방송/연예
한화머시너리앤서비스홀딩스의 주요주주 김승연 측의 주식등 보유 비율이 60.32%로 신규 보고됐다고 28일 공시했다. 변동사유로는 인적분할에 따른 재상장이 제시됐다.김승연과 특별관계자 6인의 2026년 8월 28일 기준 보유 주식등의 수는 5098만1693주다. 보유비율은 60.32%다. 주권 주식수는 5098만1693주이며 지분율은 60.32%다.이 중 보고자인 김승연의 보유 주식등의 수는 1034만1558주로 보유 비율은 12.24%다. 특별관계자인 한화에너지는 2023만2323주를 보유했으며 보유
네오뷰의 유병일 담당이 보고 의무 발생으로 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 3일 주식 수는 3978주, 지분율은 0.08%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 3978주였다. 사유는 신규상장이었다. 비고에는 인적분할에 의한 주식취득으로 기재됐다.이번 보고서에 주석으로 "※ 상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2. 보고자에
네오뷰의 김선철 사내이사가 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 3일 주식 수는 2880주, 지분율은 0.05%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 2880주 증가했고, 최종 수량은 2880주가 됐다. 사유는 신규등록이었다. 비고에는 인적분할에 의한 주식취득으로 기재됐다.이번 보고서에 주석으로 "※ 상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2. 보고자에 관한 사
네오뷰의 김용욱 사내이사가 보고 의무 발생으로 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 3일 주식 수는 1만2061주, 지분율은 0.23%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 1만2061주였다. 사유는 신규상장이었다. 인적분할에 의한 주식취득으로 기재됐다.이번 보고서에 주석으로 "상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2. 보고자에 관
네오뷰의 차제형 담당이 보고 의무 발생으로 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 3일 주식 수는 1621주, 지분율은 0.03%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 1621주였다. 사유는 신규상장이었다. 인적분할에 의한 주식취득으로 기재됐다.이번 보고서에 주석으로 "※ 상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2. 보고자에 관한 사항
네오뷰의 사실상지배주주 하희조 대표이사가 보고 의무 발생으로 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 7월 27일 주식 수는 23만7116주, 지분율은 4.49%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 23만7116주였다. 사유는 신규상장이었다. 비고에는 인적분할에 의한 주식취득으로 기재됐다.이번 보고서에 주석으로 "상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사
한화머시너리앤서비스홀딩스의 사실상지배주주 김동원이 보고 의무 발생으로 한화머시너리앤서비스홀딩스 주식 소유상황을 28일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 28일 주식 수는 490만8642주, 지분율은 4.54%다.세부변동내역을 보면 2026년 8월 25일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 490만8642주였다. 사유는 신규상장이었다. 인적분할에 따른 주식 취득이며, 변동일은 재상장일임을 공시에서 밝혔다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2. 보고자에 관
카카오 노동조합이 카카오X와 카카오AI로 회사를 나누는 인적분할에 반대한다는 입장을 공식화하고, 주주총회에서 분할안 부결을 위한 대응에 나서기로 했다. 이와 함께 개별 계열사 단위 교섭과 별도로 카카오 공동체 차원의 공동교섭도 추진한다.카카오는 기업가치 제고와 의사결정 및 자본배분 효율화를 인적분할의 주요 목적으로 제시하고 있다. 반면 노조는 분할 이후 고용과 조직운영, 계열사별 역할 등에 대한 후속 계획이 충분히 공개되지 않았다며 구체적인 설명과 협의를 요구하고 있다.전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지
