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국립한국교통대학교는 지난 2일 충북 충주캠퍼스 대학본부 국제회의장에서 개교 121주년 기념식을 개최했다.이날 기념식은 1905년 개교 이후 121년간 이어온 대학의 역사와 전통을 되새기고, 미래를 향한 새로운 도약 의지를 다지기 위해 마련됐다.기념식은 국민의례를 시작으로 121주년 기념 영상 상영, 대학헌장 낭독, 학과·부서평가 시상, 장기근속자 표창, 대학발전 유공자 표창, 공로학생 표창, 윤승조 총장의 기념사, 명예교수회장의 축사, 교가 제창 순으로 진행됐다.윤승조 총장은 기념사에서 “국립한국교통대학교의 121년
충북 청주청원경찰서는 22일 각 분야에서 성과를 거둔 직원들을 대상으로 업무 유공자 표창 수여식을 열었다. 이날 수여식에서는 △홍보 콘텐츠 제작 △중요 범인 검거 △범죄첩보 제공 △실종자 구조 등 치안 현장에서 헌신한 직원들의 노고를 격려하기 위해 경찰서장 표창, 단체표창, 포상휴가 및 격려금이 수여됐다. 윤치원 서장은 “각자의 자리에서 맡은 바 임무를 성실히 수행하며 시민의 안전을 위해 헌신해준 직원들에게 감사드린다”며 “앞으로도 현장 중심의 치안활동과 적극적인 업무 추진으로 시민이 안심할 수 있는 치안환경 조성에
충남 서산시는 제31회 환경의 날을 기념해 환경보전에 기여한 기관·단체와 시민에게 표창을 전달했다고 밝혔다. 시에 따르면, 16일 시청 중회의실에서는 이완섭 서산시장, 표창 대상 기관·단체 관계자, 시민 등 10여 명이 참석한 가운데 표창 시상식이 열렸다. 표창을 받은 기관·단체는 △코오롱글로벌㈜ △성연면 새마을남녀지도자협의회 △동문2동 주민자치회다. 코오롱글로벌㈜은 친환경 체험관광형 자원회수시설의 성공적인 시공과 체계적인 안전관리를 통해 시설의 안정적인 운영에 기여했다. 성연면 새마을남녀지도자협의회는 숨은 자
대구 수성문화재단은 수성구립 고산도서관이 지난 17일 디지털 포용사회 구현과 지역 정보격차 해소에 기여한 공로를 인정받아 ‘부총리 겸 과학기술정보통신부 장관 표창’을 수상했다고 밝혔다. 과학기술정보통신부가 주최하는 ‘정보문화 유공’ 정부포상은 건전한 정보문화 창달·확산과 지능정보사회에 대한 국민의 이해증진, 디지털
대보그룹이 창립 46주년을 맞았다. 이 회사는 최근 송파 청소년수련관에서 본사와 현장, 사업소 임직원 약 300명이 참석한 가운데 창립 46주년 기념식을 열고 신규 임원 소개, 장기근속자 표창, 우수사업장 표창 등을 진행했다.대보그룹은 창업주 최등규 회장이 1981년 대보실업을 설립한 이래 대보건설, 대보유통, 대보정보통신, 서원밸리컨트리클럽 등 건설, 유통, 정보통신, 레저 부문으로 꾸준히 사업을 확장하며, 임직원 약 4,000명, 매출액 약 2.2조원 규모의 중견그룹으로 성장했다.
