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제주 해안가에서 미확인 고무보트가 발견돼 해경과 경찰, 군 당국이 합동 조사에 나서고 있다.8일 제주해양경찰서에 따르면, 이날 오전 7시 56분즘 제주시 한경면 용수리 해녀탈의장 인근 해안가에서 고무보트 한 대가 있다는 신고가 접수됐다.신고를 접수하고 출동한 해경이 확인한 결과, 보트에는 사람은 없었고 낚싯대와 구명조끼 6벌, 중국산 표기가 된 빵이 남아있었다.해경과 경찰, 군 당국은 밀입국, 해양사고 등 여러 가능성을 열어두고 조사를 벌이고 있다.
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제주 출신 엄성규 강원경찰청장, 치안정감 승진
제주 출신 엄성규 강원경찰청장이 치안정감으로 승진한다.경찰청은 12일 치안정감, 치안감 등 고위직 승진 인사를 단행했다.이번 인사를 통해 제주 출신 엄성규 강원경찰청장이 치안정감으로 승진한다.엄 청장은 1997년 경위 공채로 경찰에 입문해 서울청 교통안전과 교통순찰대장, 충북청 정보과장, 서울청 남대문경찰서장, 경찰청 경비국장 등을 지냈다.이번 승진 인사를 통해 엄 청장을 비롯해 치안감 5명이 치안정감으로, 곽병우 경무관 등 9명이 치안감으로 승진한다.
새만금 신공항 개발사업, 전북 국회의원 “중단없이 추진돼야” 강력 주장
더불어민주당 전북 국회의원들은 서울행정법원의 판결에도 불구하고 새만금 신공항 개발사업은 국가균형발전과 전북 미래를 위해 중단없이 추진돼야 한다고 강조했다.더불어민주당 전라북도 국회의원들이 12일 공동 입장문을 통해 새만금 신공항 개발사업이 법원 판결로 제동이 걸린 상황에서도 “중단이나 지연은 결코 있어서는 안 된다”며 강력한 추진 의지를 밝혔다. 이번 입장문에는 박희승, 신영대, 안호영, 윤준병, 이성윤, 이원택, 한병도 의원이 이름을 올렸다.이들은 “새만금 신공항은 단순한 지역 개발 사업이 아닌 국가 균형발전과
김예지 의원, ‘키오스크 넘어 서비스로’ 장애인차별금지법 시행령 개정 간담회 성료
김예지 국회의원이 주최하고 보건복지부가 후원한 ‘키오스크 넘어 서비스로: 장애인차별금지법 시행령 개정 간담회’가 11일 국회의원회관에서 성황리에 개최됐다.이번 간담회는 국무조정실, 기획재정부, 보건복지부, 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부, 행정안전부, 국토교통부, 문화체육관광부 등 정부 부처를 비롯해, 한국장애인개발원, 한국장애인단체총연맹, 소상공인연합회, 스터디카페독서실연합회 등 다양한 관계자가 참여한 가운데 열렸다.보건복지부는 간담회에서 장애인차별금지법 시행령 개정안의 주요 내용을 설명
"권기철 초대 개인전《의미없음: 흩어진 질문》展" 동원화랑 앞산점 갤러리에서 개최!
예술의 본령은 감각의 경계를 해체하고 언어조차 미처 닿을 수 없는 심연으로 관객을 유혹하는, 그 저항할 수 없는 힘에 있다고 할 것이다. 권기철 작가의 작
대구의 힘으로 세계를 잇다–노보필하모닉 오케스트라, 2025 월드오케스트라페스티벌 참여
대구를 기반으로 활발히 활동 중인 민간 예술단체 ‘노보필하모닉오케스트라’가 오는 9월 23일 열리는 ‘2025 월드오케스트라페스티벌’ 무대에 오른다. 지역과 세계를 잇는 음악 축제로 자리잡은 이번 행사에 노보필하모닉오케스트라는 민간 예술단체로서 참여해, 대구 클래식의 다양성과 역량을 보여줄 예정이다. 노보필하모닉 오케스트라
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부산진구, 부패취약분야 개선을 위한 계약 및 관리 분야 청렴 특화교육 실시
부산 부산진구는 9월 16일 구청 청소년예술학교 소극장에서 소속 직원들을 대상으로 청렴교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 부산진구가 부패취약분야로 선정한 계약 및 관리분야의 청렴성 제고를 목적으로 마련되었다.이번 청렴교육에서는 ▲공무원 행동강령 등 부패 관련 주요 법령 ▲공직자의 직무상 갑질 금지 규정 ▲공정한 직무 수행을 위한 기본 원칙 등이 중점적으로 다루어졌다.특히 업무에서 발생할 수 있는 부패 위험요인을 구체적으로 짚어보고, 실무자가 직면할 수 있는 문제 상황에 대한 해결방안과 공직자로서 가져야 할 마인드
한국해양수산개발원, ‘고충 사전 상담제’도입·운영
한국해양수산개발원은 9월 17일, 직장 내 괴롭힘 및 갑질 문제를 사전에 예방하고 직원들의 인권 보호를 강화하기 위해 ‘고충 사전 상담제’운영에 들어간다고 밝혔다.‘고충 사전 상담제’는 조직 내부의 시선에 구애받지 않고 심리적·법적 보호 속에서 고충을 자유롭게 표현하고 조율할 수 있도록 마련된 인권친화적 제도로, 한국해양수산개발원 인권경영 실천을 위한 주요 조치 중 하나이다.직원이 정식으로 내부에 고충을 신고하기 전에 공인 노무사와의 1:1 상담을 통해 해당 사안이 직장 내 괴롭힘이나 갑질에 해당하는지를
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