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시민언론 인천in과 '인천광역시사회복지사협회'가 지역사회 복지 발전과 공익 보도 강화를 위해 복지 전문 시민기자단 운영 및 공동 기획기사 발굴에 나선다.인천광역시사회복지사협회와 인천in은 10일 인천in 사무실에서 복지 의제 발굴과 복지 가치 확산을 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약에 따라 '인천in'은 복지 분야에 대한 지속적이고 전문적인 보도를 위해 '복지전문 시민기자' 3인을 구성·운영한다. 선발된 시민기자단은 인천 지역 사회복지 현장의 다양한 소식과 우수사례, 관련 정책 및 현안을 발굴해 취재와 기사 작성에 참여하
진천군장애인복지관 지역사회개발팀 신용호 팀장이 장애인 복지 증진에 기여한 공로를 인정받아 ‘보건복지부장관 표창’을 수상했다. 이번 표창은 사회복지 현장에서 투철한 사명감과 책임감을 바탕으로 장애인의 삶의 질 향상과 권익 증진에 헌신해 온 우수 종사자에게 수여되는 상이다. 신용호 팀장은 지난 16년 동안 장애인 복지 분야에 몸담으며 지역사회 내 장애인 복지 발전을 위해 헌신해 왔다. 특히 2009년 충청북도장애인종합복지관 진천분관 시절부터 근무하며, 당시 불모지였던 진천 지역의 장애인 복지
대구 수성구는 지난 23일 수성구청 대강당에서 동 지역사회보장협의체 위원, 복지 통장, 관계 공무원 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 행복수성 복지학교’를 개최했다. ‘행복수성 복지학교’는 지역사회보장협의체 위원들의 복지 역량을 강화하고 지역사회 복지 현안에 대한 이해를 높이기 위해 매년 운영하는 수성구
우리은행은 한국사회복지공제회와 사회복지 종사자의 처우 개선 및 복지 증진을 통한 포용금융을 실천하기 위해 ‘주거래은행 업무협약’을 체결했다고 4일 밝혔다. 한국사회복지공제회는 전국의 사회복지법인 및 시설 종사자들의 처우 개선과 복지 증진을 이끄는 대표적인 복지 기관이다. 사회복지 종사자들의 안정적인 생활과 사회복지 시설의
하나금융그룹이 국방부와 업무협약을 맺고 군 장병과 가족을 위한 복지 지원 프로그램 '히어로 위드 하나'를 실시한다. 매년 300여 명을 대상으로 연간 10억 원 규모의 복지 혜택을 제공한다.9일 하나금융에 따르면 함영주 하나금융그룹 회장과 안규백 국방부 장관은 전날 서울 용산 국방부 청사에서 협약식을 열고 군 장병 지원체계 마련에 협력하기로 했다.지원 내용은 크게 세 가지다. 장애 자녀 또는 부모를 부양 중인 장병 200명에게 재활·심리치료비와 의료기기 구입 비용을 지원한다
충북 보은농협은 지난 2일 농협중앙회에서 열린 정례조회에서 `범농협 사회공헌상'을 수상했다. 농·축협과 계열사 등 전국 농협 사무소를 대상으로 조합원 복지, 지역사회 공헌도, 상생협력 실천 성과 등을 종합적으로 평가해 매년 40곳을 뽑아 주는 상이다. 보은농협은 농업인의 영농 부담 경감을 위한 영농자재 지원사업 등을 적극 추진하며 조합원의 실익 증진과 지역사회 발전에 기여했다는 평가를 받았다. 여성 농업인의 문화·복지 향상을 위한 노래교실 운영, 취약계층 지원 및 지역사회 나눔 활동 등 다양한 환원사업과 복지
19일 오전 10시, 선도동지역사회보장협의체는 복지사각지대 발굴과 민관 협력 네트워크 강화를 위해 포항시 우창동 행정복지센터를 방문해 선진지 견학을 실시했다. 이번 선진지 견학은 우창동의 우수 복지 특화사업과 지역사회보장협의체 운영 노하우를 벤치마킹하여, 선도동 맞
충남 금산군은 지난 9일 금산읍 소재 행정복지문화센터에서 민관 복지 전문가와 관계 공무원 등 30여 명이 참석한 가운데 제6기 금산군 지역사회보장계획 수립 첫발에 나서며 티에프팀 역량 강화 교육 및 제1차 회의를 개최했다. 이날 역량 강화 교육 후 진행된 회의에서는 금산군 복지 발전을 위한 자유로운 의견 교환과 향후 추진 방향에 대한 심도 있는 논의가 펼쳐졌다. 지역사회보장계획은 사회보장급여의 이용 제공 및 수급권자 발굴에 의한 법률 제35조에 따라 향후 4년간 금산군의 복지·보건 등 전반
