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아웃도어 OEM 전문 기업 영원무역의 주식등 보유 상황을 5일 공시했다. 영원무역의 주주인 헤르메스 인베스트먼트매니지먼트 리미티드는 이번 보고서에서 주식등의 수를 45만4974주 줄였다고 밝혔다. 이로 인해 보유 비율은 1.02%포인트 하락하여 총 지분율은 4.01%로 보고됐다.주요 내역을 보면, 보고자 HermesInvestmentManagementLimited는 22만2582주, 0.5%를 보유 중이다. 특별관계자인 HermesInvestmentFunds PLC (Hermes Emer
독립보험대리점 인카금융서비스의 임원 김선식이 주식등 보유 상황을 16일 공시했다. 김선식은 인카금융서비스 주식등의 수를 5만주 늘렸으며, 지분율을 0.1%포인트 증가시켰다.김선식과 특별관계자 4인의 2026년 3월 9일 기준 보유 인카금융서비스 주식등의 수는 257만1975주, 보유 비율은 5.22%로 보고됐다.주요 내역을 보면, 보고자 김선식은 227만주, 4.61%, 특별관계자 조미영은 9만주, 0.18%, 김형우는 1만1975주, 0.02%, 좋은이웃과나눔은 20만주,
대화제약의 김은석 대표이사가 3월 9일 기준으로 주식 20만3550주를 보유하고 있다고 밝혔다. 이는 직전 보고일인 2025년 10월 10일 대비 3550주 증가한 수치다. 이에 따라 김 대표이사의 지분율은 1.07%에서 1.09%로 0.02%포인트 상승했다.3월 5일에는 장내에서 200주를 매도하고, 같은 날 2600주를 매수했다. 이어 3월 6일에는 1100주, 3월 9일에는 50주를 추가로 매수했다. 매수 단가는 각각 1만4867원, 1만2600원, 1만3782원이었다.2026년 3
건설기계 부품 제조 기업 동일금속은 결산배당으로 보통주 1주당 320원의 현금배당을 결정했다고 11일 공시했다. 보통주 기준 시가배당률은 4.02%다.배당금 총액은 27억695만2000원이며, 배당기준일은 2025년 12월 31일이다. 배당금 지급 예정일은 2026년 4월 15일로 잡았다.이번 배당안은 2026년 3월 26일로 예정된 주주총회에서 승인 절차를 거친다. 이사회 결의일은 2026년 3월 11일이며, 사외이사 3명이 참석했고 감사도 참석했다.종목 시세 정보에 따르면 동일금속의 주가
씨케이솔루션의 정길용 전무가 씨케이솔루션의 주식 6000주를 보유하고 있다고 3월 11일 공시했다. 이번 주식 보유는 자사주상여금과 무상신주취득을 통해 이루어졌다. 자사주상여금으로 2월 27일에 2000주가 증가했으며, 무상신주취득으로 3월 3일에 4000주가 추가되어 총 6000주가 되었다. 이는 전체 발행 주식의 0.02%에 해당한다.종목 시세 정보에 따르면, 3월 11일 오전 8시 41분 기준 씨케이솔루션의 주가는 전일 대비 변동 없이 2685원으로 기록됐다. 최근 실적에서는 매출액
나노실리칸첨단소재의 이창섭 사내이사가 2026년 3월 9일 기준으로 회사 주식 8393주를 보유하고 있다고 공시했다. 이는 직전 보고일인 2025년 5월 27일의 3993주에서 4400주 증가한 수치다. 이에 따라 이창섭 사내이사의 지분율은 0.02%에서 0.03%로 증가했다.2025년 11월 14일, 이창섭 사내이사는 장내매수를 통해 보통주 3000주를 1759원에 매수했다. 이어 11월 17일에는 300주를 1883원에 추가 매수했다. 2026년 3월 6일에는 1100주를 1393원에
