감안해 임금 협상이 원만하게 합의되도록 노사가 노력해 달라”고 요청했다. 김 청장은 백호선 HD현대중공업 노조 지부장을 찾아가 올해 임금 협상에 대해 노조측의 입장을 들은 뒤 노진율 HD현대중공업 대표이사를 만나 사측의 생각과 입장을 신중하게 청취했다. 김종훈 동구청장은 “임금 협상에 대한 노사의 입장 차이는 분명히 존재하겠지만 지역 주력산업인 HD현대중공업의 임금 협상이 결렬돼 파업에 돌입할 경우 조선산업과 지역 상권에 미치는
부산시가 건설 근로자의 임금 투명성을 높이기 위해 오는 7월부터 ‘건설공사 전자대금지급시스템-전자카드 연계사업’의 시범기관으로 참여한다고 18일 밝혔다.이번 조치는 전국 지자체 중 부산시가 유일하게 선도적으로 시행하는 것으로, 건설 현장의 임금 체계를 개선하고 공정한 대금 집행을 위한 기반 마련에 나선 것이다.이 사업은 전자카드의 출퇴근 기록을 토대로 임금대장을 자동 작성, 이를 전자대금지급시스템과 연계해 임금을 청구·지급하는 방식이다. 즉, 실시간 출근 정보가 임금 산정에 반영돼, 일한 만큼 투명하게 보
인천시내버스 노사가 임금·단체협약 교섭을 타결했다.인천시는 한국노총 전국자동차노동조합연맹 인천지역노조와 인천시버스운송사업조합이 11일 인천지방노동위원회에서 열린 3차 특별조정회의에서 임단협 최종 합의안을 이끌어냈다고 12일 밝혔다.지난 2009년 시내버스 준공영제 시행 이후 17년간 무분규 노사 합의다.노사 합의안은 지난해 12월 대법원의 ‘정기상여금 통상임금 포함’ 판결에 따라 상여금을 폐지하고 이를 기본급에 포함시키는 방식으로 임금체계를 개편한 것이 핵심으로 임금은 총액 기준 평균 9.3% 인상됐다.시는 노사 합의에 따라 올해
현대자동차 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 조합원 1인당 2000만원의 '통상임금 위로금'을 회사 측에 요구한다.대법원이 정기 상여금도 통상임금에 포함해야 한다고 판결하면서 소급 적용은 제한했는데도 위로금 형태의 소급 지급을 주장하는 것이다.12일 자동차 업계에 따르면 현대차 노조는 지난달 28∼29일 진행한 임시대의원대회에서 참석 대의원 279명 중 149명 찬성으로 '통상임금 대법원판결에 따른 위로금·격려금 지급 요구의 건'을 통과시켰다.이 안건은 회사가 조합원들에게 2022∼2024년 3년치 2000만원
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