건국대학교 글로컬캠퍼스 유아교육과가 교육부·한국교육개발원이 실시한 ‘2025년 6주기 교원양성기관 역량진단’에서 A등급을 획득하고, 교육부장관 표창 수상기관으로 선정됐다.교원양성기관 역량진단은 교육부가 전국 교원양성기관을 대상으로 교육여건, 교육과정, 교육실습, 교육성과 등을 종합적으로 평가하는 제도이다.이번 진단은 사범대학 설치·미설치 대학 총 139개교를 대상으로 최근 3년 실적을 기준으로 실시됐으며, A부터 E까지 5단계 등급으로 구분된다. A등급 취득 기관에는 교육부장관 표창
진천군장애인복지관 지역사회개발팀 신용호 팀장이 장애인 복지 증진에 기여한 공로를 인정받아 ‘보건복지부장관 표창’을 수상했다. 이번 표창은 사회복지 현장에서 투철한 사명감과 책임감을 바탕으로 장애인의 삶의 질 향상과 권익 증진에 헌신해 온 우수 종사자에게 수여되는 상이다. 신용호 팀장은 지난 16년 동안 장애인 복지 분야에 몸담으며 지역사회 내 장애인 복지 발전을 위해 헌신해 왔다. 특히 2009년 충청북도장애인종합복지관 진천분관 시절부터 근무하며, 당시 불모지였던 진천 지역의 장애인 복지
코레일테크가 철도역 공중화장실의 철저한 위생관리와 쾌적한 역사 조성 공로를 인정받아 ‘제27회 공중화장실 우수관리인 시상식’에서 행정안전부 장관 표창을 수상했다.이번 시상은 행정안전부가 주최하고 한국화장실문화협회가 주관했으며 전국 공중화장실 위생 향상에 기여한 숨은 공로자를 발굴하기 위해 마련됐다.코레일테크 서울역환경사업소 직원은 최우수관리인으로 선정됐으며 이와 함께 우수관리인 28명도 수상의 영예를 안았다.류영수 코레일테크 대표이사는 “행정부 장관 표창 수상은 현장에서 밤낮으로 애써준 직원들의 헌신 덕분”
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한병도 “원구성 마무리되는 즉시 형사소송법 개정 절차에 돌입하겠다”
김민석 국무총리가 검사 보완수사권 폐지가 정부의 최종 입장임을 밝힌 가운데 여권이 검사 보완수사권 폐지를 위한 형사소송법 개정 추진을 본격화할 것으로 알려졌다. 더불어민주당 한병도 당대표 직무대행 겸 원내대표는 26일 국회에서 개최된 최고위원회의에서 “더불어민주당의 검찰 개혁 의지는 단 한 번도 멈춘 적이 없다. 수사와 기소의 분리
“세금 낼 돈 없다”⋯재판 중 또 공무원 폭행한 60대 체포
공무원을 폭행해 재판을 받고 있는 60대가 또 다시 같은 공무원을 대상으로 폭력을 행사해 경찰에 붙잡혔다. 충북 청주청원경찰서는 공무집행방해 혐의로 A씨를 현행범 체포해 조사중이라고 25일 밝혔다. A씨는 이날 오전 11시쯤 청주시청의 한 부서 내에서 세금 체납 업무를 담당하는 공무원 B씨를 폭행한 혐의를 받는다. 그는 미납 세금 납부 안내를 받고 담당 부서를 찾아가 “세금 낼 돈이 없다”며 난동을 부린 것으로 알려졌다. 앞서 A씨는 2024년부터 해당 부서를 찾아가 같은 민원으로 난동을 부렸고, 과거에도 B
가장 예쁜 순간, 가장 필요한 ‘내 편’
결혼 준비는 설레는 일이다. 하지만 동시에 낯설고 어려운 선택의 연속이다. 이해나 웨딩플래너는 그 과정에서 고객이 든든하게 의지할 수 있는 ‘내 편’이 되고 싶다고 말한다. 그는 스스로를 신데렐라의 요정 할머니에 비유했다. 주인공이 가장 빛날 수 있도록 뒤에서 고민을 듣고, 필요한 것을 준비하고, 가장 예쁜 순간을 만들어주는 사람. 결혼식이 끝난 뒤에도 오래 기억되는 플래너가 되고 싶은 그의 이야기를 들어본다. Q. 자신의 역할을 ‘한 단어’로 표현한다면?저를 한 단어로 표현하자면 ‘내 편’이라고 말하고 싶어요. 결혼 준비하는 과정
2026 대한민국 해군작전사령부 호국음악회
2026년 호국보훈의 달을 맞아 대한민국 육군과 해군작전사령부 등 주요 군부대에서 성대한 '2026 호국음악회'가 개최되었다. 대...
김동희씨, 계간 ‘시와 소금 ’신인상 수상
김동희씨가 시 ‘상처 보듬기’, ‘무릎을 끌며’, ‘구엄 도대불’ 등 3편으로 계간 ‘시와 소금’ 신인상을 받았다.김씨가 출품한 시 3편은 일상의 상처와 그 회복 과정을 섬세한 시선으로 잘 포착했다는 평가를 받았다.심사위원들은 “‘상처 보듬기’에서 드러나는 신체 감각과 내면의 흔들림은 과정 없이도 깊은 여운을 남겼고, ‘무릎을 끌며’에서는 노동의 시간과 몸의 고통을 통해 삶의 지속성을 설들력 있게 보여줬다”고 밝혔다.김씨는 현재 사회복지사, 임상심리사로 활동하고 있다.
