이종섭 전 국방부 장관이 해병대 채모 상병 순직 관련 항명사건 재판에 증인으로 채택됐다.17일 서울 용산구 중앙지역군사법원 대법정에서 열린 박정훈 전 해병대 수사단장의 항명 및 상관 명예훼손 혐의 4차 공판에서 재판부는 이 전 장관을 증인으로 채택해달라는 변호인 측 신청을 받아들였다.재판부는 “이종섭 증인은 상관 명예훼손 고소 사실의 피해자이고 해병대사령관의 이첩 보류 명령을 하게 된 이유 및 정황과 관련됐다”며 “당해 명령이 정당했는지에 대한 판단의 전제가 될 수 있으므로 변호인 측 증인 신청을 채택한다”고 밝혔다.군검찰은

건국대학교가 지난 10일 교육부와 국가평생교육진흥원이 주관하는 ‘2024년 산업 맞춤 단기 직무능력 인증 과정 사업’ 3D프린팅 분야 운영기관으로 선정됐다.매치업 사업은 성인 학습자를 대상으로 인공지능·로봇·미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 온라인 기반 교육과정을 개발해 운영하는 사업이다.올해는 총 17개 컨소시엄이 신청했으며, 최종 3개의 컨소시엄이 최종 선정됐다. 건국대 컨소시엄은 3차원프린팅 분야로 선정됐다.건국대 문과대학 김경모 교수팀은 쓰리디시스템즈코리

제주특별자치도가 제18회 전국장애학생체육대회에서 모두 21개의 메달을 획득했다.김하율은 대회 마지막 날인 17일 목포종합경기장 육상경기장에서 열린 남자 초·중 F35~37 포환던지기 경기에서 3m78c㎝를 던져 제주선수단에 금메달을 선사했다.이와 함께 육상 남자 중학교부 T20 400m에 출전한 오동근은 1분10초62로 은메달을 획득했고, 문승미도 광양스포츠센터 수영장에서 열린 여자 S14 접영 50m 경기에서 동메달을 추가했다.이로써 제주선수단은 이번 대회에서 금메달 9개, 은

순천향대학교 부속 천안병원이 15년째 운영 중인 석면환경보건센터가 최근 환경부로부터 재지정돼 2027년 5월까지 사업을 이어간다고 16일 밝혔다. 2009년 최초 지정된 이래 순천향대천안병원 석면환경보건센터는 석면광산, 석면공장, 수리조선소, 재개발·재건축, 슬레이트 밀집지역 등 전국의 석면피해 우려지역 주민들을 대상으로 건강영향조사를 실시해왔다. 조사

천안시는 지난 16일 12개 대학과 함께 개최한 ‘2024 천안 유니브시티 페스티벌’에 3만 여명이 방문하며 성황리에 마무리됐다고 밝혔다.ㄴ 지난해에 이어 올해 두 번째로 개최한 페스티벌에는 나사렛대·남서울대·단국대·백석대·백석문화대·상명대·선문대·순천향대·연암대·한국기술교육대·호서대·국립공주대 12개 대학이 참여하며 지역 사회와

지난해 11월 5일부터 한시적 전면 금지 중인 공매도의 재개 시점이 이르면 다음 달 드러날 것으로 보인다. 뉴욕 출장 중인 이복현 금융감독원장이 해외 투자설명회 현장에서 이 같은 입장을 밝혔다. 19일 연합뉴스에 따르면 이 원장은 지난 16일 미국 뉴욕 콘래드 다운타운 호텔에서 열린 '인베스트 K-파이낸스' IR 직후 기자들과 만난 자리에서 "6개인적인 욕심이나 계획은 6월 중 공매도 일부 재개를 하는 것"이라고 말했다. 이 원장은 "6월 재개와 관련해 기술적·제도적 미비

17일 개관한 ‘오산세교 한신더휴’ 견본주택에 주말 3일 동안 총 1만 2천여 명의 방문객이 몰렸다. 5월 나들이 철임에도 불구하고 입장 대기줄이 3일 내내 200m 이상 이어졌고, 방문 차량이 몰려 주변 도로가 혼잡한 상황이 반복됐다. 상담 창구 역시 청약 조건이나 일정 등을 확인하려는 고객들로 종일 붐볐다.이처럼 인파가 몰린 것은 우선, 주변 시세 대비 합리적인 분양가로 공급된 것이 큰 영향을 미쳤다는 분석이다.오산세교 한신더휴는 분양가 상한제가 적용되는 세교2지구에 조성되며, 세교2지구 내 최초로 중도

두산로보틱스가 해외 판매채널 확대와 현지 수요 대응을 위한 적극적인 행보에 나서고 있다.20일 두산로보틱스에 따르면 독일 뒤셀도르프에 ‘두산로보틱스 유럽’ 지사를 설립했다.두산로보틱스 관계자는 “고가반하중 협동로봇 도입에

일본에서 정년을 넘긴 인력을 채용하는 움직임이 활발한 가운데 자동차 제조업체 스즈키가 올해부터 재고용한 직원의 급여를 정년 전 수준으로 인상했다.19일 니혼게이자이신문에 따르면 스즈키는 60세 이상의 재고용 직원 기본급을 현역 수준으로 유지하는 새로운 인사제도를 만들었다. 앞서는 일률적으로 급여를 삭감하는 정책을 펼쳐왔다.스즈키는 재고용한 직원을 정년이 되기 전에 맡았던 업무에 배치하며 65세까지 고용과 기본급을 유지한다. 기업의 새로운 인사제도에 영향을 받는 60~65세 미만

연차 소진 시 플러스 3일 휴가 추가 부여 워킹데이 5일과 앞뒤 주말까지 합쳐 최대 9일까지 쉴 수 있어 에코프로는 직원들의 근무 여건을 개선을 위해 ‘시차 출퇴근 제도’와...