방송/연예
제주에너지공사는 최근 서귀포시 예래초등학교에 '에너지 자람, 학교 숲' 을 조성했다고 22일 밝혔다.'에너지 자람, 학교 숲' 조성사업은 제주에너지공사가 제주생명의숲과 함께 도내 학교를 대상으로 탄소흡수 능력이 우수한 수목과 다양한 유실수를 식재해 생태교육과 연계한 자연친화적 학습공간을 조성하는 사업이다. 예래초 학교 숲 조성은 8번재 결실이다.예래초 학생들은 직접 모은 플라스틱 병뚜껑으로 업사이클 벤치를 설치하고 나무 식재에도 참여함으로써 자원순환과 환경보전의 가치를 실천했다.이봉화 예래초등학교 교장은 “
제주교사노동조합이 최근 서귀포지역 한 초등학교에서 발생한 교실 연쇄 침입 사건과 관련해 학교 출입통제 체계 도입을 촉구하고 나섰다.제주교사노조는 19일 보도자료를 내고 제주도교육청과 고의숙 제주도교육감 당선인의 대응이 사건의 근본 원인을 해결하지 못하고 있다며 학교 안전 강화를 위한 실효성 있는 출입통제 대책 마련을 요구했다.노조는 교육청이 학교 개방 문화와 지역사회 시설 활용 등을 이유로 학교 출입 통제가 어렵다는 입장을 보이고 있지만, 이는 책임 회피에 불과하다고 주장했다.특히 주민들이 이용하는 공간은 운동장과 체육관 등 옥외시
학교 밖 청소년들의 진로 탐색과 자립역량 강화를 위한 인턴십 사업이 본격적으로 시작됐다.세종시 학교밖청소년지원센터는 학교 밖 청소년 인턴십 사업 참여 청소년을 대상으로 기초기술훈련 첫 교육을 실시했다고 9일 밝혔다.학교 밖 청소년 인턴십 사업은 청소년들이 실제 직무 현장을 경험하며 직무역량을 높이고 건강한 직업의식과 사회성을 함양할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.다양한 직업 체험을 통해 자신의 적성과 흥미를 발견하고 진로를 구체화하는 데 목적을 두고 있다. 이번 사업에는 국립세종수목원, 나이스애드, 데니스델리, 세종
충남교육청은 지역-학교-마을이 함께하는 학생 안전 생활망 구축을 위해 운영 중인 ‘학교 밖 동네방네 돌봄교실’의 운영 현황을 점검하고 있다. ‘학교 밖 동네방네 돌봄교실’은 지역사회가 학생 돌봄 공간을 제공하고, 교육청이 해당 공간에서 다양한 돌봄 프로그램을 지원하는 사업이다. 현재 도내 8개 시군 38곳이 참여하고 있으며, 지역 여건과 특성에 맞게 교육지원청이 운영하고 있다. 이번 점검은 6월부터 10월까지 진행되며, 지역에서 운영 중인 동네방네 돌봄교실의 운영 실태를 확인하고,
충북 진천 백곡초등학교는 22일 진천군 노인복지관 선배시민 선암회와 함께 마을 어르신과 학생들이 따뜻한 정을 나누는 ‘동행: 마을과 학교 그리고 세대를 잇다’ 행사를 개최했다. 지속가능한 작은 학교 모델 연구학교 2년 차를 운영 중인 백곡초등학교는 이번 행사를 학교 담장을 넘어 마을과 학교, 나아가 세대를 잇는 공동체 교육과정의 하나로 기획했다. 이날 행사는 학교장 환영 인사를 시작으로 선배시민 이야기, 세대공감의 시간, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 강승철 교장은 “학생들이 마을 어르신들과 직
충북 충주 주덕화곡초등학교는 9일 지역 내 학교 교사들을 대상으로 ‘질문하는 학교’ 공개수업을 운영했다.이번 공개수업은 학생들의 자기주도적 학습 능력과 미래 핵심 역량 신장을 위해 올해부터 선도학교로 지정돼 적극적으로 운영하고 있는 ‘질문하는 학교’ 사업의 운영 성과를 지역 사회 및 교육 현장에 확산하기 위해 마련됐다.이번 공개수업은 실제 교실에서 질문이 어떻게 생성되고 탐구로 이어지는지 그 생생한 과정을 동료 교사들과 공유하고, 발전적인 질문 문화에 대해 함께 논의하는 자리가 됐다. /충주 이선규기자 cjreview
