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미국 기업들이 인공지능 도입 과정에서 기술의 효율성보다 직원의 신뢰를 우선하는 방향으로 소통 방식을 바꾸고 있다.23일 경제매체 CNBC에 따르면, AI가 대중화됐지만 미국인의 53%는 여전히 AI가 가구 구성원 중 누군가의 일자리를 위협할 수 있다고 우려했다.최근 1년 동안 AI를 이유로 감원했던 고용주 상당수가 결정을 되돌렸지만, 직장 내 불안감은 여전히 남아 있다. 가트너의 재키 스완슨 매니징 파트너는 많은 기업이 AI 도입 로드맵은 마련했지만, AI가 직원과 업무 속도, 미래
영국 기업의 54%가 인공지능이 자사에 새로운 일자리를 이미 만들어냈다고 답했다.23일 IT매체 테크레이더에 따르면, 로이즈 비즈니스 바로미터 조사에서 영국 기업들은 AI를 경쟁력 강화와 장기 성장 전략의 핵심 요소로 보고 있는 것으로 나타났다.응답 기업의 58%는 향후 12개월 동안 AI 도구 도입과 관련 역량 교육에 대한 투자를 늘릴 계획이라고 밝혔다. 이 가운데 42%는 내년 AI 관련 지출 규모가 2만5000파운드에서 10만파운드 사이가 될
“무슨 일 하고 있어요?”우리는 이 질문에 대부분 직업을 답한다. “회사에 다녀요”, “공무원이에요”, “자영업을 해요” 그래서 직업이 없으면 ‘일하지 않는 사람’이라고 생각하기 쉽다.영어에는 일자리를 뜻하는 job과 일을 뜻하는 work가 있다. Job이 내가 고용되어 있는 ‘자리’라면, work는 무언가를 하고 사회에 기여 하는 ‘행위’에 가깝다.우리는 그동안 job이 있어야만 work를 하는 사람이라고 생각해왔다. 직업이 없으면 일을 하지 않는 사람으로 규정했고, 특히 중증장애인은 기존 노동시장에서 오랫동안 ‘일할 수 없는 사
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19일 아침 국회 정문 앞에 검은 옷을 입은 세 사람이 섰다. 이들이 든 피켓에는 선정과 평가, 의결 어디에도 물리치료사 대표는 0명이었다는 문구가 적혀 있었다. 옆에는 관 모양의 판에 재활이라는 두 글자가 놓였다. 도수치료 관리급여로 일자리를 잃은 물리치료사들이 만든 전국임상물리치료사연대가 이날 하루 진행한 시위 현장이다. 같은 시각 증권가에서는 이 제도의 수혜를 계산한 보고서들이 잇따라 나왔다.숫자의 대비는 잔인할 만큼 선명하다. 하나증권은 18일 현대해상에 대해 투자의견 매수를 유지하고 목표주가를 5만
AI를 둘러싼 미국인의 우려가 커지면서 기술업계가 여론을 넘어 실제 사업에서도 부담을 느끼기 시작했다는 분석이 나왔다.19일 IT매체 테크크런치는 몇몇 조사 결과를 빌어 AI 기술이 빠르게 발전하고 일상에 확산하고 있지만 대중의 신뢰는 오히려 약해지고 있다고 진단했다. 퓨리서치가 지난 6월 미국 성인 3488명을 조사한 결과 52%가 일상 속 AI 사용 확대에 대해 기대보다 우려가 크다고 답했다. 이는 2021년 37%에서 15% 높아졌다. AI가 일자리를 줄일 것이라는 응답도 71%에 달했다.
지역에서 개발을 둘러싼 서로 다른 목소리를 자주 듣는다. “일자리를 만들려면 개발해야 한다”는 절박함도 있고 “삶의 터전과 자연을 지켜 달라”는 호소도 있다. 두 목소리 모두 외면할 수 없다. 지역발전을 위해 개발이 필요하지만 그 과정에서 주민의 삶을 무너뜨리고 되돌릴 수 없을 만큼 환경을 훼손해서는 안 된다.도로와 산업단지, 주택과 관광시설은 지역경제에 활력을 불어넣는 기반이다. 그러나 산림을 무분별하게 깎고 하천의 흐름을 바꾸며 생태계와 생활환경을 훼손한다면 그 피해는 결국 도민에게 돌아온다. 집중호우 때마다 되풀이되는 산사태와
대전 중구가 고용노동부 주관 2026년 전국 지방자치단체 일자리대상에서 ‘우수상’을 수상했다. 이번 수상은 원도심이라는 지역적 한계에도 불구하고 지역의 자원과 역량을 연계해 일자리 성과를 창출한 중구의 정책 역량을 대외적으로 인정받은 결과다. ‘전국 지방자치단체 일자리대상’은 2010년부터 고용노동부가 전국 지방자치단체를 대상으로 일자리 대책과 성과를 종합 평가해 매년 우수 지자체를 선정·시상하는 일자리분야 정부평가다. 중구는 지난해 당초 목표 대비 105%를 달성하고 1만여개의 일자리를 창출했으며, 3년 연속 역대
도수치료 관리급여 시행 7주, 이 제도의 성적표를 가장 먼저 공개한 곳은 보건복지부도 의료계도 아닌 손해보험사들이었다. 상반기 실적발표 컨퍼런스콜에서 나온 숫자는 명확했다. 청구는 급감했고, 순익은 늘었으며, 증권가는 매수의견을 냈다. 정작 이 제도로 일자리를 잃은 물리치료사와 치료를 포기한 환자의 숫자는 어느 컨퍼런스콜에서도 언급되지 않았다.숫자부터 보면 이렇다. 삼성화재는 13일 컨퍼런스콜에서 올해 상반기 일평균 4억5000만원이던 도수치료 청구금액이 8월 현재 1억원 수준으로 줄었다고 밝혔다. 77.8
최근 국민연금연구원이 조사, 발표한 자료에 의하면 우리나라 직장인이 주된 일자리를 그만둔 연령 평균은 2025년 기준 52.9세인 것으로 나타났다. 52.9세에 퇴직하고 우리나라 평균수명 83.7세까지만 산다 해도 퇴직 후의 인생은 30.8년이다.그런데, 노후설계는 20% 생존확률 연령까지는 산다고 생각하고 준비를 하는 게 상식이다. 금년에 만 46세가 되는 1980년생의 20% 생존확률 연령은 남자가 100세, 여자는 102세이다. 또 하나의 지표인 최빈 사망 연령은 92세이다. 어
서울특별시의회 보건복지위원회 송건우 의원은 제339회 임시회에 상정된 「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례 일부개정조례안」에 대해 중증장애인 일자리 확대의 필요성을 이유로 과거 운영상 논란이 있었던 ‘권리중심공공일자리’를 다시 별도 사업으로 명문화해서는 안 된다며 반대 입장을 밝혔다.이번 개정안은 ‘권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리’를 별도로 정의하고 장애인 인식개선·문화예술·권익옹호 활동 등을 직무로 규정해 해당 일자리를 개발·보급·확대하는 내용이다.송 의원은 당초 접수된
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