새마을금고재단이 복지 사각지대를 줄이기 위해 교통 인프라가 상대적으로 취약한 전국 13개 지역 사회복지시설에 차량을 지원했다. 지역사회 복지 현장의 이동 편의 향상과 돌봄 서비스 접근성 강화를 위한 취지다.9일 새마을금고재단에 따르면 이번 ‘MG사회복지시설 차량지원사업’.은 총 5억1000만 원 규모다. 교통 인프라가 상대적으로 취약한 전국 13개 지역 사회복지시설에 스타리아 하이브리드 차량 13대 등을 지원해 복지 사각지대를 줄이고 안정적인 지역 돌봄 서비스를 제공할 수 있게 했다.종합사회복지관과 노인
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대구지방세무사회, 대구보훈요양원에 성금 200만원 전달
대구지방세무사회는 26일 호국 보훈의 달을 맞아 보훈공단 산하 대구보훈요양원에 성금 200만 원을 전달했다고 밝혔다.이날 이재만 대구지방세무사회장은 이광욱 연수이사, 장민석 청년세무사위원회 간사와 함께 대구보훈요양원을 방문해 노인성 질환으로 장기 보호가 필요한 어르신들에게 도움을 드리고자 이동구 원장에게 성금을 전달했다.이재만 회장은 “23년 연말 보훈병원에 이어 대구․경북 지역 세무사들의 마음을 모은 성금을 국가를 위해 희생한 분들께 조금이라도 도움이 되길 바라는 마음으로 전달하게 되어 기쁘게 생각한다"면서 "앞으로
가장 예쁜 순간, 가장 필요한 ‘내 편’
결혼 준비는 설레는 일이다. 하지만 동시에 낯설고 어려운 선택의 연속이다. 이해나 웨딩플래너는 그 과정에서 고객이 든든하게 의지할 수 있는 ‘내 편’이 되고 싶다고 말한다. 그는 스스로를 신데렐라의 요정 할머니에 비유했다. 주인공이 가장 빛날 수 있도록 뒤에서 고민을 듣고, 필요한 것을 준비하고, 가장 예쁜 순간을 만들어주는 사람. 결혼식이 끝난 뒤에도 오래 기억되는 플래너가 되고 싶은 그의 이야기를 들어본다. Q. 자신의 역할을 ‘한 단어’로 표현한다면?저를 한 단어로 표현하자면 ‘내 편’이라고 말하고 싶어요. 결혼 준비하는 과정
김민석 국무총리 “검사 보완수사권 폐지를 정부의 기본 입장으로 최종 정리했다”
조만간 물러나 더불어민주당 당대표 출마를 선언할 것으로 알려진 김민석 국무총리가 검사 보완수사권 완전 폐지가 정부의 최종 입장임을 밝혔다. 김민석 국무총리는 25일 정부서울청사에서 브리핑을 해 “이재명 정부가 추진하는 검찰개혁의 기본 원칙은 수사와 기소의 분리다. 이는 검찰의 권한을 보다 합리적으로 재정립하고 국민의 기본권을 더욱
“세금 낼 돈 없다”⋯재판 중 또 공무원 폭행한 60대 체포
공무원을 폭행해 재판을 받고 있는 60대가 또 다시 같은 공무원을 대상으로 폭력을 행사해 경찰에 붙잡혔다. 충북 청주청원경찰서는 공무집행방해 혐의로 A씨를 현행범 체포해 조사중이라고 25일 밝혔다. A씨는 이날 오전 11시쯤 청주시청의 한 부서 내에서 세금 체납 업무를 담당하는 공무원 B씨를 폭행한 혐의를 받는다. 그는 미납 세금 납부 안내를 받고 담당 부서를 찾아가 “세금 낼 돈이 없다”며 난동을 부린 것으로 알려졌다. 앞서 A씨는 2024년부터 해당 부서를 찾아가 같은 민원으로 난동을 부렸고, 과거에도 B
김동희씨, 계간 ‘시와 소금 ’신인상 수상
김동희씨가 시 ‘상처 보듬기’, ‘무릎을 끌며’, ‘구엄 도대불’ 등 3편으로 계간 ‘시와 소금’ 신인상을 받았다.김씨가 출품한 시 3편은 일상의 상처와 그 회복 과정을 섬세한 시선으로 잘 포착했다는 평가를 받았다.심사위원들은 “‘상처 보듬기’에서 드러나는 신체 감각과 내면의 흔들림은 과정 없이도 깊은 여운을 남겼고, ‘무릎을 끌며’에서는 노동의 시간과 몸의 고통을 통해 삶의 지속성을 설들력 있게 보여줬다”고 밝혔다.김씨는 현재 사회복지사, 임상심리사로 활동하고 있다.