충남교육청은 도내 공·사립 학교 및 교육기관의 관리감독자를 대상으로‘2026년 학교 관리감독자 정기안전보건교육’을 실시한다. 교육 대상은 공립 교장 및 기관장, 사립학교 자체 지정 관리감독자 등 총 858명이며, ‘산업안전보건법’에 따라 학교 현장의 안전보건 관리체계를 한층 강화하고, 중대재해를 예방하기 위한 목적으로 마련됐다. 이번 교육은 충남교육청교육연수원 인터넷 원격교육 과정과 대면 집합교육을 혼합한 총 16시간 과정으로 운영되며, 현장 집합교육은 고용노동부 지정 전
충북 단양교육지원청은 16일 단양교육지원청 대회의실에서 지역내 초·중·고등학교 학부모회장을 대상으로 ‘2026. 학교 학부모회 컨설팅 및 네트워크 워크숍’과 ‘단양군학교학부모연합회 총회’를 개최했다. 이번 행사는 학교 학부모회의 건전한 운영을 지원하고 학부모의 학교 참여를 활성화하기 위해 마련됐다. 또한 학교별 우수사례를 공유하고 지역 기반 학부모 네트워크를 구축함으로써 교육공동체로서 학부모의 역할을 강화하는 데 목적이 있다. 이어 열린 단양군학교학부모연합회 총회에서는 지난해 활동 성과를 공유하고 2
tags :#단양군학교학부모연합회#워크숍
인공지능·디지털 시대 학교 미디어교육 실행 역량 강화 경기도교육청미디어교육센터가 학교 관리자...
주요키워드
인기기사
카지노의 사기...중국인들 "8천만원 피해 본 줄도 몰랐다"
도내 카지노업장에서 고객을 상대로 사기도박으로 의심되는 불법행위가 벌어져 경찰이 수사에 나섰다.25일 제주도에 따르면 사기도박은 지난 6월 8일 도내 모 5성급 호텔 내 카지노에서 발생했다.도 카지노관리팀은 전산망으로 매일 마감하는 매출액을 확인하는 과정에서 규모와 매출이 영세한 A카지노의 하루 매출액이 크게 오른 점에 주목, 최근 현장 점검에 나섰다.특히, 도내 대다수 카지노는 ‘바카라’를 하는데, 이곳은 드물게 ‘블랙잭’ 게임을 한 것에 주목했다.바카라는 카드 합이 9점, 블랙잭은 21점에 가까울수록 이기는 게임이다.제주도 감독
김동희씨, 계간 ‘시와 소금 ’신인상 수상
김동희씨가 시 ‘상처 보듬기’, ‘무릎을 끌며’, ‘구엄 도대불’ 등 3편으로 계간 ‘시와 소금’ 신인상을 받았다.김씨가 출품한 시 3편은 일상의 상처와 그 회복 과정을 섬세한 시선으로 잘 포착했다는 평가를 받았다.심사위원들은 “‘상처 보듬기’에서 드러나는 신체 감각과 내면의 흔들림은 과정 없이도 깊은 여운을 남겼고, ‘무릎을 끌며’에서는 노동의 시간과 몸의 고통을 통해 삶의 지속성을 설들력 있게 보여줬다”고 밝혔다.김씨는 현재 사회복지사, 임상심리사로 활동하고 있다.
부산 중구, 선박화물검수원 맞춤형 취업박람회 개최…수료생 전원 취업 총력
부산 중구는 지난 23일 오후 2시 중구청 지하 대회의실에서 '선박화물검수원 양성사업' 1기 훈련생들의 성공적인 사회 진출과 취업 알선을 위한 '선박화물검수원 맞춤형 취업박람회'를 성황리에 개최했다고 밝혔다.이번 박람회는 지난 2024년 6월 체결된 '선박화물 검수원 양성사업 수료생 우선채용 업무협약'에 근거해 마련됐으며, 일자리 수급이 필요한 항만·검수 분야 우수 기업들과 실무 교육을 마친 수료생들을 다이렉트로 연계해 수료생 전원 취업을 달성하고자 추진됐다.이날 현장에는 구인 수요가 있는 국보기업, 범아상사, 미성
중고생이 이재명 재판하라 핏켓들고 전철서 시위
거리에는 청소년들이 이재명 채판하라 외치고 있고2030과 대학생들은 부정선거 책임재 처벌을 요구하고 있고이재명 극열 지지층 개딸 이대녀가 등을 ...