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대구 북구, 2026년 행복북구 명사초청 아카데미 개최!
대구 북구청은 오는 7월 21일 오후 3시, 북구청 대회의실에서 2026년 「행복북구 명사초청 아카데미」 7월 강연을 개최한다. ○ 행복북구 명사초청 아카데미는 사회 각 분야의 저명인사를 초청해 구민들에게 폭넓은 배움의 기회를 제공하고 평생학습 문화를 확산하고자 운영하는 북구의 대표 명사 특강 프로그램이다. 매년 수준 높은 강
꿀보직? NO! MZ세대가 원하는 ‘제대로’ 일하는 문화!
MZ세대가 원하는 조직문화는 자율성과 보상만으로 설명되지 않는다. 젊은 직장인이 회사를 판단하는 기준은 더 현실적이다. 일이 명확하게 주어지는지, 왜 해야 하는지 설명되는지, 책임과 권한이 함께 움직이는지, 성과가 실제 평가로 이어지는지가 중요하다. 그동안 MZ세대 조직문화는 워라밸, 수평적 분위기, 빠른 보상 요구로 자주 해석됐다. 그러나 앞서 기사를 살펴본 것처럼 실제 조직 안에서 반복되는 불만은 조금 다르다. 불명확한 업무지시, 방향 없는 보고, 책임 떠넘기기, 납득하기 어려운 평가가 핵심에 놓여 있다. 이는 편한 회사를 원한
AI 면접부터 현장채용까지…경기도·하나금융그룹, 5070 일자리박람회 개최
경기도가 오는 7월 8일 수원메쎄에서 하나금융그룹과 함께 중장년층의 재취업과 사회활동 지원을 위한 대규모 일자리박람회를 연다.'경기도 5070 일자리박람회 with 하나 JOB 매칭 페스타'에는 100여 개 기업이 참여해 현장 채용 면접과 이력서 접수를 진행하며, 4,000명 이상의 중장년 구직자가 방문할 것으로 예상된다.박람회에서는 채용 정보 제공뿐 아니라 인공지능 체험존을 운영하여 중장년층의 디지털 역량 강화를 도모할 계획이다.아울러, 경기도의 대표 베이비부머 지원 정책인 ▲베이비부머 라이트잡 ▲중장년 일자리캠퍼스 ▲중장
뿌리 기업과 함께하는 '2026 남동구 채용박람회' 성료…인력난 해소 기대
인천시 남동구는 뿌리산업 등의 인력난 해소와 안정적인 일자리 제공을 위해 최근 개최한 '2026 남동구 채용박람회'를 성공적으로 마쳤다고 29일 밝혔다.채용박람회에는 구인기업 30개 사와 구직자 410여 명이 참여했으며, 이 중 274명이 현장 면접을 치렀고 105명은 현장 채용되거나 최종 면접을 앞두고 있다.이번 박람회는 뿌리산업과 남동국가산업단지의 구인난을 실질적으로 해소하고자 중부지방고용노동청, ITP뿌리산업일자리센터 등 유관기관과 협력해 진행했다.특히, 다양한 연령층이 지원할 수 있는 폭넓은 직무의 기업들이 참여해 구직자들의
MZ세대를 위한 근무 문화를 만들어가는 기업 TOP3!
앞선 기사를 살펴보면 실제 불만의 출발점은 다른 곳에 있었다. 평가 기준은 명확한지, 성장 경로는 보이는지, 새로운 도전을 할 수 있는지 등 결국 '어떻게 일하는가'가 더 중요한 문제였다. 그렇다면 실제 기업들은 어떤 방식으로 일하는 문화를 바꾸고 있을까. MZ세대를 위한 근무 문화를 만들어가는 기업 사례 세 곳을 살펴봤다. TOP 3. 한컴, 속도감 있는 피드백 문화를 만들다!‘내가 기여한 그 일, 어디로 갔지?’많은 직장인은 열심히 일하지만 무엇이 성과였는지, 왜 좋은 평가를 받았는지, 혹은 왜 받지 못했는지 알지 못한다. 평가