삼성화재 노동조합이 임금체불 관련 2심 소송에서도 승소했다. 법원은 회사 항소를 전부 기각하며 미지급 임금을 지급하라는 1심 판결을 유지했다.11일 삼성화재 노조에 따르면, 서울고등법원은 삼성화재 통상임금 소송 2심에 대해 임금체불 사실을 일부 인정하고, 1심에 대한 피고측
SK하이닉스가 노동조합에 최대 성과급 지급률 기준을 기본급의 1700%까지 상향하는 안을 제시했다. 지난해 사상 최대 실적을 낸 가운데 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 선제적으로 좁히기 위한 조치로 보인다.27일 재계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노동조합과 사측은
속보=청주의료원 직원들의 임금이 체불되자 보건의료노조가 충북도의 대책 마련을 촉구하고 나섰다. 하지만 충북도는 뾰족한 지원책을 마련하지 못하고 있다.전국보건의료산업노조 청주의료원지부와 민주노총 충북본부는 26일 도청 브리핑룸에서 긴급 기자회견을 열고 도 차원의 실질적 재정투입을 촉구했다. 노조는 이 자리에서 “이제 시작일 뿐, 다음 달 급여도 장담 못한다”며 “이 사태는 결국 예견된 결과였다”고 강조했다.노조에 따르면 청주의료원은 지난 20일 직원들에게 지급됐어야 할 상여금의 80%(총액 1
서귀포시 지역의 유일한 종합병원이자 공공의료기관인 서귀포의료원에서 '임금 체불' 문제가 불거져 나왔다. 올해 지급하기로 한 상여금 2회분이 연이어 밀리면서 직원들이 공개적으로 해결을 촉구하고 나선 것이다.공공운수노조 의료연대본부 제주지역지부 서귀포의료원 분회는 15일 오전 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 열고 서귀포의료원의 임금체불 문제와 관련한 열악한 경영 실상을 공개했다.이날 기자회견에는 양연준 의료연대본부 제주지역지부장, 양동혁 서귀포의료원 분회장 등이 참석했다.노조에 따르면, 올해 들어 소속 직원 390명에 대한 3월분과
SK하이닉스가 성과급 상한선을 기존보다 크게 높이며 노사 간 갈등 해소에 나섰다.SK하이닉스는 기본급의 최대 1700%까지 성과급을 지급하고 초과 재원은 적금이나 연금 방식으로 구성원에게 환급하는 안을 26일 청주캠퍼스에서 열린 임금교섭에서 노조에 제시했다고 27일 밝혔다.성과급은 매년 영업이익의 10%를 기반으로 지급되며, 기존 상한은 기본급의 1000%였다. 이번 제안에는 1700% 초과분의 절반은 구성원에게 지급하고 나머지는 미래 투자에 활용한다는 방침이 담겼다.구체적으로는 초과 재원을 5년
서귀포의료원 노동조합은 15일 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 열고, 장기간 이어진 정기상여금 체불 문제 해결을 제주도와 제주도의회에 촉구했다.노조에 따르면 현재 서귀포의료원에 근무 중인 노동자 390명은 2025년 상반기 기준 총 6억1000만원 상당의 정기상여금을 지급받지 못하고 있다.지난해 8월과 11월 상여금도 수개월이 지나 올해 2월에야 지급됐다. 올해 3월과 6월 상여금은 아직 지급되지 않은 상태다.서귀포의료원 노조는 “이번 사태가 단순한 임금 지연이 아닌 생계에 직접적인 영향을 미치는 문제”라며 “공공병원이 지역의료를
SK하이닉스가 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 좁히기 위해 최대 성과급 지급률 기준을 대폭 상향하는 안을 노조에 제시했다.또 성과급 지급 후 남는 재원을 구성원들에게 적금·연금 방식으로 돌려준다는 방안도 제안했다.SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 지난 26일 청주캠퍼스에서 열린 ‘2025년 8차 임금교섭’에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다.PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%까지 지급하는 인센티브다.SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원
SK하이닉스가 올해 초 성과급 지급을 두고 불거졌던 노사 간 갈등을 해소하기 위해 성과급 지급 기준을 대폭 상향하는 방안을 노조에 제시했다.27일 업계에 따르면, SK하이닉스는 전날 청주캠퍼스에서 열린 ‘2025년 8차 임금교섭’에서 전임직 노조와 성과급 체계 개편안을 논의했다. 핵심은 PS 상한을 기존 1000%에서 최대 1700%로 높이고, 이후 남는 성과급 재원의 일부를 추가로 구성원에게 배분하겠다는 것이다.SK하이닉스는 지난 2021년부터 전년도 영업이익의 10%를 PS 재원
인천국제공항공사 이학재 사장이 지난해에 이어 올해도 법인카드로 취임 2주년 자축 행사를 벌여 비판이 일고 있다. 더욱이 공사의 핵심 보직 가운데 하나인 공항산업기술연구원장 자리를 갑작스럽게 외부 인사도 지원할 수 있는 개방형 공모로 바꿔 채용을 진행해 '알박기'라는 내부 반발이 확산되고 있다.공사 사무실 곳곳에는 이학재 사장 퇴진을 촉구하는 피켓과 대자보가 나붙었다.이학재 사장은 지난 2023년 6월 윤석열 정부에서 임기 3년의 인천공항공사 사장에 임명됐다. 8일 인천공항공사 노조에 따르면 이학재 사장은
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지역 발전을 위한 민관 협력 성과 거둬
밀양시 하남읍은 민관의 긴밀한 협력을 바탕으로 지역사회 발전과 체육 분야에서 의미 있는 성과를 거뒀다고 8일 밝혔다.이번 성과는 하남읍과 하남읍에서 웨이크스포츠 체험장을 운영하는 밀양시수상스키웨이크스포츠협회 간의 협력을 통해 이뤄졌다. 양 기관은 지난 3월부터 지역 발전을 위한 협력팀을 구성해 인구 증가, 지역경제 활성화, 체육 진흥 등을 목표로 다양한 활동을 공동 추진해 왔다.협회에서는 외지 거주 소속 회원들의 밀양 전입을 적극 독려해 15명이 밀양으로 전입하는 성과를 거뒀다. 이와 함께, 밀양시민을
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1970년대 댄스 음악과 스윙 재즈를 맛보다
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인천중구문화재단은 오는 8월 16일 오후 5시 인천중구문화회관에서 ‘안성수 픽업그룹’의 무용 공연 을 선보인다.이번 공연은 공연예술 지역 유통지원사업의 일환으로, 지역 공연장과 민간 예술단체 간 협력을 통해 지역 주민들에게 더욱 폭넓은 문화예술 향유의 기회를 제공하기 위해 마련됐다.은 1970년대 댄스 음악과 스윙 재즈의 리듬에 맞춰 활기찬 움직임을 선보이는 작품이다.무용수들의 에너지 넘치는 퍼포먼스와 함께, 작곡가 라예송의 해설이 어우러져 무용에 익숙하지 않은 관객들에
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