“세금 낼 돈 없다”⋯재판 중 또 공무원 폭행한 60대 체포
공무원을 폭행해 재판을 받고 있는 60대가 또 다시 같은 공무원을 대상으로 폭력을 행사해 경찰에 붙잡혔다. 충북 청주청원경찰서는 공무집행방해 혐의로 A씨를 현행범 체포해 조사중이라고 25일 밝혔다. A씨는 이날 오전 11시쯤 청주시청의 한 부서 내에서 세금 체납 업무를 담당하는 공무원 B씨를 폭행한 혐의를 받는다. 그는 미납 세금 납부 안내를 받고 담당 부서를 찾아가 “세금 낼 돈이 없다”며 난동을 부린 것으로 알려졌다. 앞서 A씨는 2024년부터 해당 부서를 찾아가 같은 민원으로 난동을 부렸고, 과거에도 B
최신기사
MZ세대를 위한 근무 문화를 만들어가는 기업 TOP3!
앞선 기사를 살펴보면 실제 불만의 출발점은 다른 곳에 있었다. 평가 기준은 명확한지, 성장 경로는 보이는지, 새로운 도전을 할 수 있는지 등 결국 '어떻게 일하는가'가 더 중요한 문제였다. 그렇다면 실제 기업들은 어떤 방식으로 일하는 문화를 바꾸고 있을까. MZ세대를 위한 근무 문화를 만들어가는 기업 사례 세 곳을 살펴봤다. TOP 3. 한컴, 속도감 있는 피드백 문화를 만들다!‘내가 기여한 그 일, 어디로 갔지?’많은 직장인은 열심히 일하지만 무엇이 성과였는지, 왜 좋은 평가를 받았는지, 혹은 왜 받지 못했는지 알지 못한다. 평가
뿌리 기업과 함께하는 '2026 남동구 채용박람회' 성료…인력난 해소 기대
인천시 남동구는 뿌리산업 등의 인력난 해소와 안정적인 일자리 제공을 위해 최근 개최한 '2026 남동구 채용박람회'를 성공적으로 마쳤다고 29일 밝혔다.채용박람회에는 구인기업 30개 사와 구직자 410여 명이 참여했으며, 이 중 274명이 현장 면접을 치렀고 105명은 현장 채용되거나 최종 면접을 앞두고 있다.이번 박람회는 뿌리산업과 남동국가산업단지의 구인난을 실질적으로 해소하고자 중부지방고용노동청, ITP뿌리산업일자리센터 등 유관기관과 협력해 진행했다.특히, 다양한 연령층이 지원할 수 있는 폭넓은 직무의 기업들이 참여해 구직자들의
“가족이 실천한 작은 변화, 지구를 위한 큰 약속” 대구시교육청, ‘가족과 함께하는 세계시민실천 체험의 날’ 개최
대구시교육청은 지난 6월 27일 대구세계시민교육센터에서 학생과 학부모 35가족, 100여 명이 참여한 ‘가족과 함께하는 세계시민실천 체험의 날’을 성황리에 운영했다. 이번 행사는 지속가능발전목표를 가족이 함께 체험하며 배우고, 환경을 위한 작은 실천을 생활 속에서 이어갈 수 있도록 마련됐다. 참가 가
꿀보직? NO! MZ세대가 원하는 ‘제대로’ 일하는 문화!
MZ세대가 원하는 조직문화는 자율성과 보상만으로 설명되지 않는다. 젊은 직장인이 회사를 판단하는 기준은 더 현실적이다. 일이 명확하게 주어지는지, 왜 해야 하는지 설명되는지, 책임과 권한이 함께 움직이는지, 성과가 실제 평가로 이어지는지가 중요하다. 그동안 MZ세대 조직문화는 워라밸, 수평적 분위기, 빠른 보상 요구로 자주 해석됐다. 그러나 앞서 기사를 살펴본 것처럼 실제 조직 안에서 반복되는 불만은 조금 다르다. 불명확한 업무지시, 방향 없는 보고, 책임 떠넘기기, 납득하기 어려운 평가가 핵심에 놓여 있다. 이는 편한 회사를 원한
연차별 이직 사유로 보는 진짜 조직 문화!
0년 차 신입은 일하는 방식에서 무너지고, 1~3년 차 저연차는 방향 없는 업무에서 성장감을 잃으며, 3년 차 이상 경력직은 권한 제한과 책임 확대, 불투명한 보상 시스템 속에서 회사를 다시 판단한다. 사람인 조직건강도 조사, 대한상공회의소 업무방식 실태조사, 역할 모호성 연구 등 다양한 자료를 바탕으로 젊은 직장인이 원하는 조직문화가 무엇인지 알아본다. 0년 차 신입에게 가장 중요한 건 매일 마주하는 일의 방식이다. 처우가 낮아도 일을 배울 수 있다면 버티지만, 일하는 방식이 무너지면 조직을 신뢰하지 못한다. 목적과 기준이 빠진