네오뷰의 김준기 담당이 보고 의무 발생으로 네오뷰 주식 소유상황을 3일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 3일 주식 수는 5746주, 지분율은 0.11%다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 27일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 5746주였다. 사유는 신규상장이었다. 이번 보고서에 주석으로 "상기 변동일은 인적분할에 따른 재상장일입니다"라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서
한화머시너리앤서비스홀딩스의 사실상지배주주 김동선 사장이 보고 의무 발생으로 한화머시너리앤서비스홀딩스 주식 소유상황을 28일 공시했다.소유상황에 따르면 이번 기준일인 2026년 8월 28일 주식 수는 490만8642주, 지분율은 4.54%다.세부변동내역을 보면 2026년 8월 25일 보통주가 보고됐고, 보고 시점 수량은 490만8642주였다. 사유는 신규상장이었다. 비고에는 "인적분할에 따른 주식 취득이며, 변동일은 재상장일임"이라고 기재됐다.임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서1. 발행회사에 관한 사항2
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[인사]울산 북구 2026년 하반기 6급 이하 인사(8월27일자)
■울산 북구 2026년 하반기 6급 이하 인사◇6급 승진△농수산과 박현순 △주민자치과 석현덕 △효문동 문숙◇6급 전보△관광진흥과 윤상식 △관광진흥과 김미주 △주민자치과 안성덕 △노인장애인과 곽병주 △가족정책과 최유미 △교육청소년과 김병옥 △건설과 이승형 △교통행정과 류성만 △공원녹지과 김선화 △문화예술회관 박건 △양정동 김영희 △경제일자리과 정혜연 △문화체육과 김희진 △노인장애인과 박수석 △공원녹지과 김진 △세무1과 박성엽 △세무2과 백은영 △농소2동 정명화 △강동동 이창희 △효문동 김미영 △건강증진과 권은경 △총무과
춘천시 ‘시민의 삶 책임지는 K-돌봄 선도도시’ 비전 나왔다
춘천시가 향후 4년간 지역 복지정책의 비전을 ‘시민의 삶을 책임지는 K-돌봄 선도도시’로 그렸다.전 생애를 연결하는 빈틈없는 스마트 돌봄체계와 미래 변화에 대응하는 지속 가능한 복지를 실현하겠다는 구상이다.시는 24일 다목적회의실에서 육동한 시장과 지역사회보장협의체 위원, 관련 부서 관계자 등 20여 명이 참석한 가운데 제6기 춘천시 지역사회보장계획 수립 연구용역 최종보고회를 열고 추진전략, 중점사업, 성과지표 등 최종안을 공유하고 지역사회보장협의체 위원과 관련 부서의 의견을 수렴했다.제6기 지역사
해썹인증원, 을지연습 참여…식품안전 위기 대응 역량 점검
한국식품안전관리인증원은 지난 18일부터 21일까지 충북 청주 본원에서 진행된 ‘2026년 을지연습’에 참여해 식품안전 비상대비 태세와 국가 위기 대응 역량을 점검했다.을지연습은 비상 및 재난 상황에 대비하기 위한 범정부 차원의 종합훈련이다.해썹인증원은 이번 훈련에서 ▲비상소집 훈련 ▲자체 실제훈련 ▲전시예산 편성 과제 ▲공습대비 민방위 훈련 ▲전시 현안 과제 토의 등을 실시했다.훈련 기간에는 상황실을 24시간 운영하고, 전시 상황에서의 안전한 식품 공급망 확보를 위한 토의
'제우스:오만의 신' D-1... "MMORPG 경쟁 공식 다시 짤 것"
“시스템의 개입이 없는 자유경쟁으로 라이벌 구도를 만들려 했지만, 결국 상위 이용자의 독식으로 이어질 수밖에 없다고 판단했습니다.”'제우스 오만의 신'은 경쟁을 핵심 재미로 삼는 다중접속역할수행게임이 정작 소수 상위권 이용자만의 무대가 됐다는 문제의식을 담고 출발했다. 컴투스와 에이버튼은 경쟁을 약화시키보다는 이용자의 성장 수준과 플레이 성향에 맞는 전장을 따로 제공하는 방식으로 기존 MMORPG의 경쟁 공식을 다시 짰다.컴투스는 26일 낮 12시 국내에 ‘제우스: 오만의 신’을
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중국 청년들의 직업 선택 기준이 달라지고 있다. 과거에는 높은 연봉과 빠른 승진이 취업의 우선 조건이었다면 최근에는 근무시간과 생활환경, 직장의 안정성, 개인의 성장 가능성을 함께 고려하는 경향이 뚜렷해지고 있다.중국 관영 시사주간지 반월담은 최근 취업 현장을 조사한 결과, 일부 대졸자들이 높은 급여를 제시하는 인터넷 대기업보다 상대적으로 급여가 낮더라도 야근이 적고 생활의 균형을 유지할 수 있는 직장을 선택하고 있다고 보도했다.대기업의 높은 연봉도 과도한 업무 강도와 장시간 근무, 치열한 내
강북구의회, 정례회 앞두고 청사와 주변 환경정화 활동 실시
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