인천교통공사는 어제 본사에서 안전관리본부 출범에 맞춰 2026년 첫 업무일 행사로 ‘안전문화 내재화 선포식’을 개최했다.이번 선포식은 안전관리 조직 개편에 맞춰 임직원의 안전의식 정착과 현장 중심 안전문화 확산을 위해 마련됐다. 행사에는 임직원 100여 명이 참석했다. ▲산업재해 예방 영상 시청 ▲안전문화 브랜드 공개 ▲안전구호 제창 및 손팻말 전개 등이 진행됐다.이날 공개된 안전문화 브랜드 ‘첵.첵.첵! 365’는 ▲절차준수 ▲습관형성 ▲환경조성 ▲위험확인 ▲교육훈련 등
김만식 기자 = 인천항만공사는 인공지능 기술을 항만 운영 전반에 내재화하고 글로벌 수준의 스마트 항만으로 도약하기 위해'인공지능
현정은 현대그룹 회장이 2일 신년사를 통해 “불확실성 속에서 선제적으로 시대 전환을 주도하는 의지와 행동이 필요하다”고 강조했다.
한국철도기술연구원이 급변하는 글로벌 철도산업 환경 속에서 기술과 정책적 대응 방안을 제시하는 정기간행물 ‘KRRI Research Brief’ 제5호를 발간했다.이번 호의 주제는 ‘중국 철도 기술·정책 동향과 우리의 대응 전략’으로 ‘중국제조 2025’를 기점으로 비약적으로 발전한 중국 철도산업의 현주소를 진단하고, 이에 맞선 한국 철도기술의 전략적 방향성을 담았다.철도연은 중국이 국가 주도의 강력한 과학기술 혁신 거버넌스를 바탕으로 철도분야에서도 ▲고속철도 기술의 내재화 ▲지능
건설기초소재 전문기업 삼표그룹은 지난 한 해를 '안전 역량 강화의 원년'으로 평가하고 현장 중심의 실천 활동에 주력했다. 그 핵심은 경영진이 직접 현장의 잠재 위험을 발굴하고 개선을 주도하는 ‘경영진 안전관찰 활동’이다.경영진 안전관찰 활동은 단순한 현장 방문을 넘어 리더가 근로자와 소통하며 안전 문화를 정착시키는 활동이다.계열사 대표이사 및 부문장이 사업장을 찾아 1대1 코칭 방식으로 위험 요인을 진단하고 실질적인 해결책을 도출하는
한국동서발전은 지난달 30일부터 31일까지 이틀간 울산 중구 본사에서 ‘태양광 산업 정책동향 및 운영전략 교육’을 진행했다고 1일 밝혔다.이번 교육은 급변하는 태양광 발전사업 정책과 시장 환경에 선제적으로 대응하고, 태양광 특수목적법인의 안정적이고 효율적인 운영을 위한 현장 실무자들의 역량을 높이기 위해 마련됐다.교육 대상은 태양광 SPC 파견·전출 인력을 포함해 관련 업무에 관심 있는 사내 직원들로 구성했다.프로그램은 △국내외 태양광 정책 및 시장 동향 △태양광 사업개발 절차와
여수시도시관리공단은 전 직원을 대상으로 실시한 「2025년 ESG·혁신 우수사례 경진대회」를 성공적으로 마무리했다고 26일 밝혔다.이번 경진대회는 공단의 ESG 경영 내재화, 직원 참여 기반 혁신 확산, 시민체감형 서비스 개선을 핵심 목표로 추진되었으며, ESG 강화, 새정부 혁신, 국정과제 등 3개의 주제로 실시하여 직원평가와 경진대회를 통해 최우수상과 우수상, 장려상을 선정했다.최우수상은 ‘선제적 재난 대응과 시설 개선으로 안전한 공영주차장 조성’을 선정했다. 이 사례는 공영주차장 화두
인천광역시 인재개발원은 1월 26일부터 미래 인천을 이끌 신규공무원을 대상으로 ‘2026년 신임인재양성과정 제1기 입교식’을 개최하고, 3주 과정의 기본교육을 시작했다고 밝혔다.신임인재양성과정은 모든 신규공무원이 반드시 이수하는 3주 과정의 필수교육으로, 조직 적응과 공직가치 내재화에 중점을 둔다. 시민을 위한 봉사자로서 역할 수행을 위해 공직 출발 단계부터 공직가치를 체화하도록 구성됐다.이번 1기 과정에는 지난해 임용된 시 및 군·구 신규공무원 86명이 참여했으며, 교육의 핵심은 공직가치 9
광동제약이 공정거래 자율준수 프로그램을 강화하고 준법경영 실천을 본격화한다.광동제약은 광동과천타워 본사에서 ‘공정거래 자율준수 프로그램 강화 선포식’을 열고, 조직 투명성과 신뢰도 제고를 위한 윤리경영 강화 방안을 발표했다고 22일 밝혔다.공정거래 자율준수 프로그램은 기업이 공정거래법을 준수하기 위해 스스로 마련한 내부 교육·감독 시스템으로, 광동제약은 이번 선포를 통해 ▲공정거래 자율준수 문화 내재화 ▲협력사와의 상생을 통한 사회적 가치 창출 ▲상시 점검 기반의 선제적 위기관리 등을 핵심
현대자동차그룹이 미래 모빌리티와 인공지능, 로보틱스 분야의 경쟁력 강화를 위해 글로벌 전문가를 영입했다.현대자동차그룹은 테슬라에서 AI와 로보틱스 개발을 이끌었던 밀란 코박을 그룹 자문으로 영입하고 보스턴 다이나믹스 사외이사 선임 절차에 착수했다고 16일 밝혔다.이번 인사는 정의선 회장이 신년사에서 강조한 ‘피지컬 AI’ 경쟁력 확보와 기술 내재화 전략을 구체화한 조치다. 현대차그룹은 앞서 CES 2026에서 인간과 로봇이 협력하는 로보틱스 생태계와 차세대 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’를 공개하며
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