삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 막바지 협상을 벌이는 가운데 삼성전자 주주단체가 "영업이익과 연동한 성과급 합의는 주주총회 결의 사안"이라며 "협약 체결시 소송에 들어가겠다"고 밝혔다. 소액주주단체인 '대한민국주주운동본부'는 20일 배포한 보도자료에서 "주주총회 결의가 없는 영업이익 연동 성과급 최종 협상은 법률상 무효"라며 "오는 21일 예고된 파업은 불법 파업"이라고 말했다. 주주운동본부는 삼성전자 노조가 요구하는 영업이익 15%를 성과급으로 지급하는 방안은 현행 상법과 노동조합법에
젠슨 황 엔비디아 최고경영자가 최근 논란을 일으킨 삼성전자의 성과급 제도에 대해 “직원들은 가능한 한 많은 보상을 받아야 한다”는 견해를 밝혀 주목을 받았다.2일 업계에 따르면 황 CEO는 대만 타이베이 그랜드 하이라이 호텔에서 열린 글로벌 미디어 대상 간담회에서 최근 삼성전자의 성과급 이슈에 대해 어떻게 생각하냐는 질문에 이같이 .말했다.황 CEO는 “나는 이 분야의 전문가가 아니기 때문에 특정 기업의 제도를 평가하는 것은 적절하지 않다”면서 “개인적으로는 직원들이
최근 IT와 제조업계에서 시작된 성과급 논란이 제약·바이오 업계까지 번지면서, 기업 경영에 잠재적인 리스크로 작용하고 있다. 카카오는 성과급 문제로 노사 간 갈등이 깊어져, 창사 이래 처음으로 파업 위기에 놓였고, 셀트리온 또한 25년 만에 첫 노동조합을 설립하며 오랜 무 노조 전통에 변화를 맞았다. 카카오, 노조 쟁의권 확보 첫
셀트리온 노동조합이 1일 출범했다. 2002년 셀트리온 창사 이래 첫 노조 설립이다.민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합은 1일 보도자료를 통해 “셀트리온 노동자들이 가입해 새 노동조합을 설립했다”며 `셀트리온지회'의 출범을 전했다.민주노총 화섬식품노조 셀트리온지회의의 별칭은 `유니트리온'이다.셀트리온 노조는 창립선언문에서 “가짜 소통의 시대는 끝났다”며 “우리의 헌신에 걸맞은 투명한 보상과 존중을 요구한다”고 밝혔다.노조의 주요 요구 사항은 투명한 초과이익 성과급 산정 기준과 협상 중심의 임금 결
삼성전자 노사가 사업성과의 10%대를 성과급 재원으로 고정하는 파격적 보상안에 합의하면서 반도체 부문 임직원은 올해 최대 6억원정도의 성과급을 확보할 수 있게 됐다.올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억6000만 원의 성과급을 받을 수 있다.21일 삼성전자 노사의 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면, 노사는 기존 OPI 제도를 유지하면서 DS부문에 특별경영성과급을 새로 만들기로 했다. 특별경영
삼성전자 노사의 임금협상이 3차 사후조정에도 불구하고 끝내 결렬됐다. 중앙노동위원회가 중재안을 제안했으나 노사는 적자 사업부에 대한 성과급 지급 여부를 두고 끝내 합의에 이르지 못했다. 노조는 반도체 부문 내 적자 사업부인 시스템LSI·파운드리 등 비메모리 사업부에 성과급 지급을 요구했으나, 사측은 성과보상 원칙에 어긋난다며 이를 받아들이지 않았다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 20일 입장문을 통해 "노조는 사후조정 기간 동안 성실하게 협상에 임하며 접점을 찾
양향자 국민의힘 경기도지사 후보가 삼성전자 노사 협상 타결과 관련해 "글로벌 삼성에 맞는 노사문화를 정착시키는 중요한 계기"라고 평가했다.양 후보는 21일 CBS라디오 와 가진 전화 인터뷰를 통해 "노동은 존중받아야 하고 기업은 지속 가능해야 한다"며 "둘 중 하나만 무너지더라도 결국 산업과 국가 경제, 일자리를 지킬 수 없다"고 단언했다.앞서 삼성전자 노사는 지난 20일 오후 10시 44분 경기고용노동청에서 2026년 성과급 관련 잠정 합의안에 서명했다. 여기에는 임금 인상과 성과급 제
작년 순이익의 30% 성과급 지급과 인공지능 관련 고용 및 노동조건 보장 등을 요구하는 현대자동차 노동조합이 사측과의 임금협상 결렬을 선언하며 파업 수순에 들어간다.현대차 노조는 12일 울산공장 본관에서 열린 제11차 교섭에서 협상 결렬을 선언했다. 노조는 “사측이 '어렵다'는 말만 반복하며 임금을 포함한 제시안을 내놓지 않고 있다”며 결렬 선언의 배경을 설명했다.노조는 오는 15일 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정 신청, 23일 임시대의원대회를 열어 파업 방향을 잡은 후 25일 전체
삼성전자 노조가 적자 사업부 직원에게도 수억 원대 성과급을 균등하게 지급하라고 요구하고 나서 논란이 커지고 있다. 노조 측은 올해 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 설정하고, 이를 '부문 70%, 사업부 30%' 방식으로 배분하자고 주장하고 있다. 손실을 낸 사업부까지 이익을 나눠 가지라는 요구인 셈이어서, 사측은 경영 원칙에 어긋난다며 강하게 반발하고 있다.19일 반도체 업계에 따르면 삼성전자 노사는 21일 전면 파업을 앞두고 정부세종청사 중앙노동위원회에서 두 번째 사후조정 절차를 진행했다. 노조는 이 자리에서 전체 직원에게 성
삼성전자 반도체 부문 임직원에 대한 특별경영성과급 지급이 가시화되면서 수억원대 성과급에 따른 근로소득세 부담이 조세 이슈로 부상하고 있다.국내 최대기업이 전례가 없는 규모의 성과급 지급이 예정된 만큼 향후 전개될 세금납부 문제 등 다양한 예측이 꼬리를 물고 있다. 벌써부터 올 소득세 세수 훈풍이 감지되는 분위기다.특히 이번 성과급은 상당 부분이 자사주 형태로 지급될 예정이어서 과세 시점과 원천징수 방식, 향후 양도세 및 배당소득세 적용 여부 등에 관심이 집중된다.삼성전자는 2026년 성과급 노사 잠정합의서를 통해 “세후 전액
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신용한 충북지사 당선인이 2차 공공기관 이전과 청주국제공항 민간활주로 신설 등 충북 현안 해결을 위해 취임 전부터 중앙정부 설득에 나선다.신 당선인은 11일 충북도청 브리핑룸에서 간담회를 열어 “다음 주 김민석 총리, 고위직과 만남을 약속해 놓은 상태”라며 “취임 전이라 조심스럽지만 앞으로 할 일이 많은 만큼 선제적인 세일즈, 마케팅을 해야 한다고 판단했다”고 말했다.그는 2차 공공기관 이전과 관련해 “언론 보도에 비해 다소 지연된 것처럼 보일 수 있지만 그동안 필요한 준비를 해왔다”며 “공항공사는 현재 사장 공모가
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제주소방, 여름철 수난사고 대비 첨단 구조장비 동원 훈련 실시
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