한국농어촌공사는 ‘제9기 KRC 청렴 옴부즈만’ 위촉식과 함께 국민의 시선에서 바라보는 투명하고 공정한 기업문화 확산에 나선다고 지난 17일 밝혔다.‘KRC 청렴 옴부즈만’은 변호사, 감정평가사 등 다양한 분야의 민간 전문가 9인으로 구성돼 있으며, 공사 사업, 경영 전반의 불합리한 제도·관행·업무절차 등을 시민감사관의 입장에서 심층 진단하고 개선을 권고하는 권한을 가진다.특히, 올해는 공사의 청렴도 향상과 갑질 방지 등 사회 현안에 적극 대응하기 위해 사회적책무, 감사직무, 법무 등 전문

한국전기안전공사가 2일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주최의 ‘2024년도 윤리경영 실천 우수기관 공모전 시상식’에서 우수상을 수상했다.윤경ESG포럼은 국민권익위원회와 산업통상자원부 후원으로 산업정책연구원이 주관하는 윤리적 기업문화 확산을 위한 산학·연 각 기업·기관들의 다자간 모임이다. 2021년부터 매년 윤리경영 우수기관을 선정하는 공모전을 개최해오고 있다.지난해 우수 기관상을 받은 공사는 올해도 윤리경영 추진 전문기구인 윤리경영위원회를 신설해 운영하고, 이사회 국민참관제

충북도는 미취업 청년이 구직을 단념하지 않도록 방지하고 입사초기 청년의 직장 적응을 지원하는 `청년성장프로젝트'를 본격 추진한다.도는 먼저 도내 청년들이 자유롭게 이용할 수 있는 `청년 카페'를 조성한다.구직 중인 청년 5000명을 대상으로 진로탐색, 경력설계, 충북 특화형 취업프로그램 등을 제공하고 구직과정에서 마음을 다친 청년에게는 전문 상담인력을 통한 심리상담과 검사 등을 지원한다.또 직장생활 적응을 위한 기업문화 점프 스테이션을 동시에 추진해 채용 후 1년

현대차증권은 배형근 사장이 지난 1월 취임 이후 다양한 형식으로 임직원과의 소통을 강화해나가는 소통 경영에 주력하고 있다고 8일 밝혔다.지난달 26일 진행한 사내 주니어 직원 중심 회의체인 ‘CLB’ 직원들과의 대담이 대표적이다. CLB란 급변하는 경영 환경에 대응하고 지속성장 동력을 확보하기 위해 회사에 아이디어를 제안하고 실행해 나가는 MZ세대 중심의 위원회이다. 배형근 사장은 취임과 더불어 회사가 추구하는 가치를 임직원과 공유함으로써 지속 성장의

강신숙 Sh수협은행장은 2일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 ‘2024년 제21회 윤경 CEO서약식’ 참석 및 ‘윤경 ESG포럼’ 입회를 통해 윤리경영 실천 의지를 다졌다. 윤경 ESG포럼은 윤리경영을 확산하고 윤리적 기업문화 정착을 도모하기 위해 지난 2003년 시작된 국내 최장수 민간포럼으로 산업통상자원부 산하 산업정책연구원이 발족한 포럼이다.‘언어폭력 없는 사회’를 주제로 열린 이날 포럼에는 약 100여 개 기업과 사회단체, 학계 관계자들이 참석했다.강신숙 은행장은 이날 서약행사를 마치고

Sh수협은행은 지난 19일 서울 송파구 수협은행 본사에서 '2024년 제2차 경영전략회의'를 개최했다고 23일 밝혔다. 조직문화 혁신을 추진하고 있는 수협은행은 이날 '관행 개선을 위한 환골탈태 캠페인' 진행 현황도 공유했다.환골탈태 캠페인은 조직문화 혁신에 대한 강 행장의 의지에서 비롯된 프로젝트로 수협은행 내 불합리한 관행을 찾아 개선하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 한편, 직원들의 근무 만족도를 높인다는 의미를 담고 있다.수협은행 관계자는 "직원들이 제안한 의견을 주제별로 분류해 총 37건

울산항만공사는 8일 여성가족부가 주관한 ‘2024년 가정의 달 기념행사 및 가족정책 유공 정부포상’에서 공공기관 중 유일하게 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 이번 정부포상은 가족지원과 가족정책 발전에 기여한 10개 기관에 수여됐고 UPA는 가족 친화적 사회문화 조성과 협력사 지원 등의 공로를 인정받아 표창을 수상했다. UPA는 가족친화 기업문화 조성을 위해 온가족 체험 프로그램을 운영하고, 가족친화 멘토링, 가족친화 직장교육 및 컨설팅 활동 수행으로 일·가정 양립 정착을 위해 노력했다. 또 육아휴직·유급 육아시간 등 법적

한국철도공사는 2일 대전사옥 대강당에서 유정흔 젠더십향상교육원 원장을 초청해 ‘직장 내 성희롱·괴롭힘 예방 특강’을 실시했다고 밝혔다. 이번 특강에는 한문희 코레일 사장을 비롯해 2급 이상 간부 등 임직원 600여명이 참석했다. 또 전국 지역본부 직원들은 온라인 중계를 통해 참여했다.이날 교육은 ‘안전하고 건강한 기업문화 조성’을 주제로 진행했다. △직장 내 성희롱·괴롭힘의 개념과 사례를 소개하고 △예방 및 신속한 구제조치와 △서로 존중하는 행복한 일터 조성의 중요성을 강조했다.코레일은 참석자를

한국철도공사가 대전사옥 대강당에서 유정흔 젠더십향상교육원 원장을 초청해 ‘직장 내 성희롱·괴롭힘 예방 특강’을 실시했다고 밝혔다.직장생활 윤리와 인권의식 향상을 위해 마련된 이번 특강에는 한문희 코레일 사장을 비롯해 2급 이상 간부 등 임직원 600여 명이 참석했다. 또, 전국 지역본부 직원들은 온라인 중계를 통해 참여했다.이날 교육은 ‘안전하고 건강한 기업문화 조성’을 주제로 진행했다. 직장 내 성희롱·괴롭힘의 개념과 사례를 소개하고 예방 및 신속한 구제조치와 서로 존중하는 행복한 일터 조

한국철도공사는 2일 대전사옥 대강당에서 유정흔 젠더십향상교육원 원장을 초청해 ‘직장 내 성희롱·괴롭힘 예방 특강’을 실시했다.직장생활 윤리와 인권의식 향상을 위해 마련된 이번 특강에는 한문희 코레일 사장을 비롯해 2급 이상 간부 등 임직원 600여 명이 자리했고. 전국 지역본부 직원들은 온라인 중계를 통해 참여했다.이날 교육은 ‘안전하고 건강한 기업문화 조성’을 주제로 △직장 내 성희롱·괴롭힘의 개념과 사례를 소개 △예방 및 신속한 구제조치 △서로 존중하는 행복한 일터 조성의 중요성 등을 강조했다.