현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 잠정합의안을 마련했다.노사는 상호 존중과 이해를 바탕으로 조속히 생산을 정상화하고, 글로벌 자동차 산업의 격변 속에서 미래 경쟁력 확보에 공동 대응하기로 뜻을 모았다.현대차 노사는 지난 9일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 제20차 교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 등 양측 대표단이 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다.이번 합의에서 노사는 ‘글로벌 관세 전쟁’ 등 대외적 위기 속에서 대한민국 자동차 산업의 생존과 도약을 위해 협력한다는
역대급 실적을 분기마다 경신하고 있는 SK하이닉스에 사상 처음으로 파업 전운이 감돌고 있다. 노사가 성과급 지급 방식을 놓고 평행선을 달리고 있기 때문이다. 이런 가운데 29일 이천캠퍼스에서 열리는 대표자 교섭이 향후 노사 합의 도출, 또는 쟁의 행위 개시 등의 중대 분수령이 될 것으
성과급 갈등을 빚었던 SK하이닉스 노사가 임금협상에 잠정합의했다. 임금교섭에 나선 지 약 3개월 만이다.1일 업계에 따르면 SK하이닉스는 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 `초과이익분배금' 상한선 기준 폐지와 `6.0% 임금 인상' 등의 내용이 담긴 잠정합의안을 도출해냈다.SK하이닉스 전임직 노조는 이날 이 같은 내용의 `2025년 임금교섭 잠정합의안'을 청주와 이천캠퍼스 구성원에게 설명했다.이번 합의안에는 기존 PS 지급 한도를 폐지하고, 매년 영업이익의
KT와 KT 노동조합이 기본급 3% 인상안을 포함한 단체교섭안에 합의했다.KT노동조합은 지난 21일 조합원 찬반 투표를 거쳐 90.83% 찬성률로 단체교섭 잠정합의안을 가결했다. 노사는 지난 18일 기본급 정률 3% 인상, 일시금 300만원 지급 등을 골자로 하는 잠정합의안을 도출한 바 있다.이번 인상률은 노조가 요구해온 6.3% 인상안의 절반에 못 미친다. 지난해 인상률보다도 낮은 수치다.단체교섭안에는 인사·복지 제도 개선 방안도 담겼다. 부장 승진 전 2년간 직급을 유지해야 했던 제한이 폐
SK하이닉스가 임금인상률 6%와 새로운 성과급 기준을 확정했다. SK하이닉스는 4일 임금인상률 6%와 새로운 PS 기준을 담은 임금교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결됐다고 밝혔다. 이번 투표는 95.4%의 찬성률로 통과했다.이번에 타결된 합의안은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되, 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해연도 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급하는 방식하기로 했다. 이를 10년간 기준을
현대자동차 노사는 기본급 10만원 인상을 골자로 한 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다고 10일 밝혔다. 노사는 지난 9일 울산공장에서 열린 제21차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 6월18일 임단협 상견례 이후 83일 만이다. 잠정합의안에는 월 기본급 10만원 인상, 성과금 450%+1580만원, 주식 30주, 재래시장상품권 20만원 지급 등이 담겼다. 또 통상임금에 명절 지원금, 여름 휴가비, 연구능률향상 수당 등을 넣어 확대하기로 했다. 경영 목표 달성 성과금, 올해 하반기 위기 극복 격려금, 현장
KT 노사가 올해 임금·단체협상 결과 기본급 3% 인상에 일시금 300만원을 지급하는 안에 잠정 합의했다.18일 통신업계에 따르면 KT 제1노동조합인 KT노조는 '2025년 단체교섭 가합의안'을 조합원들을 대상으로 공지했다.지난 6월부터 사측과 협상해 온 노조는 당초 6.3%의 임금 인상안을 제시했지만, 절반에 못 비치는 기본급 정률 3% 인상과 함께 일시금 300만원 지급안에 잠정 합의했다. 이날 KT 노사가 진행한 단체교섭 2차 본회의에는 김영섭 KT 대표와 김인관 KT노조위원장이 참석한 것으로 알려
SK하이닉스가 2025년 임금 협상에서 연간 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의하면서, 1인당 1억 원 수준의 성과급이 현실화됐다. 이 결정은 단순한 임금 타결이 아니라, 이공계 고급 인재 유치와 반도체 산업 경쟁력 강화를 위한 전략적 조치로 분석된다.SK하이닉스가 '성과급 1억 원'이라는 파격적 결정을 내리며 임금협상을 마무리 지었다. 단순히 수치적인 합의에 그치지 않고, 이번 결정은 향후 10년간 지속 가능한 성과주의 기반 인사체계 확립이라는 측면에서 반도체 산업은 물론, 국내 기업문화 전반에 의미
경기 양평군은 경기도와 인근 시군, 지방공사 등과 계획적인 인사 교류를 본격적으로 추진한다고 3일 밝혔다. 이번 교류는 기관 간 협업 체계를 강화하고 공무원의 행정 역량 개발과 실무 경험 확대를 위한 제도적 기반 마련을 목적으로 한다.인사 교류는 동일 계급 간 1대1 상호 교류를 원칙으로 한다. 기본 교류 기간은 1년이다. 필요하면 기관 간 협의를 통해 1년 연장할 수 있다. 참여자는 공개 모집으로 선발한다. 희망자가 없으면 인사 부서가 직무 적합성을 고려해 선정한다.군은 교류 참여자에게 성과급 상향, 표창 추천 가점, 희망 부서
현대자동차 노사가 지난주 파업 직후 열린 첫 교섭에서 임금·단체협약 잠정합의안을 이끌어내며 극적인 타결을 이루었다. 이번 잠정합의안에는 기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함...
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故 대도서관 부검 1차 소견 “범죄 혐의점 없어”…경찰 지병 가능성 무게
유튜버 대도서관의 부검 1차 결과가 발표됐다. 국과수는 '범죄 혐의점 없음'으로 판단했으며, 경찰은 지병 사망 가능성에 무게를 두고 있다.인기 유튜버 ‘대도서관’으로 알려진 나동현 씨의 사망과 관련해 경찰과 국립과학수사연구원은 타살 등의 범죄 혐의점이 없다는 1차 구두 소견을 밝혔다.서울 광진경찰서는 8일 오전 국과수로부터 “범죄 혐의점은 없다”는 부검 1차 결과를 전달받았다고 밝혔다. 이에 따라 경찰은 나 씨가 지병으로 사망했을 가능성에 무게를 두고 있으며, 국과수의 최종 부검 감정
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산림청 산하 한국등산·트레킹지원센터는 9월6일 ‘자원순환의 날’을 맞아 국가숲길 8개에서 ‘자원순환 3R 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.‘3R 캠페인’은 Reduce, Reuse, Recycle을 의미하는 환경 보호 활동으로, 센터는 최근 기후변화로 인한 산불, 집중호우 등 자연재해 증가에 대응하고 친환경 숲길 이용 문화를 조성하기 위해 이번 캠페인을 추진했다.현장에서는 숲길 근로자들이 탐방객에게 다회용 ‘손수건’을 배포하고, 불필요한 산행용품 구매 자제, 쓰레기 발생 최소화
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