중부뉴스통신 = 울산광역시의회 인사청문특별위원회는 26일 오전 제3차 회의를 개회하여, 윤두환 울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문 경과보고서를 최종 채택
울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 울산시의회 인사청문특별위원회 인사청문회가 공정성과 객관성을 상실한 ‘알박기 인사’라는 의혹이 제기됐다. 22일 시의회 인사청문특위와 더불어민주당 울산시당은 올해 말까지 임기인 윤두환 사장에 대해 사실상 연임을 신규채용 형식으로 진행하는 인사청문의 적절성 문제를 지적했다. 인사청문회는 시민의 알권리 보장과 투명한 인사 검증을 위해 공개 검증으로 진행하면서도, 신규채용 방식의 적절성 문제를 꼬집었다. 권태호 위원은 “지난 3년간 받은 경영평가 결과에 대
울산광역시의회 인사청문특별위원회는 26일 오전 제3차 회의를 개회하여, 윤두환 울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문 경과보고서를 최종 채택0했다.인사청문특별위원회는 앞서 12월 22일에 열린, 인사청문회를 통해 후보자의 전문성·정책 비전·경영 및 직무수행 능력·조직관리 역량을 비롯해 주요 현안 사업에 대한 대응 역량과 공기업 사장 임명요건 준수 여부 등을 다각적으로 검증했다.주요 검증 내용은 ▲조직 내 소통능력 강화 방안 ▲법령에 따른 공기업사장의 임명요건 충족 여부 ▲자동차일반산업단지 조성사업 ▲울산 KTX
사실상 연임을 신규 채용 형식으로 진행하는 인사청문의 적절성 논란이 제기된 가운데 윤두환 울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문 경과보고서가 채택됐다. 울산시의회 인사청문특별위원회는 지난 26일 시의회 4층 의회운영위원회 회의실에서 제3차 인사청문특별위원회 회의를 열고 윤두환 울산도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문 경과보고서를 최종 채택했다고 28일 밝혔다. 인사청문특별위원회는 앞서 지난 22일에 열린 인사청문회를 통해 후보자의 전문성·정책 비전·경영 및 직무수행 능력·조직관리 역량을 비롯해 주요 현안 사
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