미원홀딩스가 결산배당으로 보통주 1주당 700원 현금배당을 결정했다고 5일 공시했다.이번 배당의 시가배당률은 보통주식 기준 1.02%이며, 배당금 총액은 16억2081만5000원이다. 배당기준일은 2025년 12월 31일이다.주주총회는 개최 예정이며, 주주총회 예정일자는 2026년 3월 27일이다. 이사회 결의일은 2026년 3월 5일이고, 사외이사는 3명이 참석했다.종목 시세 정보에 따르면 미원홀딩스의 주가는 3월 5일 11시 50분 기준 6만8100원이며, 전일 대비 600원(-0.87%
케이뱅크가 코스피 시장에 상장하며 거래 첫날 상승세로 출발했다.5일 금융투자업계에 따르면 케이뱅크는 이날 유가증권시장 상장을 완료했다. 이날 오전 9시9분 기준 주가는 9020원으로 공모가 대비 8.67% 오른 수준에서 거래됐다. 9시11분에는 16.02% 오른 9630원에 거래되고 있다. 장중에는 9880원까지 터치하기도 했다.이번 상장은 NH투자증권·삼성증권·신한투자증권을 통해 진행됐다. 케이뱅크는 2025년 11월 상장 예비심사를 청구한 뒤 올해 1월 심사 승인을 받았고, 같
전송·네트워크 장비 전문 기업 DH오토넥스가 3일 공시를 통해 디에이치오토리드 주식 304만4246주를 양도한다고 밝혔다. 양도 금액은 91억6318만460원이며, 이는 총자산 대비 13.87%에 해당한다. 자기자본 대비로는 35.02%에 이른다.양도 목적은 그룹 지배구조의 투명성을 확보하고 미래 투자 재원을 마련하기 위함이다. 양도 예정일은 2026년 3월 31일로 설정됐다. 거래 상대방은 디에이치정공 외 여러 회사로, 거래 형태는 시간외매매 거래이며, 지급 형태는 현금 지급으로 진행된
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부산 강서구가 해양수산부 신청사 유치를 위해 구민 참여형 서명운동에 착수했다.강서구는 가덕도신공항, 부산신항, 명지국제신도시, 에코델타시티 등 대규모 국책사업이 집중된 지역 여건을 근거로 해양수산부 신청사 입지의 타당성을 강조하고, 유치 공감대 확산에 나섰다.서명운동은 18일부터 청사 부지 최종 결정 시까지 진행된다. 구민 의사를 결집해 중앙정부와 국회에 전달하고, 정책 결정 과정에서 지역 요구를 반영하기 위한 조치다.참여 방식은 온·오프라인 병행이다. 온라인은 QR코드 또는 링크 접속으로 참여할 수 있으며
진주시, 봄철 농기계 안전사고 예방 당부
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경북 봉화군 새마을지회에서 감사 제명 논란으로 시작된 내부 갈등이 민사 소송 승소 이후 횡령 및 업무상 배임 혐의에 대한 형사 고발로 이어지며 사법적 파장을 낳고 있다. 제보자 A씨는 당시 봉화군 지역 새마을지회의 회계 운영 과정에서 입출금 내역과 수입 기록이 제대로 기재되지 않은 정황을 확인했다며 관련 책임자들에 대해 횡령 및 업무
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서울공대 전기정보공학부 곽정훈 교수팀, 얇은 필름에서 체온으로 전기 생산하는 웨어러블 발전 기술 개발
서울대학교 공과대학은 전기정보공학부 곽정훈 교수 연구팀이 인체에서 발생하는 열을 이용해 전기를 생산할 수 있는 유연하고 얇은 ‘수평 전환형 열전 발전기’를 개발했다고 밝혔다.이번 연구 결과는 미국과학진흥협회가 발행하는 저명 국제학술지 ‘사이언스 어드밴시스’에 3월 19일 게재됐다.온도 차이를 이용해 전기를 만드는 ‘열전 발전기’는 배터리 없이도 전력을 공급할 수 있어 웨어러블 전자기기의 차세대 에너지 기술로 주목받고 있
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100만명 K-취업 열풍!