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대구동부도서관, 정식 개관 앞두고 7월 13일부터 시범운영
대구시교육청 산하 동부도서관은 내부 공간을 전면 재구조화하는 리모델링 공사를 마치고, 7월 13일부터 7월 22일까지 시범운영을 거쳐, 7월 23일 정식 개관한다고 밝혔다. 올해로 개관 31주년을 맞는 동부도서관은 그동안 시설 노후화와 자료공간 부족 등으로 이용불편 민원이 지속되어, 총 145억 원의
꿀보직? NO! MZ세대가 원하는 ‘제대로’ 일하는 문화!
MZ세대가 원하는 조직문화는 자율성과 보상만으로 설명되지 않는다. 젊은 직장인이 회사를 판단하는 기준은 더 현실적이다. 일이 명확하게 주어지는지, 왜 해야 하는지 설명되는지, 책임과 권한이 함께 움직이는지, 성과가 실제 평가로 이어지는지가 중요하다. 그동안 MZ세대 조직문화는 워라밸, 수평적 분위기, 빠른 보상 요구로 자주 해석됐다. 그러나 앞서 기사를 살펴본 것처럼 실제 조직 안에서 반복되는 불만은 조금 다르다. 불명확한 업무지시, 방향 없는 보고, 책임 떠넘기기, 납득하기 어려운 평가가 핵심에 놓여 있다. 이는 편한 회사를 원한
대구 북구, 2026년 행복북구 명사초청 아카데미 개최!
대구 북구청은 오는 7월 21일 오후 3시, 북구청 대회의실에서 2026년 「행복북구 명사초청 아카데미」 7월 강연을 개최한다. ○ 행복북구 명사초청 아카데미는 사회 각 분야의 저명인사를 초청해 구민들에게 폭넓은 배움의 기회를 제공하고 평생학습 문화를 확산하고자 운영하는 북구의 대표 명사 특강 프로그램이다. 매년 수준 높은 강
“가족이 실천한 작은 변화, 지구를 위한 큰 약속” 대구시교육청, ‘가족과 함께하는 세계시민실천 체험의 날’ 개최
대구시교육청은 지난 6월 27일 대구세계시민교육센터에서 학생과 학부모 35가족, 100여 명이 참여한 ‘가족과 함께하는 세계시민실천 체험의 날’을 성황리에 운영했다. 이번 행사는 지속가능발전목표를 가족이 함께 체험하며 배우고, 환경을 위한 작은 실천을 생활 속에서 이어갈 수 있도록 마련됐다. 참가 가
연차별 이직 사유로 보는 진짜 조직 문화!
0년 차 신입은 일하는 방식에서 무너지고, 1~3년 차 저연차는 방향 없는 업무에서 성장감을 잃으며, 3년 차 이상 경력직은 권한 제한과 책임 확대, 불투명한 보상 시스템 속에서 회사를 다시 판단한다. 사람인 조직건강도 조사, 대한상공회의소 업무방식 실태조사, 역할 모호성 연구 등 다양한 자료를 바탕으로 젊은 직장인이 원하는 조직문화가 무엇인지 알아본다. 0년 차 신입에게 가장 중요한 건 매일 마주하는 일의 방식이다. 처우가 낮아도 일을 배울 수 있다면 버티지만, 일하는 방식이 무너지면 조직을 신뢰하지 못한다. 목적과 기준이 빠진