국내 중소기업 외국인 근로자 1인당 인건비가 300만원에 육박하는 것으로 나타났다. 외국 인력을 활용 중인 중소기업 대다수는 인건비 절감보다는 내국인 구인난을 고용의 이유로 꼽았다. 게다가 K열풍의 영향으로 다양한 분야에서 한국으로의 취업을 희망하는 청년들이 점점 많아지고 있다. 외국인 K 취업을 알아보자.글 | 조희재 기자 [email protected] 100만 외국인 근로자 시대!- 이렇게 뜨겁다! K-취업 배경 TOP 3- 외국인 취업 열풍의 또 다른 얼굴- K-취업, 동남아 열풍을 넘어 세계로!- 2030년 K-취업 대
외국인 취업 열풍의 또 다른 얼굴
K-취업의 확산을 단순한 외국인 유입 현상으로만 해석하기는 어렵다. 현장에서는 이를 ‘기업의 생존 전략’으로 바라보는 시각이 점점 힘을 얻고 있다. 제조업을 중심으로 평균 인건비가 468만 원 수준에서 504만 원대로 오르며 연 7%대 상승 흐름이 이어졌고, 건설·농업 분야 역시 최근 몇 년간 두 자릿수 인건비 상승 압박을 겪고 있다. K-취업의 배경과 그 장단점에 대해 폭넓게 알아본다. 저렴한 인건비 요인 가장 커제조업 현장의 가장 큰 변수는 인건비다. 고용노동부에 발표 자료에 따르면 2025년 제조업 월평균 임금은 468만 원대
030년 K-취업 대전망!
K-취업은 더 이상 특정 지역 청년의 국내 유입 현상으로만 설명되기 어렵다. 제조·서비스업 현장의 인력 수요부터 반도체·소프트웨어·디자인 등 고숙련 연구개발 직무까지 채용 범위가 확장되면서, 한국 노동시장은 외국인 인재를 구조적으로 편입하는 단계로 이동하고 있다. 이러한 흐름이 일시적 인력 보완에 그칠지, 산업 경쟁력 강화로 이어질지에 대한 분석이 필요한 시점이다. 본 기사는 단기적·중장기적·장기적 관점으로 나누어 K-취업의 전망만 알아본다. 단기적 관점, 취업 생태계 전향 분기점!단기적이라 함에 있어 1년 이내 전망은 현재를 조망
K-취업, 동남아 열풍을 넘어 세계로!
K-취업이 단순한 동남아 청년 유입 현상에 머무르는지 여부가 중요하다. 2025년 실제 채용 공고를 통해 선진국 출신 전문 인력 수요가 확대되는 추세다. 저숙련 보완을 넘어 고숙련 연구개발 인재 영입 구조로 재편되고 있는지 분석한다. 그동안 K-취업은 임금 격차 중심의 동남아 이동으로 설명돼 왔다. 그러나 2025년 공개된 삼성전자 외국인 R&D 채용 공고는 다른 흐름을 보여준다. 2025년 2월 24일부터 3월 9일까지 진행된 DS부문 채용은 회로설계, 반도체공정설계, 소프트웨어 개발, 패키지 개발 직무를 포함했다. 근무지는 화성
이렇게 뜨겁다! K-취업 배경 TOP 3
K-취업은 더 이상 단일 요인으로 설명되지 않는다. 외부의 높은 임금 기대, 내부의 인구 감소와 인력 수요, 문화 확산을 기반으로 한 유학생의 정주 의지, 그리고 제도적 유입 확대가 맞물리며 한국은 노동 수요와 국제 인력이 교차하는 공간으로 재편되고 있다. K-컬처에서 K-취업으로, 문화 교류에서 정착으로 이어지는 세 가지 배경에 대해 알아본다. 최근 K-컬처에 이어 K-취업이 뜨겁다. 특히 대상은 동남아를 중심으로 활발하게 일어나고 있다. 동남아 청년층의 한국 취업 선호는 구체적 수치로 확인된다. 2025년 베트남에서 실시된 한국